部長助理崗位職責（通用12篇）

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的部長助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　部長助理崗位職責 篇1

　　一、崗位職責：

　　1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，協(xié)助部長做好人力資源的長短期規(guī)劃及方案的制定、完善；

　　2、協(xié)助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據實際生產、經營狀況進行及時修正；

　　3、協(xié)助部長完善公司的薪酬體系、培訓體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的具體工作；

　　4、根據部門領導安排，負責部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結；

　　5、監(jiān)督、指導本部門各崗位員工的`工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內部的績效考核和獎懲工作，為部門領導決策依據；

　　6、負責對本部門員工進行培訓、指導，提高本部門員工的專業(yè)知識和管理技能，

　　7、協(xié)助部門領導，做好企業(yè)的文化宣傳與建設；

　　8、收集、整理同行業(yè)各種人力資源方面（包括人才發(fā)展規(guī)劃、工資水平、培訓方案、績效考核等）相關信息，為部門領導提供依據；

　　9、負責關注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協(xié)調；

　　10、按時完成領導交辦的其它各項工作。

　　二、任職資格：

　　1、性別不限，26歲以上；

　　2、大專以上學歷，人力資源和相關管理類專業(yè)；

　　3、3年以上人力資源相關工作經驗；

　　4、對國家的法律法規(guī)有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，統(tǒng)籌安排意識和責任心強。

　　部長助理崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、根據公司經營中各階段的管理目標，協(xié)助部長進行目標分解，并制定工作計劃，組織、布置、檢查并落實相關工作內容，保障各期目標工作和經營指標的順利完成。

　　2、負責協(xié)同處理市場日常運營監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務，確保市場穩(wěn)定、高效、有序的.經營。

　　3、及時掌握行業(yè)及商戶的經營動向，收集、分析各類意見與信息，匯編后及時向部長匯報，確保部門管理工作的正常與穩(wěn)定。

　　4、根據部長安排組織推行部門培訓工作，協(xié)助部長做好部門員工業(yè)務的培訓學習，充分調動管理人員積極性和創(chuàng)造性，提高工作質量和滿意度，提高市場人員的綜合素質。

　　5、協(xié)助部長做好日常工商、國地稅等外聯工作，及其他交辦事務。

　　任職要求

　　1、市場營銷、經濟、國際貿易等專業(yè)本科以上學歷;

　　2、5年以上零售行業(yè)工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗;

　　3、掌握必要的商務合作的思路和方法，具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧;

　　4、有較強的項目協(xié)調、數據分析能力，可以根據目標制定工作策略，并堅定執(zhí)行;

　　5、能夠承受一定工作壓力與工作強度，具有優(yōu)秀的表達能力，文案能力強、條理清晰、邏輯性強;

　　6、具備較強的敬業(yè)精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。

　　部長助理崗位職責 篇3

　　1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。

　　2.負責部門領導授權范圍內的`其他綜合財務管理工作。

　　3.負責組織對財務部員工內、外部的財務知識和財務技能培訓。

　　4.負責按時編制財務報表，及時向保監(jiān)會、稅務局等有關的監(jiān)管部門報送監(jiān)管報表。

　　5.負責每月對財務數據、預算執(zhí)行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。

　　6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作，對經批準的預算及時進行分解下達。

　　部長助理崗位職責 篇4

　　1、財務相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2、英語六級，普通話標準。

　　3、3年以上制造企業(yè)財務主管工作經驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務軟件。

　　4、具有較強的`計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力；能夠應對比較復雜的實際問題，較強的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力、創(chuàng)新管理能力和執(zhí)行力，較強事業(yè)心。

　　5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務處理、財務分析和稅務申報。

　　6、熟悉經濟、財務和稅務相關的法律法規(guī)及政策。

　　部長助理崗位職責 篇5

　　1.組織實施業(yè)務人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。

　　2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。

　　3.規(guī)范公司業(yè)務文書系統(tǒng)。

　　4.指導各區(qū)域經銷商和專賣店的銷售活動。

　　5.建立健全營銷信息系統(tǒng)，內部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負責公司榮譽室的`建設管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負責企業(yè)各項產品、公關活動的策劃與執(zhí)行。

