總經理崗位職責合集15篇

　　在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

總經理崗位職責1

　　1 全面負責公司的經營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;

　　2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經營成本;

　　3 負責團隊的建立,提高整個會所的服務質量和員工素質;

　　4 根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

　　5 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;

　　6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;

　　7 負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

　　8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

　　9 完成公司交辦的其他工作。

總經理崗位職責2

　　物業(yè)總經理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司，天力物業(yè)，富力地產天力物業(yè)，天力 一、崗位職責

　　1、協(xié)助管理在管項目的整體運作，對在管項目的發(fā)展與經營情況負責；

　　2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計劃和預算方案，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質、操作流程及運行情況；

　　3、負責落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并按規(guī)定向上級反饋過程與結果；

　　4、主持在管項目各類日常經營與管理會議，主導對外公關及社會關系的協(xié)調工作；

　　5、構建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，對業(yè)績任務進行分解，監(jiān)督工作任務的完成情況與質量；

　　6、積極與上級公司和政府相關部門順關系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　二、崗位要求

　　1、本科或以上學歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮（較長時間知名公司背景可適當放寬）；

　　2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經歷，3年以上同等管理崗位工作經驗；

　　3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)知識，熟悉住宅項目的日常運營管理；

　　4、具有清晰的經營管理思路，具有良好的抗壓能力，高度的工作激情及流程質量改善意識，極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力，責任感強；

　　5、擁有物業(yè)管理公司五大行經驗者優(yōu)先考慮

　　三、上班地點

　　廣州市

總經理崗位職責3

　　項目物業(yè)總經理 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：

　　1、 根據總部運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、主持項目日常管理工作。根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施；

　　3、負責項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協(xié)調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

　　4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；

　　5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

　　6、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：1、熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策并能熟練應用；

　　2、有較強的溝通協(xié)調及內部管控能力；

　　3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經驗；

　　4、統(tǒng)招大專以上學歷，具備工程專業(yè)背景，有同類城市綜合體管理經驗。

總經理崗位職責4

　　董事總經理 東旭集團有限公司 東旭科技集團有限公司,東旭集團有限公司,東旭 崗位職責:

　　1、集團投資戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和調整,把握行業(yè)宏觀環(huán)境,負責項目的收購、兼并、企業(yè)重組等工作,并提供可行性建議;

　　2、對投資項目實施評估、測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風險,組織撰寫可行性報告;

　　3、參與重大項目的投資談判,負責相關政府部門及項目合作方的協(xié)調和溝通,對于項目進展中的重大問題提出決策建議;

　　4、對其他進行項目評估和投資決策。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,金融、經濟或其他相關專業(yè)畢業(yè),38-48歲,;

　　2、知名企業(yè)、國際領先投行或投資公司工作經歷,投資并購經驗豐富;

　　3、熟悉金融、新能源、房地產、智能制造等產業(yè)投資優(yōu)先。

總經理崗位職責5

　　崗位描述:

　　1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的`營銷工作,完成戰(zhàn)略目標,對總經理負責;

　　2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;

　　3.確定年度的營銷策略方案,產品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;

　　4.營銷團隊的建設和管理,核心干部的培養(yǎng)和激勵。

　　任職要求:

　　1.年齡45歲以下、大專以上學歷;

　　2.10年以上白酒行業(yè)經驗,5年高端白酒的市場經驗,3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經驗,親自操作過中高端白酒的上市項目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;

　　3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的市場洞察力,戰(zhàn)略營銷管理的能力;

　　4.優(yōu)秀的領導力,極強的分析判斷能力和決策能力。

總經理崗位職責6

　　(一)職位描述/要求

　　1、嚴格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

　　2、根據公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團隊;

　　3、根據公司下達的年度銷售目標,制定區(qū)域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;

　　4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業(yè)務的進展;

　　5、負責區(qū)域市場的調研和銷售預測,銷售網絡的建立,重要客戶的管理;

　　6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等;

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

　　(二)招聘描述/要求

　　1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經驗,從事銷售管理三年以上實際工作經歷;

　　2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現狀,熟悉廣告公司業(yè)務流程;

　　3、極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰(zhàn)略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;

　　4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。

總經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、帶領銷售團隊完成業(yè)績目標。

　　2、負責管理銷售人員,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

　　3、市場開拓,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。

　　崗位職責:

　　1、帶領銷售團隊完成業(yè)績目標。

　　2、負責管理銷售人員,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

　　3、市場開拓,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。

總經理崗位職責8

　　1、負責編制公司年度預算計劃，并實施;

　　2、制定公司經營方針、目標、計劃，分解到各部門并組織實施;提出公司的組織機構設置方案;制定并落實各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經濟效益負責，保證公司產品及服務滿足客戶要求;

　　3、協(xié)助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;

　　4、協(xié)助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;

　　5、掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展及督導下屬的目標執(zhí)行情況;

