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    1. 公司開展內(nèi)部員工活動方案

      時間:2022-10-17 18:44:23 方案 我要投稿

      公司開展內(nèi)部員工活動方案

        為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細(xì)過程。那么你有了解過方案嗎?以下是小編整理的公司開展內(nèi)部員工活動方案,希望對大家有所幫助。

      公司開展內(nèi)部員工活動方案

      公司開展內(nèi)部員工活動方案1

        為體現(xiàn)公司企業(yè)精神,增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作感,促進(jìn)員工之間的溝通,計劃4月份組織員工舉行踏青活動,具體如下:

        一、活動意義:

        提高大家積極性,促進(jìn)員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊精神。

        二、活動時間:

        2015年4月26日星期六上午7點(diǎn)出發(fā)

        三、活動口號:

        放松心情、團(tuán)結(jié)協(xié)作!

        四、活動地點(diǎn):

        爬山

        五、參加人員:

        編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員

        六、活動費(fèi)用:

        預(yù)計4000—5000元

        1、人員餐費(fèi)計劃30人x50元=1500元

        2、車輛費(fèi)用:預(yù)計600元(提供活動車輛者每車補(bǔ)助100)

        3、礦泉水:60元

        4、應(yīng)急藥品:30元

        5、臨時備用:500元

        6、獎品費(fèi)用:1500元

        七、活動內(nèi)容:

        為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解,活動期間要進(jìn)行部分團(tuán)隊游戲,活動結(jié)束后要進(jìn)行集體拍照。

        八、注意事項

        1、所有人員應(yīng)注意安全,不允許單獨(dú)行動。不允許抽煙,現(xiàn)在是防火期,

        2、爬山時間為2個小時,2個小時后返回山莊進(jìn)行其他活動。

        3、所有垃圾斗裝到食品袋中,不允許隨意亂扔。

        4、行為舉止大方得體,注意維護(hù)公司形象,不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩,亂扔垃圾,破壞公物,破壞環(huán)境。

        5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時,要及時上報負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人及時處理好應(yīng)變工作。

        6、在游玩中,請各組確認(rèn)人數(shù)、注意安全。

        7、必須嚴(yán)格遵守時間規(guī)定,并準(zhǔn)時到達(dá)集合點(diǎn),及時清點(diǎn)人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排。

        8、請您保管好自己的行李。特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時刻提醒自己不要遺忘物品。

      公司開展內(nèi)部員工活動方案2

        為鼓勵和引導(dǎo)公司團(tuán)員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣,做到勤于思考,勤于探索,學(xué)以致用,用有所成,把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措,促使廣大團(tuán)員青年成長為本職工作的行家和解決實(shí)際問題的能手,推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè),在全公司營造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,公司團(tuán)委擬在全公司團(tuán)員青年中開展“讀書勵志崗位成才”主題讀書活動。具體活動方案如下:

        一、活動范圍:

        公司全體團(tuán)員青年

        二、活動時間:

        20xx年3月—5月

        三、活動組織機(jī)構(gòu):

        領(lǐng)導(dǎo)小組:xx

        組長:xx

        副組長:xx

        成員:xx

        領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團(tuán)委。

        四、活動安排:

        第一階段:薦書寄語(3月初)

        由每個團(tuán)支部推薦1—2本圖書,同時邀請公司領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)書目,向團(tuán)員青年寄語或贈言。根據(jù)推薦情況確定15—20本必讀圖書進(jìn)行購臵。

        第二階段:品味書香(3月中旬—4月中旬)

        各團(tuán)支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團(tuán)員青年認(rèn)真閱讀推薦圖書,同時組織開展多種形式的讀書交流活動,要求團(tuán)員青年撰寫讀書心得,努力提高活動的.覆蓋面和參與面。

        第三階段:成果交流(4月下旬或5月初)

        組織主題讀書活動成果交流會,由各團(tuán)支部匯報讀書活動開展情況,并選送2—3篇讀書心得進(jìn)行匯報交流。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點(diǎn)評;顒釉O(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎,獎勵電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄,陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。

        書籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)精神文明的重要載體。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習(xí)階段,有著開展讀書活動的良好背景條件。(其實(shí)讀書不一定非要是書,文化的載體很多哦,也可以是事件,參與的人更多,也更好操作,當(dāng)然書是主體)要通過圍繞特定的思想教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動,或向員工推薦具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書(不一定是專業(yè)書籍,也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體,)等方式,讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認(rèn)識。

        工作案例:仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話、分享知識、解決問題的討論模式,組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動。活動以團(tuán)支部為單位,將支部成員按人數(shù)分為3—5組,每組設(shè)1名“桌長”(或由支部書記擔(dān)任),提前公布“書名”,請支部成員認(rèn)真閱讀思考,之后進(jìn)行分組輪換討論,“桌長”整理展示討論成果,并依托QQ群和微博或者公司OA網(wǎng)建立讀書討論小組,深化討論成果。

