（薦）崗位說(shuō)明書模板

崗位說(shuō)明書模板1

　　1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃建設(shè)管理部的'各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃建設(shè)管理部工作人員盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成本部門的工作任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提高項(xiàng)目管理人員專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)，強(qiáng)化項(xiàng)目管理能力和廉潔自律能力，為工程質(zhì)量和安全運(yùn)行提供保障。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和城市發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)合理地規(guī)劃城市燃?xì)夤芫W(wǎng)，指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員按照整體規(guī)劃進(jìn)行工程設(shè)計(jì)和施工，減少重復(fù)投資，保障穩(wěn)定供氣。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)有關(guān)事宜，編制招標(biāo)文件和評(píng)標(biāo)辦法，組織評(píng)標(biāo)會(huì)議，編制施工合同，加強(qiáng)合同管理，履行或監(jiān)督履行合同義務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。

　　5、組織相關(guān)單位和部門進(jìn)行圖紙會(huì)審，及時(shí)糾正設(shè)計(jì)缺陷，確保設(shè)計(jì)文件的科學(xué)合理、經(jīng)濟(jì)適用。

　　6、根據(jù)工程建設(shè)內(nèi)容和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制材料（設(shè)備）采購(gòu)計(jì)劃，組織材料（設(shè)備）檢查驗(yàn)收。

　　7、負(fù)責(zé)辦理施工手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過(guò)程的主要問(wèn)題。

　　8、合理平衡布置施工任務(wù)，保障工程進(jìn)度；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，全面控制工程質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)安全和投資成本。

　　9、定期組織工程例會(huì)，通報(bào)工程情況，研究解決存在的問(wèn)題。

　　10、組織工程竣工驗(yàn)收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數(shù)據(jù)和測(cè)繪資料準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　11、完成其它工程建設(shè)相關(guān)工作。

崗位說(shuō)明書模板2

　　【崗位職責(zé)任務(wù)】

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策;模范履行《教育法》中規(guī)定的教師義務(wù);根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃要求制訂本崗位教學(xué)計(jì)劃。

　　2、承擔(dān)滿額或超額的教學(xué)工作量;按教學(xué)要求組織課堂教學(xué)，注重理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展課堂教學(xué)，教學(xué)成效顯著。

　　3、有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，成為學(xué)科教學(xué)帶頭人。能夠認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)研究，主動(dòng)承擔(dān)公開(kāi)課、教學(xué)示范課或?qū)ｎ}講座，同時(shí)每學(xué)年聽(tīng)課35節(jié)以上。

　　4、出色完成有關(guān)部門所規(guī)定的常規(guī)工作，培優(yōu)轉(zhuǎn)差成效顯著。

　　5、 積極組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)科活動(dòng)和學(xué)科競(jìng)賽工作，成績(jī)顯著。 6、積極指導(dǎo)和培養(yǎng)中青年教師，主動(dòng)指導(dǎo)學(xué)校教師的教育教學(xué)研究工作，成績(jī)顯著。

　　7、勝任教學(xué)工作、班主任或輔導(dǎo)員工作，出色完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

　　【崗位工作標(biāo)準(zhǔn)】

　　1、自覺(jué)學(xué)習(xí)、貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。

　　2、有奉獻(xiàn)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，協(xié)調(diào)各學(xué)科關(guān)系。能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果顯著。

　　3、積極參加教科研活動(dòng)，及時(shí)了解學(xué)科教育發(fā)展動(dòng)態(tài)，每學(xué)年至少撰寫教育教學(xué)論文2 篇，上公開(kāi)課、教學(xué)示范課或?qū)ｎ}講座不少于2節(jié)，負(fù)責(zé)主持召開(kāi)年段以上大型教研活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)。參加繼續(xù)教育不少于72學(xué)時(shí)。

　　4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和自主精神，高質(zhì)量完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。

　　5、重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　6、積極履行班主任工作職責(zé)，對(duì)學(xué)生在校的'學(xué)習(xí)、生活全面負(fù)責(zé)，加強(qiáng)家校聯(lián)系，所帶班班風(fēng)良好，培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作成效顯著。

