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    1. 酒店經(jīng)理崗位職責(zé)熱

      時間:2022-09-26 20:50:57 崗位職責(zé) 我要投稿

      酒店經(jīng)理崗位職責(zé)熱

        現(xiàn)如今,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的酒店經(jīng)理崗位職責(zé)熱,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      酒店經(jīng)理崗位職責(zé)熱

      酒店經(jīng)理崗位職責(zé)熱1

        工作職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;

        2、場館出租;

        3、重要賽事籌辦。

        任職資格:

        1、本科及以上學(xué)歷;

        2、具有良好的`戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

        3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

        4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);

      酒店經(jīng)理崗位職責(zé)熱2

        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)旅游服務(wù)板塊發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度戰(zhàn)略與規(guī)劃方案以及經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施;

        2、依據(jù)經(jīng)營情況,提出酒店組織設(shè)置、調(diào)整建議方案,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店績效管理方案,并組織實(shí)施;

        3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務(wù)管理、營銷管理、洗衣廠管理;

        4、工作中發(fā)現(xiàn)管理不足,積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

        任職要求:

        1、30周歲以上,本科及以上學(xué)歷;

        2、具有5年酒店從業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

        3、了解現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營相關(guān)管理知識;

        4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;

        5、具備酒店運(yùn)作、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識結(jié)構(gòu)。

        注:以下情況人才優(yōu)先考慮:

        1、家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

        2、有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。

      酒店經(jīng)理崗位職責(zé)熱3

        職責(zé):

        1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家OYO旗下合作酒店的日常運(yùn)營,如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

        2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平;

        3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗(yàn);

        4、完成其他相關(guān)的工作。

        職位要求:

        1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;

        2、具有良好的服務(wù)能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;

        3、思維清晰,表達(dá)流利,有一定抗壓能力。

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