銷售公司崗位職責（精選21篇）

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的銷售公司崗位職責（精選21篇），希望對大家有所幫助。

　　銷售公司崗位職責 篇1

　　職責

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作

　　2、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整

　　3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估工作，根據(jù)實際工作需要，落實銷售部人員安排及調(diào)動

　　4、在職責范圍內(nèi)有效處理、控制案場突發(fā)事件，維護開發(fā)商聲譽和利益

　　5、制作完成案場各類報表，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略

　　6、根據(jù)項目目標調(diào)查和分析，對項目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析

　　任職資格：

　　1、具有2年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上

　　2、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

　　銷售公司崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.與制藥企業(yè)、生物技術(shù)公司,醫(yī)療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度了解大數(shù)據(jù)報告為外資醫(yī)藥企業(yè)客戶的價值需求

　　2.從專業(yè)角度為客戶講解大數(shù)據(jù)創(chuàng)新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數(shù)據(jù)報告的合作項目

　　3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協(xié)議并制定執(zhí)行方案

　　4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關(guān)系

　　任職資格:

　　1.醫(yī)學(xué)或數(shù)據(jù)專業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)等)本科學(xué)歷

　　2.2年以上數(shù)據(jù)咨詢行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是有外資醫(yī)藥企業(yè)客戶優(yōu)先

　　3.有很高的商業(yè)敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力

　　銷售公司崗位職責 篇3

　　1、負責與客戶之間的溝通與聯(lián)絡(luò)，開發(fā)新客戶，維護老客戶。

　　2、收集、統(tǒng)計、分析市場行情及客戶需求信息

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊完成對客戶的開發(fā)工作，促成銷售

　　4、與客戶保持有效溝通，對客戶進行維護與管理

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項

　　銷售公司崗位職責 篇4

　　1、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)，積極主動的尋找潛在客戶，向新客戶呈現(xiàn)公司產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)勢;

　　2、維護現(xiàn)有的客戶關(guān)系并盡可能擴大現(xiàn)有客戶的需求，提供客戶滿意的服務(wù)，協(xié)助客戶解決投訴;

　　3、負責解答客戶的詢問、詢價;

　　4、運用專業(yè)的銷售技巧，通過電話銷售、展會銷售及其他市場活動來收集客戶的主要信息，了解客戶的產(chǎn)品使用環(huán)境和需求，努力促成產(chǎn)品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲得利潤;

　　5、根據(jù)公司政策和銷售條款，積極為客戶準備符合需求的銷售方案并成功簽訂合同;

　　6、及時跟蹤訂單的完成，包括交貨期及貨款的回籠;

　　7、銷售報告的定期跟新，新項目進展追蹤;

　　8、市場相關(guān)信息和競爭對手信息的收集。

　　銷售公司崗位職責 篇5

　　1、負責新市場開發(fā)，重點客戶和重點項目攻關(guān)和管理；

　　2、負責與客戶簽訂訂單和銷售合同，督促合同正常如期履行，做好后續(xù)銷售服務(wù)工作；

　　3、深入客戶現(xiàn)場，收集一線市場行業(yè)信息和用戶意見，為公司決策提供依據(jù)、

　　4、有一定資源整合能力，有效整合廠家，客戶和公司內(nèi)外部資源、

　　5、團隊合作意識和能力強，除自身很好完成目標外，能很好融入團隊，協(xié)助其他同事有效開展工作；

　　6、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　銷售公司崗位職責 篇6

　　1.銷售總監(jiān)助理要參與公司戰(zhàn)略的研究;

　　2.要根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，要根據(jù)公司提供的年度經(jīng)營預(yù)算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營銷工作的方針、政策，對公司內(nèi)部的營銷管理提出改進方案;

　　3.銷售總監(jiān)助理工作職責始終要貫徹落實公司的各項營銷管理方案;

　　4.要組織相關(guān)的市場調(diào)研，并收集相關(guān)的市場信息，分析上營銷對象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標市場，;