　　7、能夠以身作則做好對(duì)中青年教師的傳、幫、帶工作。能指導(dǎo)小學(xué)一級(jí)和小學(xué)高級(jí)教師提高業(yè)務(wù)水平，每學(xué)期聽(tīng)課不少于18節(jié)。8、教書育人，出色地做好班主任或輔導(dǎo)員工作，行政管理等人員則應(yīng)出色地做好黨政管理和其他兼職工作。

　　【崗位聘用條件】

　　1、符合《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》規(guī)定的任職基本條件。

　　2、具有小學(xué)中學(xué)高級(jí)教師任職資格并已聘任兩年以上。

　　3、具有大專及以上學(xué)歷（或教齡滿25年）。

　　4、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)且完成教育教學(xué)工作量12—14節(jié)/周。

　　5、聘任小學(xué)中學(xué)高級(jí)教師以來(lái)至少有一次考核優(yōu)秀或至少有一次受局級(jí)以上表彰。

　　6、聘任小學(xué)中學(xué)高級(jí)教師以來(lái)至少撰寫2篇教育教學(xué)論文在CN刊物發(fā)表或在市級(jí)以上教育主管部門組織的論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)或市級(jí)以上開(kāi)設(shè)講座、研討課。

　　7、未違反師德師風(fēng)、未受違紀(jì)處分。（距離退休年齡不足三年的5、6兩點(diǎn)可不作要求。）

崗位說(shuō)明書模板3

　　1.崗位職責(zé)

　　1.1進(jìn)入車間前嚴(yán)格按照食品安全規(guī)定執(zhí)行，洗手、消毒、風(fēng)淋等程序，做好準(zhǔn)備工作;

　　1.2生產(chǎn)前檢查各項(xiàng)設(shè)備，確保正常運(yùn)行，清洗必要的器具和器皿;

　　1.3按照生產(chǎn)計(jì)劃，領(lǐng)取生產(chǎn)所需原材料及包裝物，認(rèn)真檢查，確保無(wú)誤后開(kāi)始按照工藝流程進(jìn)行生產(chǎn);

　　1.4嚴(yán)格按照HACCP、QS等認(rèn)證要求，仔細(xì)謹(jǐn)慎的完成每一項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保萬(wàn)無(wú)一失;

　　1.5生產(chǎn)過(guò)程中要保持精力高度集中，邊生產(chǎn)邊做好自檢工作，防止遺漏或錯(cuò)誤;

　　1.6配合品控員的工作，生產(chǎn)過(guò)程中做好各項(xiàng)檢查，包括挑選原材料和包裝物、分級(jí)分檢、消毒、燈檢、裝瓶或罐、貼標(biāo)、打碼、裝盒裝箱等工序;

　　1.7做好成品和半成品入庫(kù)工作，保持車間各設(shè)備和物品井然有序;

　　1.8生產(chǎn)結(jié)束后，自覺(jué)打掃清理車間，將設(shè)備和儀器等清洗干凈，以便用于下次生產(chǎn)，將暫時(shí)不用的設(shè)備儀器保管好;

　　1.9服從車間主任和品控員的調(diào)度，謹(jǐn)慎仔細(xì)、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的.任務(wù);

　　1.10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2.崗位權(quán)限

　　2.1有對(duì)公司合理化建議的建議權(quán)。

　　3.任職資格

　　3.1教育背景：初中以上學(xué)歷;

　　3.2教育培訓(xùn)：受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn);

　　3.2工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位說(shuō)明書模板4

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、計(jì)劃、組織和實(shí)施公司所有的物流管理工作;

　　5、包括物資采購(gòu)、原材料、半成品、制成品的倉(cāng)儲(chǔ)和分撥;

　　6、與生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)物流工作;

　　7、推進(jìn)公司物流控制系統(tǒng)以確保原料和產(chǎn)品的供應(yīng);

　　8、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能;

　　4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

崗位說(shuō)明書模板5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織收集各類市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息；

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤和研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的走向；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家重大政策和法律法規(guī)的變動(dòng)方向作出判斷；

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)政策方向?yàn)楣�司的�?jīng)營(yíng)提出相應(yīng)的調(diào)整建議；

