業(yè)務分析崗位職責（精選6篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務分析崗位職責（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務分析崗位職責1
1、 參與項目前期調研、可行性分析、需求整理；
2、 參與招標書及評分表的起草、供應商的評選、招標進度的推進；
3、 組織業(yè)務部門和供應商討論和確定開發(fā)需求，并制定開發(fā)計劃；
4、 負責項目過程管理，定義、跟蹤項目里程碑及相關KPI(進度、成本、質量、風險)完成情況；
5、 負責組織項目周會/月會，提交項目周報/月報；
6、 供應商交付后，負責項目的功能測試，并組織業(yè)務部門開展UAT測試工作；
7、 負責處理解決項目過程中出現(xiàn)的問題，及各業(yè)務部門及供應商的協(xié)調溝通工作；
8、 UAT測試結束后，負責將新項目版本及文檔移交給測試組或運維組；
9、 完成領導交辦的其他任務
10、領導：開發(fā)管理；
業(yè)務分析崗位職責2
(1) 理解客戶需求、目標、策略，負責業(yè)務需求的調研、分析和確認；
(2) 編寫調研報告和項目解決方案；
(3) 根據(jù)產品設計方案，參與產品的設計、開發(fā)、上線等全流程的需求管理工作，協(xié)助數(shù)據(jù)分析人員對需求進行理解；
(4) 參與系統(tǒng)聯(lián)調測試、客戶接收測試方案、測試用例的評審工作；
(5) 對業(yè)務需求進行管理，跟蹤、控制需求變更，并對需求變更提出合理化建議。
業(yè)務分析崗位職責3
1. 根據(jù)產品規(guī)劃或項目要求，開展需求調研，完成需求規(guī)格說明書、系統(tǒng)原型及業(yè)務流程圖；
2. 熟悉需求調研方法，較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力和邏輯思維能力，能協(xié)助業(yè)務部門進行需求的分析和梳理，并輸出系統(tǒng)建設或優(yōu)化需求
3. 具備極強的溝通表達能力，善于分析和歸納總結，將需求逐級分解到開發(fā)粒度
4. 有較強的`需求文檔及功能設計文檔編寫能力，能將業(yè)務需求轉化為IT系統(tǒng)功能需求，
5. 能與項目經理、架構師、開發(fā)人員、測試開發(fā)人員進行有效溝通
業(yè)務分析崗位職責4
1、承擔所負責項目/系統(tǒng)的業(yè)務需求獲取、可行性分析、需求管理，并組織、配合用戶評審確認，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與用戶協(xié)調解決；
2、按規(guī)范要求對業(yè)務需求進行分析，撰寫業(yè)務需求規(guī)格說明書，供項目設計和開發(fā)人員使用，并協(xié)助項目成員全面了解業(yè)務需求；
3、在整個項目生命周期過程中，維護業(yè)務需求，積極跟進各需求的實現(xiàn)進度，根據(jù)相關規(guī)范流程處理需求變更；
4、作為客戶業(yè)務部門與公司項目組的聯(lián)絡人，參與組織新系統(tǒng)及重大需求變更的業(yè)務測試、培訓及上線推廣工作；
5、制定工作計劃，做好跟蹤反饋；
業(yè)務分析崗位職責5
1、專注銀行績效管理，負責項目前期調研、資料收集、資料分析等工作；
2、協(xié)助咨詢師開展咨詢規(guī)劃、制度制定、績效文化建設等工作；
3、負責績效管理體系推廣及日常運營、溝通、反饋等工作；
4、負責對接技術條線，跟進系統(tǒng)落地，負責業(yè)務需求驗證；
業(yè)務分析崗位職責6
1、能獨立負責銀行遠程柜員項目的需求調研及分析工作，能夠很好的引導客戶的需求方向，主動與業(yè)務層、技術層進行溝通確認；
2、能牽頭組織需求評審，跟進評審后問題，確保需求準確實現(xiàn)客戶要求；
3、根據(jù)公司管理規(guī)范，獨立撰寫相關的需求分析說明書、應用技術方案等；
4、能夠有效的與開發(fā)人員溝通，協(xié)作開發(fā)完成軟件需求開發(fā)。
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