      公司開展內(nèi)部員工活動方案3

        一、活動主題:

        風(fēng)雨中,我與xx一并前行——xx周年慶典文藝晚會

        二、活動時間:

        20xx年3月22日

        三、活動地點(diǎn):

        預(yù)訂酒店

        四、活動對象:

        公司全體職員

        五、晚會節(jié)目要求

        內(nèi)容健康向上、積極樂觀?裳莩、團(tuán)體合唱、小品、相聲等,形式不限。

        六、評委安排

        公司領(lǐng)導(dǎo)

        七、評分細(xì)則

        1、領(lǐng)導(dǎo)評委:采用十分評分制,滿分為10分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,現(xiàn)場統(tǒng)計核分。去掉一個分和一個最低分后,其平均分為該選手的最后得分(具體評分表見附件);

        2、所有獎勵項目按照選手分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排列。

        八、現(xiàn)場保障

        1、由總經(jīng)理助理全程做好總協(xié)調(diào)工作;

        2、由人事主管全程做好現(xiàn)場布置及后勤服務(wù)工作;

        3、由人力資源部全程負(fù)責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)分、報分工作;

        4、由網(wǎng)絡(luò)工程師全程做好現(xiàn)場設(shè)備的支持工作及攝影;

        5、由總經(jīng)理助理、前臺文員負(fù)責(zé)現(xiàn)場主持;

        6、由生產(chǎn)部經(jīng)理全程負(fù)責(zé)往返員工的指揮安排。

        九、晚會程序

        1、18:00參加晚會的演職人員及現(xiàn)場后勤保障工作人員達(dá)到酒店,熟悉場地及音響設(shè)備;

        2、18:20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);

        3、18:30主持人登場,介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及開場白;

        4、18:35總經(jīng)理致辭;

        5、18:45晚會開始(每次參賽選手表演完畢后,由評委現(xiàn)場評分,主持人現(xiàn)場公布參賽選手的分?jǐn)?shù));

        6、22:00主持人宣布獲獎名單;

        7、22:05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)

        8、22:30主持人邀請公司領(lǐng)導(dǎo)抽取12名幸運(yùn)觀眾,并現(xiàn)場贈送幸運(yùn)獎;

        9、23:00全體合唱《明天會更好》

        10、23:10全體返回

        十、獎勵設(shè)置

        本次大賽設(shè)置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀組織獎2個、優(yōu)秀班組獎2個;

        獎金設(shè)置:一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個,幸運(yùn)觀眾12名;

        獎品設(shè)置:一、二、三等獎榮譽(yù)證書各1本,優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀班組獎獎狀各1個,幸運(yùn)觀眾生活套裝各1套(幸運(yùn)觀眾建議購買含洗發(fā)水、香皂等的生活套裝);

        十一、頒獎嘉賓

        一等獎:董事長

        二等獎:總經(jīng)理、行政副總

        三等獎:財務(wù)總監(jiān)、采購副總、生產(chǎn)副總

        優(yōu)秀組織獎:行政副總、財務(wù)總監(jiān)

        優(yōu)秀班組獎:采購副總、生產(chǎn)副總

        幸運(yùn)觀眾:全體領(lǐng)導(dǎo)評委(每人兩次)

        十二、其他注意事項

        1、各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發(fā)動,并要認(rèn)真組織帶頭參加。如參加演出節(jié)目低于部門總?cè)藬?shù)的5%者,將按管理、組織不力對其部門負(fù)責(zé)人處以50元/欠缺1個的處罰,并作為主管人員組織、管理能力考評的重要標(biāo)準(zhǔn),多者不限(人數(shù)較少的部門至少一個節(jié)目);

        2、各部門應(yīng)鼓勵員工到晚會現(xiàn)場,座次不限,坐滿為止,但絕對不能影響公司的正常生產(chǎn)運(yùn)營;

        3、所有人員應(yīng)愛護(hù)場地衛(wèi)生,不要有影響晚會進(jìn)行的行為和舉止;

        4、由前臺文員提前準(zhǔn)備評分紙,供評委評分使用;

        5、由網(wǎng)絡(luò)工程師設(shè)計周年慶典彩色噴繪,并于8日17:30前將樣稿報送采購部進(jìn)行采購;

        6、由人力資源部提前準(zhǔn)備抽獎箱及小白紙,供公司領(lǐng)導(dǎo)抽取幸運(yùn)觀眾;

        7、由采購部于12日17:30之前將彩色噴繪采購到位;

        8、由采購部于12日17:30之前將印有“熱烈慶祝湖南xxxxx有限公司順利投產(chǎn)一周年”條幅采購到位(8米)。

        9、公司所有職員進(jìn)場時,請在活動前臺領(lǐng)取小白紙,寫上所在部門或車間及自己的姓名,并投入“抽獎箱”,以便“幸運(yùn)觀眾”的產(chǎn)生。

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