　　5、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目；

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并提出專題調(diào)查報(bào)告或策劃方案；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出合理化建議。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有各產(chǎn)業(yè)、行業(yè)背景及管理、財(cái)務(wù)、金融等知識(shí)；

　　3、具有較廣的.知識(shí)面，有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)方面基礎(chǔ)知識(shí)；

　　4、具有較強(qiáng)的資本市場(chǎng)分析能力，能迅速捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　5、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有良好的人際關(guān)系；

　　6、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，一定的創(chuàng)新能力；

　　7、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

崗位說(shuō)明書模板6

　　1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃和運(yùn)作規(guī)模,由部門經(jīng)理協(xié)助制定大客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃； 由部門經(jīng)理協(xié)助量化各項(xiàng)大客戶開(kāi)發(fā)的工作指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司要求協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研，并制定相應(yīng)市場(chǎng)策略及大客戶開(kāi)發(fā)的可行性方案； 由部門經(jīng)理輔導(dǎo)，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況及客戶的實(shí)際要求制定相關(guān)營(yíng)銷方案及客戶運(yùn)作方案；

　　3、收集大型目標(biāo)客戶的'相關(guān)資料及信息，有計(jì)劃有步驟有策略地安排對(duì)目標(biāo)客戶的約訪； 每周根據(jù)個(gè)人工作實(shí)際狀況安排各類客戶的信息收集，初步接觸等工作；

　　4、負(fù)責(zé)處理客戶咨詢，確保良好溝通及準(zhǔn)確記錄客戶的需求； 以高度負(fù)責(zé)的專業(yè)工作態(tài)度處理客戶的相關(guān)咨詢，并作好記錄；并及時(shí)上報(bào)上級(jí)；

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)部門各環(huán)節(jié),確保客戶的服務(wù)質(zhì)量； 與運(yùn)營(yíng)部保持充分的溝通，認(rèn)真跟進(jìn)所屬客戶服務(wù)項(xiàng)目的各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié)；及時(shí)提出相關(guān)運(yùn)作建議；

　　6、協(xié)助公司相關(guān)部門與客戶溝通，維護(hù)好客情關(guān)系，確保客戶對(duì)公司服務(wù)質(zhì)量的滿意度； 準(zhǔn)確把握客戶的實(shí)際需求，靈活處理客戶的個(gè)性化需求與公司運(yùn)作資源有限之間的矛盾；

　　7、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及相關(guān)事項(xiàng)，與營(yíng)銷部及時(shí)主動(dòng)溝通解決運(yùn)作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題；

　　8、配合營(yíng)銷部相關(guān)突發(fā)事件的處理，從公司利益出發(fā)客觀公正負(fù)責(zé)地處理緊急事件；

　　9、完成由部門經(jīng)理交付的其它工作，按交辦的工作要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

　　定期工作內(nèi)容 ：

崗位說(shuō)明書模板7

　　1. 擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理;負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。

　　2. 企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā)

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。

　　3. 建立信息化評(píng)價(jià)體系

　　根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4. 信息處理

　　負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

　　5. erp等信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)及實(shí)施

　　負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開(kāi)發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的'論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))與實(shí)施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

　　6. 控制信息設(shè)備預(yù)算

　　負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。

　　7. 協(xié)助其它部門管理

　　協(xié)助其它部門實(shí)施cad、pdm、capp等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。

　　8. 日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作;負(fù)責(zé)本部門員工考核。

　　9. 企業(yè)文化宣傳

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。

　　10. 其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位說(shuō)明書模板8

　　一、服從總經(jīng)理（總經(jīng)理招聘）的指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　二、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　三、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全等制度擬訂；

　　四、負(fù)責(zé)設(shè)備維修計(jì)劃編制及組織實(shí)施、檢查，維護(hù)檢修計(jì)量器具；

　　五、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)工藝流程、工序協(xié)調(diào)。

　　六、完成公司下達(dá)的'生產(chǎn)計(jì)劃，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；

