足療崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的足療崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
足療崗位職責1
足道、養(yǎng)生、美容總經(jīng)理(店長)
1全面負責公司的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;
2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
3負責團隊的建立,提高整個會所的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
4根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
6與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9完成公司交辦的其他工作。年齡28-40歲,管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上服務行業(yè)相關經(jīng)驗,中檔及以上品牌的工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉美容、足浴、養(yǎng)生的整體運營管理;
4、勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;
5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。 1全面負責公司的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;
2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
3負責團隊的建立,提高整個會所的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
4根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9完成公司交辦的其他工作。
足療崗位職責2
1.與客戶討論他們的醫(yī)療史和壓力或疼痛造成的病情，決定如何按摩才能達成最大效果；
2.提供高質(zhì)量的身體按摩或足療服務；
3.使用補充輔助，例如紅外線燈、濕敷料、冰塊和旋流溫水浴，來促進患者的康復、放松和健康；
4.提供客戶改善姿勢、伸展、用力、放松和復健運動等技巧的指引和資訊；
5.微笑迎接和迎送客人，恰當處理客人投訴，確�？腿藵M意度；
6.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品，并時刻保持整潔；
7.積極了解、學習最新（足療）按摩方面的知識和技能。
足療崗位職責3
1、直接對總經(jīng)理負責；
2、組織公司的經(jīng)濟核算，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，及時組織編制財務預算和決算；
3、審查各項開支、合理掌握成本與費用標準；
4、審查各部各店開支計劃，并報總經(jīng)理審批；
5、做好公司資金的計劃平衡，管理各項資金的運用，保證日常營運的正常進行；
6、每月組織實施一次各部各店資產(chǎn)清查；
7、督促各部各店執(zhí)行各項財務規(guī)章制度；
8、開展職員業(yè)務培訓，使各崗能熟練掌握財務的各項知識；
9、負責對本部職員的考勤與考核的核查確認；
10、規(guī)范公司財務制度與相關流程；
11、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其它事務；
足療崗位職責4
1、遵守企業(yè)《員工手冊》、《員工行為規(guī)范》、《員工用語規(guī)范》及其它各項規(guī)章制度，嚴格遵守部門的工作安排，認真細致、高效率地完成工作任務。
2、具備良好的職業(yè)道德，具有醫(yī)療保健和按摩服務專業(yè)技術知識，熟悉人體穴位和全身與局部按摩操作的技巧，能為客人提供優(yōu)質(zhì)的按摩服務。
3、遵守各項管理規(guī)定，熟悉工作內(nèi)容、工作程序，運用按摩服務規(guī)范向客人提供服務。
4、著裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業(yè)務技能。
5、認真和員工做好關系，積極配合員工跟單，防止跑單。
6、認真做好區(qū)域衛(wèi)生，分擔所在區(qū)域及休息室的衛(wèi)生清理工作。
7、不向客人索要物品，以免引起客人的不滿情緒。
8、不準與客人發(fā)生口角，無法解決的問題應找技術老師或部長協(xié)調(diào)。
9、工作時首先向客人問候，使用文明的禮貌用語，不許以任何理由私自外出或縮短工作時間。
10、不許遲到、早退、無故請假。在休息室里不許大聲喧嘩。
11、服從安排，不得頂撞領導，如有特殊情況及時向上級反映。
12、熱情細心地接待每一位客人，滿足客人合理正當?shù)姆⻊找蟆?/p>
13、在提供按摩服務時，認真聽取并征詢客人的.意見和要求，并把客人信息及時反饋給部門領導。
14、堅守工作崗位，不串崗或隨意離崗，如有事離開必須向部門領導申請，以協(xié)調(diào)班次。
足療崗位職責5
1.提供高質(zhì)量的足療按摩或推拿服務；
2.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品，時刻保持整潔；
3.努力完成足療店的利潤指標；
