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    1. 企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案

      時(shí)間:2022-09-30 16:14:20 方案 我要投稿

      企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案

        為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案,希望能夠幫助到大家。

      企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案

        一、年會(huì)前言:

        走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途,勝利的笑容正在蔓延攜手今宵,高歌這一路榮耀感動(dòng)展望明朝,伙伴們,讓我們攜手同行一曲歌唱出心中摯愛,一段舞跳出熱血豪邁。執(zhí)著、夢想、追求、團(tuán)結(jié)、我們共同燃心為香,巔峰領(lǐng)躍!

        二、年會(huì)主題:

        放飛夢想超越無限

        三、操辦原則:

        造場,借勢,深入人心

        四、年會(huì)的準(zhǔn)備

        1、會(huì)場的布置:

        一.有好的會(huì)場音響舞臺(tái)燈光效果和好的年會(huì)環(huán)境,能讓大家一起就餐

        二、年會(huì)場地兩邊掛著關(guān)于公司理念(文化)的一些條幅

        三、為公司第一名(業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工)準(zhǔn)備獎(jiǎng)杯,大紅花,獎(jiǎng)金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎(jiǎng)金),最好也準(zhǔn)備一些特等獎(jiǎng)和安慰獎(jiǎng)。

        四、參加人員:公司全體員工

        公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

        優(yōu)秀員工父母及領(lǐng)導(dǎo)父母

        公司大客戶

        五、座位安排:

        嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)由專門人員引導(dǎo)入坐

        六、會(huì)場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片(展架)

        七、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì)場兩側(cè)

        八、年會(huì)流程安排:

        (開場先放一段公司員工平時(shí)活動(dòng)或者日常的一些照片集錦)

        1、業(yè)績前十名分享(主持人從十到一順序)

        DJ:上場頒獎(jiǎng)時(shí)要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

        主持人宣讀他們的業(yè)績并對(duì)每個(gè)人做簡短的介紹

        (前十名最后上場走紅地毯到臺(tái)上,全程聚光燈聚焦,掌聲和吶喊聲不斷)

        2、頒獎(jiǎng)儀式:獎(jiǎng)勵(lì)旅游的優(yōu)秀員工,現(xiàn)場頒獎(jiǎng)

        3、頒發(fā)偉大的父母養(yǎng)育獎(jiǎng)(此獎(jiǎng)由對(duì)公司有幫助的人或會(huì)員頒發(fā))

        4、分享

       、贅I(yè)績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內(nèi)),對(duì)大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準(zhǔn)備)

       、诳蛻艋蚱髽I(yè)的分享,可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

        (分享完后可以設(shè)置一個(gè)10分鐘的抽獎(jiǎng)活動(dòng),在整場年會(huì)中分3次抽獎(jiǎng),先從小獎(jiǎng)開始)

        5、晚會(huì)節(jié)目

       、倜總(gè)部門或小組出幾個(gè)指定的`節(jié)目,節(jié)目前三名有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì),拉動(dòng)員工積極參加

        ②一個(gè)好的年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目需要結(jié)合今年比較流行趣未事件,搞笑片斷

       、垡部梢詮墓窘衲臧l(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會(huì)節(jié)目。

        7、互動(dòng)游戲

        互動(dòng)不宜久:游戲環(huán)節(jié)1~2個(gè)最為適宜,每個(gè)互動(dòng)游戲不宜超過5分鐘,小品表演類不宜超過10分鐘,否則會(huì)造成晚會(huì)雜亂與觀眾審美疲勞。

        8、節(jié)目完事后,老板上場宣布明天機(jī)制調(diào)整(最好提幾個(gè)預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規(guī)劃好,蓋好章后每個(gè)部門一份,明年年底兌現(xiàn)承諾。

        9、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo),以團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示的形式在年會(huì)上承諾。

        10、頒發(fā)年貨(年貨最過年能用上的,在過年的時(shí)候時(shí)時(shí)刻刻忘不了公司老板)

        如果發(fā)獎(jiǎng)金:本來今年這個(gè)員工1000元,拿給他分成幾塊:

        買年貨200元(越實(shí)用越多越便宜)

        300元給員工

        100元給孩子

        200元給媳婦兒

        200元給員工父母(以上人員來年來必須簽字收到,目的怕獨(dú)吞,達(dá)不到家庭支持的效果)

        九、年會(huì)會(huì)務(wù)的組安排:

        年會(huì)最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)!

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