　　七、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，確保安全生產(chǎn)；

　　八、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理、措施和計(jì)劃；

　　九、建立質(zhì)量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化；

　　十、做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性；

　　十一、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作平衡用電、節(jié)約能源；

　　十二、抓好物料的損耗統(tǒng)計(jì)，必須做到“有因必補(bǔ)無(wú)因不批”的原則。

　　十三、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位說(shuō)明書模板9

　　臨床藥師主要應(yīng)以做好臨床藥物治療為中心，始終圍繞合理用藥的各個(gè)方面開(kāi)展工作。臨床藥師的職責(zé)主要應(yīng)做到以下幾個(gè)方面：

　　1、在科主任和上級(jí)藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作，同時(shí)帶教下一級(jí)人員。

　　2、掌握各類藥物的用藥動(dòng)態(tài)和最新進(jìn)展，特別應(yīng)熟悉抗菌藥物和心血管藥物的使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提出，確保臨床用藥的安全合理。

　　3、參與臨床查房、會(huì)診、搶救和病歷討論，對(duì)藥物治療提出建議和意見(jiàn)。

　　4、開(kāi)展治療藥物監(jiān)測(cè)，并根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，進(jìn)行藥動(dòng)學(xué)計(jì)算，設(shè)計(jì)個(gè)體化給藥方案。

　　5、定期開(kāi)展處方分析和用藥情況調(diào)查，結(jié)合藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理和方法，對(duì)醫(yī)院的.藥物利用情況、用藥趨勢(shì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。

　　6、注意收集藥物不良反應(yīng)，負(fù)責(zé)或督促填寫藥物不良反應(yīng)原創(chuàng)報(bào)告表，并及時(shí)上報(bào)給上一級(jí)藥物不良反應(yīng)監(jiān)察中心。

　　7、承擔(dān)藥物情報(bào)資料和信息咨詢工作，注意收集整理有關(guān)藥物治療方面的信息資料，為臨床醫(yī)生和病人提供合理用藥信息。

崗位說(shuō)明書模板10

　　1、熱愛(ài)學(xué)校音樂(lè)教育工作，認(rèn)真上好每一堂課，通過(guò)課堂教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生正確的審美，認(rèn)真整理教案，作好聽(tīng)課筆記的記錄。

　　2、為人師表，努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握教育理論，積極工作，勇于探索。

　　3、配合學(xué)校開(kāi)展藝術(shù)活動(dòng)，每學(xué)期組織一次的`大型的文藝演出。

　　4、積極參加教研，跟隨課改，每學(xué)期作一次課，寫一篇論文。

　　5、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，做好特長(zhǎng)學(xué)生的培養(yǎng)，認(rèn)真輔導(dǎo)他們參加各級(jí)各類競(jìng)賽，力爭(zhēng)獲獎(jiǎng)。

　　6、積極參加各級(jí)各類的培訓(xùn)，提高自己的理論水平運(yùn)用到實(shí)踐中來(lái)。

　　7、保管好音樂(lè)器材，愛(ài)惜使用，做到不丟失，不損壞，教學(xué)工作順利進(jìn)行。

　　8、工作環(huán)境干凈整潔，怡心愜意。

崗位說(shuō)明書模板11

　　一、 基本資料

　　崗位名稱：銷售經(jīng)理

　　崗位編碼：20xx.02

　　定員標(biāo)準(zhǔn)：兩名（總公司、南寧辦事處各一名） 所屬部門：銷售部

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　二、 崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬� 崗位概述

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行相關(guān)銷售計(jì)劃，管理公司的銷售工作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和目標(biāo)。

　�。ǘ�） 工作職責(zé)及內(nèi)容

　　1、 銷售計(jì)劃的制定

　　根據(jù)公司年度計(jì)劃以及對(duì)公司市場(chǎng)需求的分析研究，制定本部門年度銷售總計(jì)劃。

　　2、督促實(shí)施銷售計(jì)劃

　　組織部門人員分析并制定銷售人員具體的銷售目標(biāo)。督促、檢查銷售計(jì)劃完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，確保公司銷售目標(biāo)的完成及超額完成。

　　3、 市場(chǎng)信息采集

　　研究行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息及需求動(dòng)態(tài)，對(duì)銷售計(jì)劃的完成提出合理化建議。