4.每天開始工作前與前臺經(jīng)理溝通，清楚當天的預約情況和每人需完成的定額；
5.對所有足療專業(yè)知識和產(chǎn)品有透徹的了解；
6.恰當處理客人投訴，確�？腿藵M意度；
7.迎接和配送客人來到和離開足療包間；
8.在需要時可協(xié)助前廳工作。
足療崗位職責6
1、接受領導，服從管理，按質(zhì)按量及時地完成工作。
1、積極參加各種培訓，掌握熟練的業(yè)務技能，包括熟悉公司的基本概況，與崗位相關的標準流程，公司的各種消費情況及時計算方法，確保向客人提供嫻熟細微、快捷的優(yōu)質(zhì)服務。
2、保持好個的整潔的儀容儀表，良好的禮儀禮貌及飽滿的精神狀態(tài)，在營業(yè)區(qū)域面遇客人和公司管理人員必須點頭問好致意。
3、敬業(yè)愛崗，不得將個人情緒帶到工作上，對上級的命令如有不滿，也應遵循“先執(zhí)行，后上拆”的原則，不得當眾頂撞上司，更不得有冷言頂撞客人的言行。
4、品德端正，謙潔奉公，應有義務維護公司聲譽及顧利益，特別是攜帶到客人的財務應立即上交，否則以盜竊行為論處，嚴禁向客人強要小費或私帶公司物品，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
5、愛護公司財物，積極參加環(huán)境衛(wèi)生打理和設施設備的保養(yǎng)維護工作。
6、未經(jīng)經(jīng)理同意，不得公物私用。
7、上班時間不得做與工作無關的事情，嚴禁離崗、竄崗、脫崗，特殊情況需經(jīng)理人員批準。
8、工作中要勤于巡視，保持良好的房態(tài)，客人用品需齊全，設施正常，衛(wèi)生要達標，如有自己解決不了的要馬上報告。
10、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，尊敬上級，團結同事，對上司在職權范圍內(nèi)不能作出正確處理的行為可越級上訴，敢于舉報有損于公司利益的行為。
11、富有進取心，不斷加強業(yè)務文化知識學習，提高自身素質(zhì)。
足療崗位職責7
崗位職責
1、主管公司日常運營；
2、制定公司政策與落實戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、實施董事會制定的經(jīng)營目標與方案，執(zhí)行董事會決議，最大化實現(xiàn)公司的社會效益與經(jīng)濟效益；
4、制定公司的具體經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃；
5、掌握市場信息、開拓市場，根據(jù)市場需求確定經(jīng)營策略，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營模式；
6、審核公司運營報表，控制運營成本，健全內(nèi)控機制；
7、制定和不斷完善企業(yè)管理模式；
8、組建管理團隊，恰當授權，實現(xiàn)分工協(xié)作。
足療崗位職責8
1.著裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業(yè)務技能。
2.認真和員工搞好關系，積極配合員工送單，防止跑單。
3.認真搞好衛(wèi)生，分擔區(qū)及休息室的衛(wèi)生清理工作。
4.不向客人索要物品，引起客人的不滿情緒。
5.不準與客人發(fā)生口角，無法解決應找領班或經(jīng)理協(xié)調(diào)。
6.工作時首先向客人問候，使用文明的禮貌用語，不許以任何理由私自外出，縮短工作時間。
7.不許遲到、早退，無故請假。在休息室里不能大聲喧嘩。
8.除經(jīng)理批準，不得在營業(yè)區(qū)內(nèi)隨意走動或大聲喧嘩。服從領導安排，不得頂撞。如有特
足療崗位職責9
足療會館店長、總經(jīng)理江蘇夜泊餐飲娛樂有限公司江蘇夜泊餐飲娛樂有限公司關聯(lián)公司職責描述:
1、參與制定公司戰(zhàn)略目標,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解,橫向分解到半年度、季、月;縱向分解到運營系統(tǒng)各中心、區(qū)域
2、負責執(zhí)行并落實公司高品質(zhì)運營戰(zhàn)略,并在執(zhí)行過程中對各部門各渠道實現(xiàn)品質(zhì)策略的協(xié)調(diào)及決策;
3、公司運營體系、規(guī)章制度、相關細則的完善與審核;
4、整合資源,統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經(jīng)營管理指標;
5、負責定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、公司運營狀況和市場競爭能力的調(diào)研,結合公司的品牌定位,不斷提出優(yōu)化運營服務標準的策略與方案;
6、負責搭建高效的運營高管團隊,并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力;
任職要求:
1、5年以上大型專業(yè)足療養(yǎng)生會所管理經(jīng)驗。
2、熟悉足療、養(yǎng)生、娛樂休閑行業(yè)運營管理,具有戰(zhàn)略制定與實施執(zhí)行能力,及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力;
3、具備產(chǎn)品、運營、財務、市場等相關管理知識和豐富的團隊管理經(jīng)驗;
4、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強,對結果負責。
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