　　6、負責建設和發(fā)展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。

總經理崗位職責9

　　一、設置餐廳經理崗位目的：

　　店經理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統(tǒng)計及管理，對公司下發(fā)文件的貫徹及落實，及時將營運期間有關情況上報給主管領導，進行協(xié)商與處理。使店面人員嚴格落實公司規(guī)章制度，對如何提高餐廳產值提出合理化建議。

　　二、餐廳經理的工作范圍

　　午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。

　　三、餐廳經理崗位職責

　　1、按時參加公司組織的各種會議，并對會議內容做好傳達，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題并針對性的給出合理化建議。

　　2、掌握餐廳營業(yè)執(zhí)照的辦理及年檢情況。

　　3、對餐廳固定資產、員工人身安全及產品質量負第一責任。

　　4、餐廳財產管理。對于固定財產的種類，數量、質量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節(jié)約能源、愛護設施設備，降低損耗等意識。

　　5、根據餐廳地理環(huán)境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發(fā)生時，需要及時、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。

　　6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產品推廣活動及產品促銷信息，上報主管領導批準并督促實施，做好活動總結。

　　7關心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領導。

　　8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間沖到崗位一線，保證餐廳正常營運。

　　9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。

　　10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。

總經理崗位職責10

　　1、負責公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負責,負責公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;

　　2、建立和完善公司業(yè)務流程、風險合規(guī)體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;

　　3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項目進展;

　　3、負責與大客戶及資金機構的溝通對接;

　　4、負責集團交辦的專項任務。

總經理崗位職責11

　　崗位職責

　　1、根據公司董事會決議，分析經營環(huán)境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門

　　并組織實施。

　　2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理，協(xié)調處理各部門之間關系。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改

　　革措施。

　　4、提出公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬

　　感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會

　　議，總結工作、聽取匯報。

　　6、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議

　　8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。

　　9、其它事關公司全局的工作。

　　任職資格

　　1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機械制造（鑄鍛、機加）行業(yè)工作或管理經驗。

　　2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的培訓

　　3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展

　　全局的能力；

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

　　6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領導能力、出

　　色的人際交往和社會活動能力；

總經理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、制定集團投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃；

　　2、對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略管理；

　　3、根據公司戰(zhàn)略目標，完成項目股權投資，并購等經營業(yè)務；

　　4、全面規(guī)劃融資項目、建立多元化投融資渠道；

　　5、對投資項目進行篩選、評估、盡調、分析、風險管控。并參與投資項目的談判；

　　6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關工作；

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，熟悉國家相關政策、法規(guī)，英語良好，有著名投行、金融機構及有海外工作經歷優(yōu)先；

　　2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領域和互聯網行業(yè)投資經驗優(yōu)先；

　　3、參與過基金的設立與發(fā)起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經驗；

　　4、能獨立開發(fā)融資項目，并具備良好的談判能力、協(xié)調溝通能力；

　　5、具有較強的戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財務分析、風險與價值分析能力；

　　6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風險意識強，并具有良好的職業(yè)操守；

總經理崗位職責13

　　崗位職責

　　1. 根據公司經營戰(zhàn)略,負責制定銷售計劃及市場策略,統(tǒng)籌負責整個營銷體系的銷售戰(zhàn)略的實施、銷售目標的完成

　　2. 持續(xù)建立、培養(yǎng)大客戶營銷團隊 ,有針對性開拓市場,為團隊提供專業(yè)支撐輔導,并管控業(yè)務風險

　　3. 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等準確信息,建立及健全公司級客戶跟蹤維護體系

　　4、結合并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),對公司產品、業(yè)務流程、市場戰(zhàn)略等方面提出優(yōu)質經營建議

　　任職資格

　　1. 年齡35~45歲, 本科及以上學歷,市場營銷、信息管理等相關專業(yè)

　　2. 至少5年以上軟件行業(yè)銷售管理經驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力

　　3. 具備強烈的市場洞察力,擁有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源

　　4. 狼性果斷,目標性強 , 具備多個百萬級以上訂單額的大客戶成功營銷案例

總經理崗位職責14

　　一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協(xié)調政府及各職能部門的關系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。

　　六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　十、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好的社會形象。

總經理崗位職責15

　　1.協(xié)助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調內部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

　　2.配合總經理處理外部公共關系

　　3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議

　　4.完成招商總經理日常對項目的指示與對接工作

　　5.完成其他臨時交辦的任務1.協(xié)助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調內部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

　　2.配合總經理處理外部公共關系

　　3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議

　　4.完成招商總經理日常對項目的指示與對接工作

　　5.完成其他臨時交辦的任務

【總經理崗位職責】相關文章：

總經理崗位職責05-13

總經理文秘崗位職責04-06

公司總經理崗位職責05-31

商場總經理崗位職責06-10

總經理生產崗位職責05-29

總經理行政崗位職責05-29

酒店總經理崗位職責06-18

企業(yè)總經理崗位職責06-18

總經理崗位職責15篇05-13

總經理崗位職責(15篇)05-13