　　4、 客戶關(guān)系管理

　　負(fù)責(zé)定期拜訪公司重要客戶及經(jīng)銷商。監(jiān)督、檢查銷售人員客戶拜訪情況。對(duì)客戶信息和交易記錄進(jìn)行整理，隨時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài)。及時(shí)處理客戶異議和投訴等，提高客戶滿意度，與客戶建立并保持長(zhǎng)久合作關(guān)系。

　　5、 銷售經(jīng)費(fèi)的合理使用

　　組織銷售部嚴(yán)格按照公司銷售預(yù)算開(kāi)展工作，節(jié)約銷售費(fèi)用支出。審核銷售人員接待費(fèi)報(bào)銷單。

　　6、 銷售回款

　　指導(dǎo)銷售人員提高銷售回款技巧，及時(shí)收回公司銷售款項(xiàng)，保證年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7、 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　根據(jù)公司發(fā)展需求，制定銷售部門人員招聘計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行銷售部人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

　　8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　三、 監(jiān)督及崗位關(guān)系

　�。ㄒ唬� 所受監(jiān)督與所施監(jiān)督

　　1、 所受監(jiān)督：總經(jīng)理

　　2、 所施監(jiān)督：銷售人員

　�。ǘ�） 崗位關(guān)系

　　1、內(nèi)部關(guān)系：本崗位有與部門員工開(kāi)展工作上相互配合的關(guān)系，與其他部門有協(xié)助開(kāi)展工作的關(guān)系。

　　2、外部關(guān)系：本崗位與外部客戶有密切合作關(guān)系。

　　四、 工作要求

　　1、 按時(shí)上下班，非請(qǐng)假及外出拜訪客戶不得遲到早退

　　2、 熟練掌握公司產(chǎn)品信息

　　3、 熟練操作公司各類軟件

　　4、 妥善安排管理銷售部門相關(guān)工作事宜

　　5、 定期檢查銷售人員客戶拜訪情況

　　6、 定期檢查工作開(kāi)展情況，形成銷售周報(bào)、月報(bào)、季度報(bào)表

　　7、 耐心解答客戶咨詢，以客為尊

　　8、 友善接受公司相關(guān)部門考核

　　9、 與公司其他部門協(xié)調(diào)工作

　　五、 崗位權(quán)利

　　1、制定銷售部門銷售策略的'權(quán)利

　　2、對(duì)銷售部門進(jìn)行管理的權(quán)利

　　2、自主開(kāi)發(fā)客戶的權(quán)力

　　3、給客戶報(bào)價(jià)的權(quán)力

　　4、客戶跟進(jìn)、簽訂合同的權(quán)力

　　5、有對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)力

　　六、 工作環(huán)境及條件

　　本崗位屬于銷售崗位，工作環(huán)境屬于辦公室與外部市場(chǎng)相結(jié)合。

　　七、 工作時(shí)間

　　公司實(shí)行雙休制，每周工作五天，每天工作不超過(guò)八小時(shí)，國(guó)家法定假日休息。

　　八、 任職資格及要求

　�。ㄒ唬� 資歷

　　1、 學(xué)歷要求：測(cè)繪、地理信息系統(tǒng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上文憑

　　2、 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　�。ǘ�） 專業(yè)知識(shí)技能

　　1、 熟練使用計(jì)算機(jī)

　　2、 熟練使用相應(yīng)的軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理

　　3、 掌握地理信息系統(tǒng)等相關(guān)知識(shí)

　　4、 能熟練使用公司產(chǎn)品涉及的各個(gè)系統(tǒng)及軟件

　　5、 對(duì)銷售工作充滿熱情，具備從事銷售工作的相關(guān)知識(shí)技能

　　6、 了解相關(guān)管理知識(shí)

　�。ㄈ�） 心理品質(zhì)及能力要求

　　1、 具有積極向上的激情與熱情

　　2、 具有較強(qiáng)的人際交往能力

　　3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力

　　4、 具備良好的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力

　　5、 具有較強(qiáng)的管理能力

　　6、 具備相應(yīng)的談判能力

　　7、 具有相當(dāng)?shù)拿翡J性，及時(shí)掌握行業(yè)的基本需求動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及其產(chǎn)品的優(yōu)劣

　　九、 崗位考核內(nèi)容

　　1、 銷售部總體銷售目標(biāo)完成情況

　　2、 個(gè)人銷售業(yè)績(jī)

