在线视频国产欧美另类,偷拍亚洲一区一区二区三区,日韩中文字幕在线视频,日本精品久久久久中文字幕

<small id="qpqhz"></small>
  • <legend id="qpqhz"></legend>

      <td id="qpqhz"><strong id="qpqhz"></strong></td>
      <small id="qpqhz"><menuitem id="qpqhz"></menuitem></small>
    1. 學校課后服務(wù)費分配實施方案最新

      時間:2025-01-21 10:23:09 服務(wù)方案 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      學校課后服務(wù)費分配實施方案最新

        為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,我們需要事先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那么你有了解過方案嗎?以下是小編精心整理的學校課后服務(wù)費分配實施方案最新,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      學校課后服務(wù)費分配實施方案最新

      學校課后服務(wù)費分配實施方案最新1

        一、指導思想

        為更好地滿足中小學生課后服務(wù)需求,進一步增強教育服務(wù)能力,促進學生健康成長,辦有溫度的濟南教育,結(jié)合本校實際,以豐富校園生活,促進學生全面發(fā)展為指導,在放學后時間內(nèi)組織學生參加豐富多彩的興趣小組活動,激發(fā)學習興趣,發(fā)展個性特長,促進學生身心健康成長。現(xiàn)就濟南市燕山學校小學部開展小學生課后服務(wù)提出如下實施方案。

        二、實施原則

        小學生課后服務(wù)工作遵循“家長自愿,校內(nèi)實施,有效監(jiān)管”的原則。

        (一)是否參加課后服務(wù),由學生家長自愿選擇。學校事先充分征求家長的意見,主動向家長告知服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容、安全保障措施等,建立家長申請、班級審核、學校統(tǒng)一實施的工作機制。在自愿的前提下,由家長向?qū)W校提出書面委托申請,并報名登記,經(jīng)審核同意后,學校向家長明確雙方職責和課后服務(wù)有關(guān)事項,由學校統(tǒng)一組織實施。

        (二)堅持教育性、科學性和安全性相統(tǒng)一的.原則。課后服務(wù)要以促進學生身心健康成長為主題,以組織豐富多彩的活動為主線,以學校教師為指導和管理主體,同時可充分發(fā)揮家長、義工、志愿服務(wù)者以及學長作用,參與課后服務(wù)工作。課后服務(wù)安排在校園內(nèi)進行,并合理利用學,F(xiàn)有條件。學校無償提供校園內(nèi)教室、運動場地、功能室等場所及其它后勤安全保障。

        (三)完善安全管理制度,切實加強保障課后服務(wù)學生安全。制定并落實嚴格的考勤、監(jiān)管措施。建立健全課后服務(wù)安全管理制度,對早入校和晚離校學生切實負起安全管理責任。加強對師生安全意識教育,配備數(shù)量足夠的值班人員,明確警衛(wèi)和課后服務(wù)人員責任,強化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度,制定并落實嚴格的考勤、管理、交接班制度和應(yīng)急預案措施。

        三、組織領(lǐng)導

        學校成立課后服務(wù)領(lǐng)導工作小組。校長任組長,副校長和中層管理人員任副組長,全體教師為成員。領(lǐng)導工作小組主要做好以下工作內(nèi)容:

        1、制訂好活動方案,落實具體的活動小組,提出明確的活動要求;

        2、根據(jù)實施情況及時總結(jié),及時調(diào)整有關(guān)興趣小組(內(nèi)容、指導教師、學生等等);

        3、每天查看每組活動是否開展,活動是否正常,存在什么問題,定期召開會議,進行交流、總結(jié),努力使興趣小組活動開展得富有成效。

      學校課后服務(wù)費分配實施方案最新2

        一、實施目的

        為了對教師在課后延時服務(wù)工作中的工作質(zhì)量、態(tài)度進行客觀評價,弘揚正能量,促進教師全心全意為學生服務(wù),推動課后延時服務(wù)工作高質(zhì)量、高效率,辦人民滿意的教育。根據(jù)上級有關(guān)文件精神并結(jié)合學校實際情況,特制定本方案。

