合法的家政服務(wù)合同書

　　隨著法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的合法的家政服務(wù)合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為

　　，時間為年____月____日至________年____月____日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作時間

　�。�1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。

　�。�2）甲方給予乙方每月x天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。

　　三、甲方權(quán)利與職責(zé)

　�。�1）甲方支付乙方每月工資（xxxx）。

　�。�2）甲方負責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

　　（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　　（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

　　四、乙方權(quán)利與職責(zé)

　�。�1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

　�。�2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。

　�。�3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

　　（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　�。�5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前x天通知甲方，給予甲方足夠的.時間重新聘請?zhí)娲�人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失。

　　五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

　　（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

　�。�2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

　�。�3）因病或因事不能完成工作的。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方代表人：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　乙方：

　　日期：20xx年xx月xx日

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