　　3、 銷售部銷售人員個(gè)人銷售目標(biāo)完成情況

　　4、 客戶信息管理情況

　　5、 工作態(tài)度

　　6、 公司制度遵守情況

　　7、 思想道德品質(zhì)

崗位說(shuō)明書模板12

　　1、負(fù)責(zé)控制食堂用餐標(biāo)準(zhǔn)、菜單計(jì)劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

　　2、負(fù)責(zé)管理好食堂廚師及其他工作人員開(kāi)展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境和美味可口的'工作餐，做到飯菜經(jīng)常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

　　3、負(fù)責(zé)做好公司員工宿舍、小別墅住宿區(qū)的管理工作，加強(qiáng)衛(wèi)生檢查和住宿環(huán)境的改善。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業(yè)余活動(dòng)。

　　5、保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　相關(guān)閱讀：后勤經(jīng)理述職報(bào)告

　　今年，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，在全體后勤管理人員的共同努力中，較好的完成了各項(xiàng)本職工作，根據(jù)公司管理人員年度述職工作的相關(guān)要求，現(xiàn)將本人在思想、工作、廉政等方面的具體情況匯報(bào)如下，請(qǐng)各位予以評(píng)議。

　　一、后勤管理工作總體情況

　　公司去年9月剛剛成立，后勤管理工作經(jīng)過(guò)一年多的發(fā)展和探索，逐漸實(shí)現(xiàn)了從千頭萬(wàn)緒到科學(xué)規(guī)范、從粗放經(jīng)營(yíng)到精細(xì)管理、從服務(wù)粗糙向品質(zhì)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)保障、服務(wù)效率方面都有了較大的提升，為保障公司的正常運(yùn)營(yíng)和管理提供了扎實(shí)有力的保障。

　　二、具體工作完成情況

　　(一)注重學(xué)習(xí)、以學(xué)促思

　　公司成立后，我具體從事負(fù)責(zé)后勤保障工作，讓我深深知曉這份工作所肩負(fù)的沉甸甸的責(zé)任，并牢記領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和殷切期望，在工作實(shí)踐中努力提升自我的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，具體而言：

　　一是加強(qiáng)對(duì)黨的政策理論的學(xué)習(xí)，尤其是今年剛剛召開(kāi)的十八大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，不斷提升自我的政治素養(yǎng)和覺(jué)悟。

　　二是加強(qiáng)對(duì)后勤管理工作的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，后勤管理任務(wù)重、事務(wù)雜，是公司各項(xiàng)管理和運(yùn)營(yíng)工作的保障，要做好后勤管理工作要有一定的管理知識(shí)，才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理和效能管理的相互結(jié)合，最大限度的發(fā)揮出后勤管理的效益，為公司創(chuàng)造出價(jià)值和財(cái)富，因此，立足公司實(shí)際情況，通過(guò)多種途徑，積極加強(qiáng)對(duì)于管理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)成為今年我工作的重點(diǎn)之一。

　　三是不斷反思自己的不足之處，比照不足之處，認(rèn)真整改和提高，努力使自己在政治上過(guò)硬、素養(yǎng)上過(guò)硬、業(yè)務(wù)上過(guò)硬。

　　(二)立足本職、做好保障

　　目前，在工作中，我主要負(fù)責(zé)食堂管理、宿舍管理、保潔管理、辦公用品采購(gòu)及部分接待工作。具體而言：

　　(1)食堂管理方面。目前公司食堂承擔(dān)著近70多人的就餐任務(wù)，做好食堂管理，為職工提供安全放心、美味可口的食品是食堂工作的中心首要任務(wù)。具體而言：

　　一是積極抓好食堂的衛(wèi)生安全，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進(jìn)行上崗前的體檢，對(duì)體檢不合格者不於上崗，目前，上崗工作人員體檢合格率100%，

　　二是食堂是職工用餐的地方，也是對(duì)疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，因此，我們積極抓好食堂的衛(wèi)生管理工作，不定期對(duì)工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識(shí)。

