公司圖書角建立方案

　　為了確定工作或事情順利開展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的公司圖書角建立方案，歡迎大家分享。

　　一、圖書角建立的目的與意義：

　　為落實(shí)“”全民閱讀活動(dòng)，活躍員工的文化生活，拓展員工的知識(shí)層面，更好的營造服務(wù)于員工的學(xué)習(xí)文化氛圍，現(xiàn)決定建立圖書角。

　　二、圖書角設(shè)立地點(diǎn)：

　　三、資金預(yù)算：

　　1、初步預(yù)算

　�、儋徺I書架：20xx元

　�、谇捌趫D書籌備：50—100本書，黨建類圖書、管理類占書籍占比35%，專業(yè)教育類書籍占比20%，成功勵(lì)志類15%，文學(xué)名著類占15%，其他占比15%，計(jì)2500—5000元之間。

　�、蹐D書角書籍種類健全后，每年只補(bǔ)充專業(yè)類書籍，以同步知識(shí)的更替。初步預(yù)算合計(jì)費(fèi)用：4500—7000元

　　2、浮動(dòng)預(yù)算：150元/月12=1800元/年

　　四、圖書籌集

　　1、籌集方式圖書籌集主要通過員工自愿自愿捐贈(zèng)和部門申購的方式�；I集的圖書必須是有利于提升員工文化修養(yǎng)及知識(shí)技能水平的相關(guān)圖書。捐贈(zèng)圖書由捐贈(zèng)人交由綜合部統(tǒng)一登記管理。書籍申購必須以部門為單位，各部門每月允許申報(bào)采購1—2本，每月公司總體采購費(fèi)用不高于150元，當(dāng)月5號(hào)前填寫圖書采購申請(qǐng)單，審批通過后，各部門自行購買并交由綜合部統(tǒng)一管理。

　　五、報(bào)銷方式

　　各部門將當(dāng)月購買圖書的發(fā)票交到綜合部，統(tǒng)一編號(hào)及費(fèi)用報(bào)銷。

　　六、圖書管理

　　圖書由綜合部進(jìn)行統(tǒng)一管理，登記在冊(cè)，平時(shí)做好借閱登記管理。

　　七、圖書借閱歸還

　　1、借閱對(duì)象公司書籍借閱僅限公司在職員工

　　2、借閱時(shí)長和數(shù)量為保證圖書資源的共享性，每個(gè)員工每次只能借閱3本圖書，每次借閱時(shí)長不能超過1個(gè)月

　　3、借閱及歸還手續(xù)所有員工借閱、續(xù)借及歸還圖書都必須在綜合部登記，離職員工需歸還借閱圖書后，方可辦理離職手續(xù)。

　　4、罰則員工在借閱過程中，應(yīng)愛護(hù)書籍，不得在借閱書籍上進(jìn)行涂寫、標(biāo)記、剪貼等，如有損壞或遺失，一律照?qǐng)D書定價(jià)由借閱人賠償。

　　八、讀書分享會(huì)

　　1、按每月度組織公司內(nèi)部讀書分享會(huì)，一個(gè)月為一期，初步形成公司讀書分享模式，不按要求參加讀書會(huì)的部門，將取消下月圖書選購資格。

　　2、選擇分享書籍的原則：

　�。�1）根據(jù)公司工會(huì)推薦書籍

　�。�2）各部門自行選擇書籍，以相關(guān)專業(yè)類書籍為主

　�。�3）以公司發(fā)展步調(diào)一致的正能量分享

　　3、參與人員：公司全體在編人員

　　4、活動(dòng)實(shí)施步驟：具體時(shí)間具體事項(xiàng)責(zé)任人每期前兩周選定分享部門選定的部門負(fù)責(zé)人

　　5、關(guān)于書籍分享，可以側(cè)重分享跟企業(yè)有關(guān)的專業(yè)性書籍，這樣同時(shí)有利于促進(jìn)閱讀者與企業(yè)共同成長。

　　6、對(duì)于踴躍分享，有真實(shí)經(jīng)歷的人，可以通過公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，以此獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)更多的人來積極分享各自的經(jīng)驗(yàn)與成長。

綜合部

　　20xx年7月31日

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