　　5.要經(jīng)常收集分析競爭對象的信息，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，并要制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實施;

　　6.銷售總監(jiān)助理工作職責要為公司的產(chǎn)品進行定位以及開發(fā);

　　7.要維持和開拓相關(guān)的渠道進行銷售，不斷地擴大市場的份額;

　　8.要經(jīng)常維護與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問題;

　　9.銷售總監(jiān)助理工作職責負責指導(dǎo)客戶建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶的需求得到滿足，以此來提升公司的品牌形象。

　　銷售公司崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1.電梯銷售管理職位，負責其區(qū)域分公司主要銷售目標和計劃；

　　2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4.負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5.協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4.公司總部培訓(xùn)后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內(nèi)蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；

　　4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

　　銷售公司崗位職責 篇8

　　工作職能

　　1、負責公司通知、文件、信息、最新情況的及時上傳下達工作；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；

　　3、整理準備業(yè)務(wù)人員所需資料，如文件、材料、樣品、彩頁、色卡、料頭等；

　　4、負責本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準確無誤地填制各類報表和表格；

　　5、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交營銷總監(jiān)，以便公司確立完善的銷售管理制度；

　　6、協(xié)助業(yè)務(wù)人員整理差旅費票據(jù)，核實業(yè)務(wù)人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用；

　　7、匯總業(yè)務(wù)人員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對業(yè)務(wù)人員進行考核；

　　8、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；

　　9、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細，并對應(yīng)收帳款實施管理，提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；

　　10、、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報；

　　11、協(xié)助業(yè)務(wù)人員編寫商務(wù)文檔，編制投標文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關(guān)文件的制作以及對日常材料的復(fù)印、蓋章等工作；

　　12、與生產(chǎn)部門密切溝通，按合同要求做好銜接工作；合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨，并進行記錄，做到整個過程有據(jù)可查；

　　13、建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、問題、合同明細等；

　　14、與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況；

　　15、根據(jù)公司的營銷政策建立發(fā)票預(yù)約機制，做到發(fā)票開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；

　　16、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結(jié)算、報銷、提成的核算等工作；

　　17、與財務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；

　　18、與本公司財務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作；

　　19、負責內(nèi)外來訪人員的接待工作；

　　20、參加會議并負責做好會議記錄、整理工作；

　　21、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　工作權(quán)限

　　1、對業(yè)務(wù)人員考勤有監(jiān)督權(quán)；

　　2、對辦公用品及消耗品有申領(lǐng)權(quán)；

　　3、對客戶合同履行情況有詢問權(quán)。

　　工作關(guān)系

　　1、公司內(nèi)部：銷售、財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、人力；

　　2、公司外部：所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機關(guān)、媒體宣傳。

　　銷售公司崗位職責 篇9

　　1、能夠進行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店（形象、業(yè)績、員工等核心KPI）；

　　2、能夠進行零售管理，進行目標制定與分解，營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會進行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用；

　　3、能夠良性管理客戶，做好客情維護與客戶服務(wù)；

　　4、能夠獨立承擔項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源；

　　5、能夠進行數(shù)據(jù)分析，對商品敏感，指導(dǎo)上市上架；

　　6、能夠獨立進行培訓(xùn)與實操的落地。

　　銷售公司崗位職責 篇10

　　1.在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本部門日常的信息采集和傳送溝通服務(wù)工作。

　　2.將采集到的信息進行歸類，迅速、準確、翔實地進行信息傳達工作。

　　3.除完成部門經(jīng)理的指派性任務(wù)外，信息員還應(yīng)反應(yīng)靈敏，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓住有價值的信息，為部門創(chuàng)造良好的社會和經(jīng)濟效益。

