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    1. 新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃

      時(shí)間:2024-12-31 07:03:39 方案 我要投稿
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      新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文

        日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃?墒堑降资裁礃拥挠(jì)劃才是適合自己的呢?下面是小編精心整理的新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文,希望對(duì)大家有所幫助。

      新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文

        為了滿足我行發(fā)展需要,打造一支具備高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),提升我行在金融市場(chǎng)中的生命力、競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)對(duì)20xx年新員工進(jìn)行培訓(xùn),特制定本方案。

      一、培訓(xùn)目的:

        本方案在于幫助新入職員工了解我行相關(guān)規(guī)章制度,盡快融入我行企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)及職業(yè)素質(zhì),為崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        入職培訓(xùn)的目的:

        1.減少新員工的壓力和焦慮;

        2.減少啟動(dòng)成本;

        3.降低員工流動(dòng);

        4.縮短新員工達(dá)到熟練精通程度的時(shí)間;

        5.幫助新員工學(xué)習(xí)組織的價(jià)值觀,文化以及期望;

        6.協(xié)助新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范;

        7.鼓勵(lì)新員工形成積極的態(tài)度。

      二、培訓(xùn)內(nèi)容:

        1.公司的發(fā)展歷史、公司業(yè)務(wù)、公司宗旨、企業(yè)文化及發(fā)展前景;

        2.公司組織結(jié)構(gòu)圖、權(quán)力系統(tǒng)、各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)、部門職責(zé)及業(yè)務(wù)范圍、主要領(lǐng)導(dǎo)介紹及分管業(yè)務(wù);

        3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(含基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化);

        4.綜合系統(tǒng)操作流程;

        5.公司薪酬程序、如何發(fā)放及發(fā)放時(shí)間;

        6.職業(yè)發(fā)展信息(如潛在的晉升機(jī)會(huì),職業(yè)通道,如何獲得職業(yè)資源信息);

        7.介紹公司員工手冊(cè)、公司有關(guān)政策、程序、財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流 程;

        8.標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)導(dǎo)入(儀容儀表、服務(wù)流程、特殊業(yè)務(wù)、晨會(huì)); 9.銀行日常安全防范工作;

        10.工作外的活動(dòng)(如工會(huì)活動(dòng),團(tuán)委活動(dòng),本行辦的月報(bào)等) 11.參觀公司服務(wù)場(chǎng)所(如餐廳,會(huì)議室,各部門等);

        三、 培訓(xùn)時(shí)間

        第二批時(shí)間安排:20xx.10.9-20xx.10.18

        四、組織驗(yàn)收:

        1.組織考試 20xx年xx月xx日

        2.上交職業(yè)生涯(5年內(nèi))規(guī)劃

        五、培訓(xùn)紀(jì)律:

        1.不可遲到、早退,不得請(qǐng)事假,擅自缺席,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視為自動(dòng)離職。

        2.培訓(xùn)場(chǎng)所禁止吸煙、吃東西、大聲喧嘩。

        3.培訓(xùn)要保持安靜,注意力集中,不可竊竊私語。

        4.同事之間要互相謙讓、友愛,不可發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架,不能拉幫結(jié)派,一切不利于團(tuán)結(jié)的事,一律禁止。

        5.培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽課,作好筆記,不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。

        六、培訓(xùn)態(tài)度和培訓(xùn)意義

        (一)培訓(xùn)的態(tài)度:積極的態(tài)度已經(jīng)成為當(dāng)今最為稀缺、珍貴的資源;它是個(gè)人決勝于未來的最大資本,是縱橫職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力!再平凡的培訓(xùn),只要你有足夠積極的態(tài)度,也能從中得到最有價(jià)值的鍛煉!

        心若改變,你的態(tài)度跟著改變

        態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變

        習(xí)慣改變,你的性格跟著改變

        性格改變,你的人生跟著改變

        (二)培訓(xùn)的意義:

        1.掌握相應(yīng)的工作技能和服務(wù)利益,職業(yè)道德,更快的勝任工作;

        2.學(xué)到新的知識(shí),獲得經(jīng)驗(yàn),從而有機(jī)會(huì)提升;

        3.堅(jiān)持接受培訓(xùn),可減少工作中的安全事故;

        4.可以增加收入,創(chuàng)造更好的工作條件;

        5.會(huì)增強(qiáng)自身對(duì)勝任工作的信心;

        6.增強(qiáng)工作能力,有利于未來發(fā)展;

        7.了解角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)和能力要求,樹立正面的職業(yè)心態(tài)。

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