　　三是做好食堂管理的日常工作，餐具的“一洗、二沖、三消毒”、食品工作臺(tái)做到隨用隨清、每周廚房大清掃等等。

　　四是積極采取走出去戰(zhàn)略，向兄弟單位學(xué)習(xí)，借他山之玉，不斷提升自我。

　　五是注重服務(wù)質(zhì)量的提高。一方面加強(qiáng)對(duì)于食堂工作人員服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定了《食堂服務(wù)質(zhì)量考核細(xì)則》，另一方面強(qiáng)化監(jiān)督。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)簿、不定期邀請(qǐng)各部門人員參加的召開(kāi)座談會(huì)等形式，耐心、細(xì)心的聽(tīng)取意見(jiàn)，積極做好有責(zé)改則，無(wú)責(zé)足戒，不斷提高自我的內(nèi)涵管理和服務(wù)品質(zhì)，目前，食堂的投訴率為0、滿意率為90%以上。

　�。�2）宿舍和保潔管理方面。宿舍管理工作是我們重點(diǎn)工作之一。目前，我們承擔(dān)著公司30間宿舍和50間辦公室的'衛(wèi)生清潔管理任務(wù)，具體而言，一方面我們做好日常的管理工作，制定并完善了《宿舍管理考核辦法》、《辦公室保潔管理考核辦法》，實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，每日定時(shí)定期對(duì)宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生、辦公區(qū)域進(jìn)行打掃保潔，營(yíng)造了確保了宿舍和辦公室的衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，加大安全管理力度，配備消防器材，定期巡查，對(duì)各類安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)消除，對(duì)物品或陌生人員出入嚴(yán)格實(shí)行登記制度，目前，偷盜或丟失物品事件發(fā)生率為0,確保了宿舍和辦公區(qū)域的安全。

　　(3)協(xié)助做好辦公室的后勤保障工作。在日常工作中，我還負(fù)責(zé)辦公室部分辦公用品采購(gòu)和接待工作。在辦公室用品采購(gòu)方面，我嚴(yán)格按照公司關(guān)于辦公用品采購(gòu)工作的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，做到貨比三家，做好詢價(jià)、比價(jià)工作，積極降低采購(gòu)成本，采購(gòu)物品做到物美價(jià)廉。此外，在接待工作方面，認(rèn)真完成接待任務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和滿意率。

　　（4）其它工作。今年月，公司同時(shí)籌備了兩個(gè)儀式，一個(gè)公司掛牌儀式，一個(gè)全線開(kāi)工儀式。面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、人少的實(shí)際情況，我們認(rèn)真制定了兩個(gè)儀式的后勤保障計(jì)劃，分解任務(wù)、責(zé)任到人、加班加點(diǎn)，積極克服各種困難，較好的完成了兩個(gè)儀式的后勤保障工作。

　　三、嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)紀(jì)律，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)

　　在工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行單位的各項(xiàng)工作紀(jì)律，做到不遲到、不早退，認(rèn)真向單位的老同志、先進(jìn)個(gè)人等學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，并努力學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀品質(zhì)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、不驕不躁的好習(xí)慣，同時(shí)，在工作和日常交往的過(guò)程中，能夠團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，使自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，努力樹(shù)立大局觀和全局觀。

　　四、提高風(fēng)險(xiǎn)防腐意識(shí)，廉潔自律

　　20xx年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司關(guān)于干部職工廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政行為規(guī)范，在食堂管理和物品采購(gòu)等各個(gè)環(huán)節(jié)中、嚴(yán)格按章辦事，堅(jiān)決抵御各種不正之風(fēng)，筑起拒腐防變的牢固防線。

　　今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同事們的大力支持中，我較好的完成了后勤保障工作各項(xiàng)本職任務(wù)，但離公司的要求還有一定距離，在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善，為公司的科學(xué)發(fā)展積極做出更大的貢獻(xiàn)。

崗位說(shuō)明書模板13

　　1、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的貨物運(yùn)輸進(jìn)行計(jì)劃管理，對(duì)裝車發(fā)貨及其相關(guān)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、控制。

　　2、按照公司銷售計(jì)劃，結(jié)合成品庫(kù)存，負(fù)責(zé)合理安排協(xié)調(diào)產(chǎn)品的運(yùn)輸，在保證安全的.前提下，按照公司要求，提高車輛綜合利用率，多裝快運(yùn)，滿足銷售市場(chǎng)的需求。