　　4.回復(fù)客人的信息服務(wù)要求，并將服務(wù)情況做好詳盡登記。

　　5.與外部信息界、新聞媒介建立良好合作關(guān)系。

　　6.對客人的信息服務(wù)要求，要迅速報告信息部主管，經(jīng)批準后方可進行采集服務(wù)工作，工作的內(nèi)容、過程和方法均不得違反有關(guān)規(guī)定，否則造成不良后果要追究其責任。

　　7.愛護公司公共財產(chǎn)，愛護儀器設(shè)備，正確運用信息設(shè)備操作程序，如因使用不當造成損壞、遺失的一律視情況定價賠償。

　　8.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　銷售公司崗位職責 篇11

　　1、負責完成團隊的銷售目標及協(xié)助管理工作，執(zhí)行能力出色，應(yīng)變能力強;

　　2、負責銷售團隊建設(shè)工作，建設(shè)一個高效率，高戰(zhàn)斗力的銷售隊伍;

　　3、對銷售數(shù)據(jù)和過程監(jiān)控敏感，及時分析銷售業(yè)績數(shù)據(jù)并提出改進方案;

　　4、對團隊成員進行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、提升團隊凝聚力和點頭力;

　　5、有網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理相關(guān)，從事過類似工作(如：美妝類目產(chǎn)品微商、線上銷售);

　　銷售公司崗位職責 篇12

　　1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質(zhì)量指標;并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標

　　3、制定所轄區(qū)域的費用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達成目標

　　4、反欺詐的風(fēng)險管理控制

　　5、團隊建設(shè)及銷售人員的事務(wù)管理，控制人員流失率，穩(wěn)定團隊，保持團隊戰(zhàn)斗力

　　6、引導(dǎo)并推動所轄區(qū)域市場拓展、重點商戶的開發(fā)及關(guān)系維護工作

　　7、收集市場信息及競爭對手信息，為及時調(diào)整經(jīng)營策略提供依據(jù)

　　銷售公司崗位職責 篇13

　　1、銷售部文檔、客戶資料、銷售合同、廣告單頁、訂單統(tǒng)計、展會培訓(xùn)籌備對接;

　　2、完善銷售部規(guī)章制度，銷售氣氛打造，參與公眾號與營銷策劃與執(zhí)行，參加展會;

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成代理商數(shù)據(jù)分析、服務(wù)、對接、新客戶開發(fā);

　　4、通過電話、微信、出差拜訪、展會、研討會等途徑維護客戶合作關(guān)系，樹立品牌;

　　銷售公司崗位職責 篇14

　　工作職責:

　　1、負責銷售公司的整個運營管理工作;

　　2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃并負責執(zhí)行;

　　3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;

　　4、完成集團下達的銷售任務(wù)及相關(guān)利潤目標;

　　任職要求:

　　1、熟悉一二線市場及華東市場;

　　2、熟悉新零售、電商的運營及管理;

　　3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

　　4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

　　5、年齡在45歲以下。

　　銷售公司崗位職責 篇15

　　職位描述：

　　1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　2負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

　　3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。

　　4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

　　5負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進行例行盤點；

　　6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的'基本辦公設(shè)施、計算機的申報、發(fā)放、維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴格控制行政開支；

　　7負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應(yīng)的獎罰；

　　8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；

　　9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

　　11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

　　12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

　　13與總公司人事行政部門做好工作對接。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨希�

　　2、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；

　　3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。

　　銷售公司崗位職責 篇16

　　工作職責:

　　1、負責銷售公司的整個運營管理工作;

　　2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃并負責執(zhí)行;

　　3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;

　　4、完成集團下達的銷售任務(wù)及相關(guān)利潤目標;

　　任職要求:

　　1、熟悉一二線市場及華東市場;

　　2、熟悉新零售、電商的運營及管理;

　　3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

　　4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

　　5、年齡在45歲以下。

　　銷售公司崗位職責 篇17

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;

　　2、銷售團隊管理，人員管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任職要求:

　　1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、操作銷售盤子10億以上;

　　3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　4、45歲以內(nèi)工作職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;

