技術(shù)公司崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的技術(shù)公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)公司崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)工作聯(lián)系單、工程經(jīng)濟(jì)簽證等文件資料的收發(fā)及存檔,確保能及時準(zhǔn)確提供;
2、負(fù)責(zé)對管理處各類文件資料的歸檔進(jìn)行指導(dǎo),確保管理處文件資料的歸檔績效有所提升;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備合同復(fù)印件及維保合同的`管理,確保工作需要隨時準(zhǔn)確調(diào)用;
4、負(fù)責(zé)整理每周工作例會紀(jì)要及文書收發(fā),確保準(zhǔn)確及時提供;
5、負(fù)責(zé)專業(yè)維修隊人員工資的正確發(fā)放,并在每月向公司提供各管理處備品、備件的出入庫清單;
6、負(fù)責(zé)部門存檔資料到期后的及更換調(diào)整,確保存檔資料的時效性。
7、做好部門內(nèi)勤工作,做好來訪客人的接待工作。
8、負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的維護(hù)及環(huán)境的維持。
9、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
技術(shù)公司崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，完善技術(shù)部規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)解決設(shè)計、科研、生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題，監(jiān)督技術(shù)規(guī)章制度的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)并推廣；
4、加強(qiáng)部門間聯(lián)系，完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有船舶的快速性、耐波性、光順性、阻力等設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有技術(shù)部管理經(jīng)驗(yàn)或具有高級工程師優(yōu)先考慮。
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