        二、發(fā)放原則

        1.全校教職工(包括門衛(wèi)、保安以及勤雜人員)全員參與。

        2.根據(jù)崗位不同,以按勞取酬為原則。

        3.延時服務(wù)費用實行?顚S,以全部用于延時服務(wù)補助為原則。

        三、發(fā)放項目和計酬方法

        (一)課后延時一般性服務(wù)費發(fā)放

        1.延時服務(wù)輔導補助

        以月為計算周期,按每月實際上課節(jié)數(shù)。以xx年4月份為例,一、二年級語文、數(shù)學每節(jié)課57元,三至六年級語文、數(shù)學、英語每節(jié)課52元。

        2.管理課時補助費

        (1)課后延時服務(wù)區(qū)域時段安全管理:按實際參加人數(shù),體現(xiàn)差距,課間區(qū)域時段值班以每人每天15元計,門衛(wèi)、保安每人每天以8元計,勤雜人員每人每天10元計。

        (2)行政值班管理:按每天延時三節(jié)課計,每人每天補助52元。

        (3)課后延時服務(wù)績效考核

        學校成立以各包年級組領(lǐng)導為成員的.課后服務(wù)考核領(lǐng)導小組,按照以下措施進行績效考核:

        1、正常完成教育教學工作,有效推動課后延時服務(wù)工作健康發(fā)展,每天包年級領(lǐng)導檢查正常進行的,領(lǐng)取100%延時服務(wù)費。

        2、請假,經(jīng)校長批準安排替班老師,若無故空堂一節(jié),扣除當節(jié)延時服務(wù)補助服務(wù)費,同時,按學校的有關(guān)規(guī)章制度進行處理。

        3、遲到、早退或私自調(diào)課一次,扣除當天當節(jié)的延時服務(wù)補助費,當月出現(xiàn)遲到、早退或私自調(diào)課達到三次以上(包含三次),扣除當月50%延時服務(wù)費。

        4、放學后,值班老師負責整隊送隊,做好與家長交接,無家長接送的學生及時與家長聯(lián)系,確保安全。違規(guī)一次扣除當月10%延時服務(wù)費,若當月出現(xiàn)三次以上(包含三次),扣除當月50%延時服務(wù)補助費。

        5、家長投訴,老師延時服務(wù)期間不負責任,虛應(yīng)故事,敷衍應(yīng)付。經(jīng)查情況屬實,視情節(jié)輕重可扣除當月10%--100%延時服務(wù)費。

        6、在校延時服務(wù)期間發(fā)生重大安全事故,不能妥善及時處理,視情節(jié)、責任輕重,可扣除本月50%--100%延時服務(wù)費。

        7.為倡導先進,表彰優(yōu)秀,學期底,對延時服務(wù)期間表現(xiàn)突出的老師進行評選和獎勵。

        四、說明

        1.本方案經(jīng)xx年4月27日學校第四屆教代會第一次會議討論通過,自xx年5月1日開始執(zhí)行。

        開始執(zhí)行后,如發(fā)現(xiàn)與上級文件、政策或精神不相符合等情況,按照上級文件政策,并經(jīng)學校教代會討論后及時調(diào)整。

        2.今后,每月延時服務(wù)費的發(fā)放,根據(jù)學生參加人數(shù)、時間,按比例進行調(diào)整。

        3.課后延時服務(wù)期間,若數(shù)、語、英老師請假,補助費用由代課老師領(lǐng)取;若無故空課、遲到、早退及私自調(diào)課,除按照學校規(guī)定處理外,扣除的費用以及管理人員(包括行政人員、體音美、綜合科老師以及門衛(wèi)、保安及其他人員)因請假或其他原因扣除、剩余的補助費,累積到學期底最后一個月,作為獎勵,獎勵給延時服務(wù)期間表現(xiàn)突出的老師。

      【學校課后服務(wù)費分配實施方案最新】相關(guān)文章:

      學校課后服務(wù)費分配實施方案范文(通用21篇)12-23

      小學課后服務(wù)費分配實施方案范文通用06-14

      小學課后服務(wù)費分配實施方案(精選15篇)12-23

      學校課后延時服務(wù)費分配發(fā)放方案05-13

      課后服務(wù)費分配方案06-21

      課后服務(wù)費分配方案05-25

      課后服務(wù)費分配方案06-25

      【精選】課后延時服務(wù)費分配方案10-04

      【優(yōu)秀】課后服務(wù)費分配方案11-28