　　2、銷售團隊管理，人員管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任職要求:

　　1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、操作銷售盤子10億以上;

　　3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　4、45歲以內(nèi)

　　銷售公司崗位職責 篇18

　　1、監(jiān)督、檢察銷售合同的真實性和準確性，對每筆銷售業(yè)務(wù)進行嚴格審核，發(fā)現(xiàn)有問題要及時上報;

　　2、正確核算開發(fā)產(chǎn)品的銷售收入，并做好月末的結(jié)賬工作;

　　3、定期或不定期組織開發(fā)產(chǎn)品的盤點工作，做到賬物相符;

　　4、負責每月對預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因進行一次分析，定期與對方單位對賬;每季度對預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款進行一次賬齡分析，若存在長期呆死賬的情況，查明其原因;

　　5、負責公司發(fā)票的購買與開具工作，對所開具發(fā)票的真實性、準確性負責;

　　6、及時了解和掌握新的稅收法律法規(guī)，正確計算各項稅收并及時申報;

　　7、正確確認和計量其他業(yè)務(wù)收支和營業(yè)外收支業(yè)務(wù);

　　8、負責銷售費用的統(tǒng)計與預(yù)算執(zhí)行分析工作;

　　9、負責銷售臺賬的統(tǒng)計及核對工作;

　　10、負責管理費用票據(jù)審核及報銷工作。

　　銷售公司崗位職責 篇19

　　1.負責往來帳、現(xiàn)金帳、銀行帳的對帳及記賬工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳實相符、帳帳相符;日清日結(jié)，帳實相符，保證數(shù)據(jù)及時性、準確性;

　　2.維護財務(wù)erp系統(tǒng)，進出庫、收付款、費用單等相關(guān)業(yè)務(wù)模塊;

　　3.在財務(wù)erp系統(tǒng)中對相應(yīng)流程進行監(jiān)管、審批;

　　4.負責每月報稅工作;

　　5.費用審核、歸集;

　　6.生成并提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);

　　7.門店、倉庫監(jiān)盤，確保盤點數(shù)據(jù)的準確性并對異常狀況追查原因并協(xié)調(diào)解決差異狀況;

　　8.職工工資發(fā)放，開具普通發(fā)票、增值稅專用票，負責轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票、電匯憑證的保管和使用;

　　9.負責財務(wù)資料的歸集、歸檔工作;

　　10.出庫商品的單貨復(fù)核，出貨商品的物流監(jiān)控。

　　銷售公司崗位職責 篇20

　　1、訂單的相關(guān)處理工作，做到合法、準確、及時;

　　2、非銷售出庫單據(jù)處理(包括各種促銷、贈飲、物料領(lǐng)用等)及跟進;

　　3、銷售收入按產(chǎn)品、區(qū)域、渠道、業(yè)務(wù)人員分類編制報表;

　　4、銷售費用的審核、核銷及分析;

　　5、每月物流服務(wù)費的審核與提報;

　　6、核算銷售人員工資、提成，并及時報送簽批;

　　7、定期與客戶進行往來款項的核對，保證銷售往來的準確無誤。

　　銷售公司崗位職責 篇21

　　1、負責對項目公司財務(wù)部收銀員的管理、培訓(xùn)及考核;

　　2、負責審核銷售數(shù)據(jù)，并與其它相關(guān)部門對接;

　　3、負責審核銷售單價、銷售優(yōu)惠等政策;

　　4、負責規(guī)范并完善銷售臺賬，保證銷售數(shù)據(jù)的準確性于完整性;

　　5、負責對銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總及分析。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有中級及以上職稱，注冊會計師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;

　　3、從事房地產(chǎn)企業(yè)銷售會計崗位2年以上經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)開發(fā)全流程項目銷售管理工作經(jīng)歷;

　　4、熟練使用office軟件，特別是excel軟件;

　　5、具有強烈的責任感，遵紀守法、能嚴格遵守本單位各項規(guī)章制度。

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