　　8.對公司業(yè)務部門、分支機構及公司其他部門工作進行協(xié)調。

　　9.完成部門經理交辦的其他工作。

　　部長助理崗位職責 篇6

　　1、應收賬款的有效管理

　　2、完成總部財務、稅務和發(fā)票控制部門以及商場總經理安排工作任務

　　3、確保所有憑證單據的正確性和完整性

　　4、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執(zhí)行，當風險出現時相關的證明文件、應收帳戶能夠系統(tǒng)地被追蹤和預警

　　5、檢查退回的'發(fā)票、信用憑證、月結客戶的發(fā)票和內需的使用情況

　　6、檢查現金報銷申請符合標準并進行登記

　　7、及時匯報相關數據和憑證，協(xié)同做好月度、年度關賬工作

　　部長助理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助產品營銷專家，逐步建立和完善我司產品營銷工作模塊，包含但不限于產品營銷緯度識別、內容質量的提升和各領域的對接轉換；

　　2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進行產品營銷模塊的項目管理工作，組織產品營銷workshop/碰撞會，管理進度，信息同步，風險識別，項目復盤等

　　3、在NPL項目中協(xié)助產品營銷專家輸出產品營銷相關交付件

　　4、協(xié)助建立和維護產品營銷相關模板、文檔等，負責安排會議時間、地點輸出會議決議；

　　5、負責項目日�；顒影才�，以及組織項目團隊的`團隊建設等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，專業(yè)不限，對手機產品有一定了解，跟進過公司內部產品項目。

　　2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；

　　3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。

　　部長助理崗位職責 篇8

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團研發(fā)體系日常營運事務進行管理；

　　2、負責研發(fā)體系財務管理以及協(xié)調財務體系和研發(fā)體系之間的日常財務事務處理；

　　3、負責研發(fā)體系日常的會議安排組織以及會議結論的跟進；

　　4、負責研發(fā)體系各類營運管理數據的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；

　　5、負責協(xié)調各研發(fā)中心之間的人力資源調動；

　　6、負責同法務處理研發(fā)體系的`所有合同事宜；

　　7、負責同人力資源部協(xié)同進行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；

　　8、協(xié)助負責研發(fā)體系和業(yè)務體系之間的日常工作對接協(xié)調；

　　9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

　　部長助理崗位職責 篇9

　　1、協(xié)助市場部老師完成考務相關工作；

　　2、組委會在大賽期間的'資料安排；

　　3、協(xié)助市場部老師做好與學校之間的服務；

　　4、做好學校、家長、教育培訓機構的咨詢工作；

　　5、上級交代的其他工作；

　　部長助理崗位職責 篇10

　　1、能夠進行簡單方案制圖并獨立完成施工圖設計工作，同時可以進行工程量計算和材料清單整理。

　　2、熟悉施工工藝流程，負責對施工現場進行現場設計跟蹤。

　　3、接受項目部、工程部工作安排。

　　4、園林相關專業(yè)大專畢業(yè)，工作2-5年。

　　5、需要具有良好的團隊合作精神，善于溝通，做事認真負責、細致，有良好的處事心態(tài)，能吃苦耐勞。

　　6、必須精通CAD制圖軟件，能熟練運用OFFICE，PHOHOSHOP等相關軟件。

　　部長助理崗位職責 篇11

　　1.負責協(xié)助外籍教師的教學管理工作，教材資料打印;協(xié)助管理課堂紀律

　　2.收集學生的學習反饋以及學習過程中遇到的`困難，并及時解決;

　　3.按老師要求，與學生家長溝通，幫助學生解決在校的身心健康問題’

　　4.如果有學生跟車安排，需履行跟車老師的職責。

　　5.負責完成校區(qū)負責人安排的其他工作事宜

　　部長助理崗位職責 篇12

　　1、 接待客戶來訪、QQ、微信來電等咨詢;

　　2、 客戶訂單的處理，及時處理客戶訂單，

　　3、 業(yè)務應收款的跟進以及客戶授信的管控

　　4、 對賬單同客戶核對;

　　5、 發(fā)票開具的申請及跟進

　　6、 往來退款的申請及處理

　　7、 風險管控

　　8、 及時知悉客戶報價單變動情況，與客戶建立與維護良好的合作關系;

　　9、 適時的向客戶介紹新產品，盡可能多讓客戶了解紙張的`性能與用途;

　　10、跟進客戶關于紙張品質問題的客訴;

　　11、各項業(yè)務資料的管理

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