　　3、對(duì)物流公司負(fù)責(zé)人定期召開(kāi)例會(huì)，傳達(dá)公司有關(guān)規(guī)定，布置安排工作，監(jiān)督并保證運(yùn)輸和服務(wù)質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)按時(shí)登記運(yùn)輸臺(tái)帳，對(duì)發(fā)生的運(yùn)輸質(zhì)量、貨損、貨差、交通事故等問(wèn)題做好檔案材料的記錄，存檔工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、對(duì)運(yùn)輸發(fā)票負(fù)責(zé)嚴(yán)格審查，按照公司規(guī)定的從各個(gè)環(huán)節(jié)降低成本的第一大目標(biāo)堅(jiān)持不懈執(zhí)行到底。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)裝車場(chǎng)地的車輛按順序進(jìn)場(chǎng)，按規(guī)定停放，無(wú)特殊情況下不得無(wú)故變更裝車順序，未經(jīng)與銷售主管及業(yè)務(wù)內(nèi)勤溝通不得私自更改銷售計(jì)劃，為保證貨物的及時(shí)運(yùn)出，避免對(duì)參運(yùn)公司產(chǎn)生不良的效應(yīng)及后果，對(duì)前天因產(chǎn)品原因未裝出車輛，需先裝，先發(fā)。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督，協(xié)調(diào)裝車人員文明出工，做好消防，防汛，安全等日常管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督裝車質(zhì)量，杜絕野蠻裝卸，堅(jiān)決不能有索要物品，索要金錢等現(xiàn)象發(fā)生。

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查運(yùn)輸車輛的車況，對(duì)車況不好的車輛有權(quán)拒絕安排裝車，負(fù)責(zé)監(jiān)督各車隊(duì)文明，安全行車。

　　9、對(duì)待外貿(mào)出口任務(wù)，時(shí)間和產(chǎn)品運(yùn)輸質(zhì)量嚴(yán)格要求，按時(shí)到達(dá)送貨地址，決不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)。

　　10、加強(qiáng)與生產(chǎn)，銷售、倉(cāng)庫(kù)保管及相關(guān)部門聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

崗位說(shuō)明書模板14

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；

　　2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的.長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)專利、商標(biāo)文件的撰寫，需要有相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)崗位要求

　　1、熟悉法律等相關(guān)知識(shí)，熟悉專利等申請(qǐng)流程；

　　2、熟練使用電腦等辦公軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，能承受很強(qiáng)的工作壓力；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和外部交際能力，反應(yīng)敏捷。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)關(guān)鍵技能專業(yè)能力法律知識(shí)營(yíng)銷文案編寫個(gè)人能力邏輯分析能力獨(dú)立工作能力開(kāi)拓能力

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)升職空間知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)→知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管→產(chǎn)權(quán)經(jīng)理

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)薪情概況應(yīng)屆畢業(yè)生￥3300.0，XX年經(jīng)驗(yàn)￥3300.0，XX年經(jīng)驗(yàn)￥3800.0，XX年經(jīng)驗(yàn)￥5100.00

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)工作內(nèi)容

　　1、在公司培養(yǎng)和指導(dǎo)下有計(jì)劃地開(kāi)拓知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)，尋找、聯(lián)絡(luò)客戶；

　　2、推廣知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理業(yè)務(wù)；

　　3、解決客戶商標(biāo)、專利、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的問(wèn)題；

　　4、了解客戶需要，為客戶提供相關(guān)的專業(yè)解決方案，并建立、維護(hù)我公司專業(yè)、誠(chéng)信的形象。

崗位說(shuō)明書模板15

　　1.采購(gòu)經(jīng)理

　　職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心

　　職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

　　職位概要:

　　制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。

　　工作內(nèi)容:

　　調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；

　　擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略；

　　根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；

　　管理采購(gòu)助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要；

　　發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓��?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；

　　改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的.流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

　　發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購(gòu)部、銷售部和市場(chǎng)部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

　　向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn):

　　◆5年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語(yǔ)水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

　　◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

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