游泳場館長崗位職責（精選5篇）

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的游泳場館長崗位職責（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　游泳場館長崗位職責1

　　一、 帶領全館人員認真學習政治及業(yè)務知識，不斷提高全館人員的思想道德水平和業(yè)務技能。全面負責場館內(nèi)業(yè)務、行政及經(jīng)營管理工作。

　　二、認真執(zhí)行國家的政策、法律、法規(guī)和上級的各種規(guī)章制度、指示精神。模范遵守游泳館的各項規(guī)章制度，并嚴格管理所屬人員。嚴格要求自己，廉潔自律，勤政廉政。

　　三、堅決完成上級賦予的各項任務，計劃安排好日常工作，保障好游泳隊員訓練及做好為全校師生服務的工作，維持好良好的工作秩序。并檢查各項工作的落實情況。

　　四、主持日常場館工作，計劃安排好場館各項工作。努力學習政治和業(yè)務知識，不斷提高知識水平、政策水平及業(yè)務能力。

　　五、搞好安全教育，做好安全防事故工作。熟悉救生、水處理、鍋爐、機房等崗位業(yè)務和設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。以身作則，教育員工做好服務工作。

　　六、搞好團結協(xié)作，營造舒心和諧的.工作環(huán)境。做好場館內(nèi)各項安全工作，注意防火防盜。

　　七、及時完成上級賦予的其他任務。

　　游泳場館長崗位職責2

　　1、 全面掌握游泳館的各項規(guī)章制度和價格體系，認真履行崗位職責，充分提高工作效率

　　2、嚴格執(zhí)行游泳館經(jīng)理（館長）關于營業(yè)、安全、人員管理等各方面的工作指令，制定具體的實施方案確保工作的順利開展

　　3、做好場館的安全保障工作，具體負責管轄區(qū)域內(nèi)人員安全及防火防盜工作

　　4、了解并掌握本部所有員工的工作內(nèi)容與情況，在營業(yè)期間對所有當班人員有管理、監(jiān)督權力

　　5、 維護游泳館形象，負責檢查、督促服務區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作

　　6、 有效帶領團隊，提高服務質量，擴大口碑效應，吸引更多泳客

　　7、 用心工作，積極觀察，了解泳客動態(tài)，掌握重要泳客資料，提供超值服務

　　8、 認真記錄工作日志，并根據(jù)實際運營情況向上級提出合理化建議以促進工作

　　9、 配合有關部門做好接待參觀工作

　　10、參加上級部門會議并向員工傳達會議決議與精神

　　11、根據(jù)授權，對場館內(nèi)的泳客投訴和一般事件進行處理并及時上報，重大事件及時上報并提出處理意見

　　12、 完成領導分配的各項任務

　　游泳場館長崗位職責3

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，結合游泳館的實際制定有關規(guī)章和規(guī)定，保證各方面任務的正常運作。

　　二、在上級領導的統(tǒng)一安排指導下，對場館直接負責，主持場館全面工作，按上級指示，科學的計劃、組織、安排、落實各項工作。

　　三、加強政治思想工作，堅持調查研究，做好干部員工的思想工作，提高干部員工的業(yè)務素質和思想覺悟，充分調動干部員工的積極性。

　　四、制定和修正游泳館年度工作計劃，業(yè)務行政管理與經(jīng)營管理方案及各部門人員崗位職責。

　　五、加強橫向聯(lián)系，虛心學習同行業(yè)兄弟單位的先進經(jīng)驗，帶領職工開創(chuàng)各項工作的新局面。

　　六、實行民主管理，認真聽取各方面意見，自覺接受群眾監(jiān)督，經(jīng)常與群眾聯(lián)系，向主管領導匯報工作做到上通下達 。

　　游泳場館長崗位職責4

　　1.配合完成游泳館內(nèi)區(qū)域的合理規(guī)劃、設計工作

　　2.結合公司關于營業(yè)、安全、人員管理等各方面的決策，制定具體的實施方案以確保工作的順利開展

　　3.全面負責游泳館的日常管理工作，帶領團隊共同完成工作目標

　　4.定期巡視游泳館并了解館內(nèi)相關情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，重大事件需及時上報公司

　　5.做好場館的環(huán)境衛(wèi)生維護及安全保障工作

　　6.提交游泳館工作成果報告、效益評估及改善報告

　　游泳場館長崗位職責5

　　1.對泳池所有事務，以及安全總負責。完成泳池清潔，清污工作。

　　2.完成相關推廣銷售目標。

　　3.所有崗位人員的資質審查及人事考勤，做好排班工作。

　　4.組織員工進行作業(yè)務的培訓及考核，及時上報培訓結果。

　　5.負責館內(nèi)財物的準確，并做好相關報表的臺賬登記備案。

　　6.每日按照標準考核員工的日常工作。

　　7.每日向公司總部發(fā)通訊（簡報），報告當日工作情況。

　　8.及時完成獎勵和處罰，并且與員工有良好的溝通

　　9.妥善處理解決突發(fā)事件。

　　10.完成總公司交代的其他工作。

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