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企業(yè)文化演講比賽方案
為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化演講比賽方案，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化演講比賽方案1
一、 活動背景
結(jié)合酒鋼集團(tuán)公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)總支決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
二、 活動主題
“我與企業(yè)共成長”
三、 活動對象
吉瑞公司全體團(tuán)員青年
四、 活動組織
吉瑞公司團(tuán)總支
五、 活動具體安排
(一)演講比賽
1.活動地點(diǎn)
吉瑞公司327會議室
2.活動時間：20xx年4月3日
3.演講稿要求
(1)必須真實(shí)地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進(jìn)步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認(rèn)識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
4.評分規(guī)則
(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。
(2)評分標(biāo)準(zhǔn)：
�、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)
�、谘葜v技巧分：滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)
�、圻x手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
④綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)
�、輹r間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的'，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。
評 分 表
項(xiàng)目要 求滿分100分 評委打分
一、參賽作品 (30分)
1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點(diǎn)正確、鮮明，思想 積極向上，內(nèi)容充實(shí)具體。10分
2、聯(lián)系實(shí)際，材料真實(shí)、典型。10分
3、講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝。10分
二、演講技巧分(45分)4、演講者語音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。10分
1、演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然;演講時要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣0.1分。10分
2、演講具有較強(qiáng)的吸引力、感染力和號召力，10分
3、語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。10分
4、演講者精神飽滿，能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達(dá)對演講稿的理解。5分
三、選手儀表(10分)9、著裝整潔，大方得體;上下場致意，答謝5分
1、演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。5分
四、綜合表現(xiàn)(10分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果5分
1、 表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛，引起共鳴。5分
五、 時間(5 分)13、 演講時間為4—8分鐘。不足時或超時，扣0.5分。5分
合計
1.計分方法
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
2.比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名;最佳作品獎;最佳表現(xiàn)獎;最佳形象獎;鼓勵獎。
比賽結(jié)束后，團(tuán)總支將推選1-3名優(yōu)勝選手參加集團(tuán)公司同主題演講比賽。
3.比賽流程
比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。
(4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果
4.評委確定
孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣
六、活動要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。各單位要高度重視此次活動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確�；顒訄A滿成功。
(二)結(jié)合實(shí)際，精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在4分鐘以內(nèi)。
(三)嚴(yán)格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進(jìn)行篩選，把演講感染力強(qiáng)，事跡突出，保證比賽活動質(zhì)量。參賽活動選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上，進(jìn)行大力宣傳。
企業(yè)文化演講比賽方案2
為深入發(fā)掘、樹立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，傳播先進(jìn)文化，弘揚(yáng)模范精神，調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)上級行有關(guān)工作要求，結(jié)合繼續(xù)開展服務(wù)“海西”思想大討論部署，決定開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、活動主題
“感動工行”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:
�。ㄒ唬┣橄怠叭r(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。
�。ǘ┓䦶�、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻(xiàn)，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。
�。ㄈ┳非蠛蛣�(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、文明待客、始終如一的.感人事跡。
�。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。
（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
（七）工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
�。ò耍┷`行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。
�。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。
�。ㄊ┢渌矫娴南冗M(jìn)典型。
三、比賽要求
�。ㄒ唬└餍幸叨戎匾�，充分認(rèn)識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒禹樌_展。
�。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。
�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
�。ㄒ唬┭葜v內(nèi)容（30分）
觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。
�。ǘ┭葜v技巧（45分）
1、語言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確；語言生動形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。
3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
�。ㄈ┭葜v效果（15分）
有強(qiáng)烈的鼓動性、激勵性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。
（四）時間控制要求（10分）
不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。
五、獎項(xiàng)設(shè)置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保活動有序進(jìn)行，成立演講比賽活動組委會，由行長擔(dān)任主任，成員由辦公室、工委辦、監(jiān)察部、信息技術(shù)管理部、財務(wù)會計部負(fù)責(zé)人擔(dān)任；組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合管理部內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動的實(shí)施。各成員部室要高度重視本次比賽活動，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
具體事項(xiàng)有：
（一）評委擬定8個人。
（二）主持人由工委辦擔(dān)任；
�。ㄈ﹫鏊贾门c午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé)；
�。ㄋ模╇娔X技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)；
�。ㄎ澹﹨①愡x手引導(dǎo)員；
�。┻x手名單、講稿上報；
�。ㄆ撸┆劆钪谱鳎�
�。ò耍┡恼�、攝影等宣傳報道。
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
�。ㄒ唬┆劷鸱峙洌阂坏泉劊�1000元
二等獎：800x2＝1600元
三等獎：600x3＝1500元
鼓勵獎：300x28＝2800元
�。ǘ┢渌_支：
伙食：6000元
評委及主持人報酬：20xx元工作人員：500元
（三）以上共計：15400元.
企業(yè)文化演講比賽方案3
一．活動主題： 《青春 飛揚(yáng)》演講比賽
二．活動前準(zhǔn)備工作 ：
1、活動時間及場地安排： 比賽時間：**月**日**點(diǎn)開始 比賽地點(diǎn)：辦公樓五樓會議室 2、主持人選定：
比賽選定主持人一名：* * * 3、公司領(lǐng)導(dǎo)及評委的邀請： 公司領(lǐng)導(dǎo)： 評 委：（5人） 4、工作人員安排：
現(xiàn)場工作人員（*人）：***、***、*** 統(tǒng)計整理數(shù)據(jù)（3人）：***、*** 拍照、攝像（2人）：***、*** 媒體管理 （1人）：*** 5、會場的布置： （一）主席臺布置
背景設(shè)置：以“青春飛揚(yáng)”演講比賽主題投影為背景，會議室橫梁懸掛“公司‘青春飛揚(yáng)’演講比賽”條幅；
演講臺：將演講臺置于主席臺前方空地，其上擺放鮮花盤，并布置話筒1個（另準(zhǔn)備1個備用）；
�。ǘ┰u委席布置
評委席位于主席臺左側(cè)，評委面向北，由會議室兩張桌子、五把椅子并排組成，其上擺放公用話筒2個；
（三）計分席布置
計分席位于主席臺右側(cè)，計分員面向南，與評委席相對，由會議室兩張桌子三把椅子并排組成，其上擺放話筒1個。
�。ㄋ模┯^眾席布置
? 觀眾席位于主席臺對面，正中央設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)席位五座次； ? 選手席位于觀眾席左側(cè)第一、二排共十座次，包括一個主持人和一個工作人員席位； ? 觀眾席中央預(yù)留出架設(shè)攝像機(jī)的`位置； 具體布置見附件一（會場布置總圖）
備注：會場布置于演講比賽正式開始前一天布置完畢，保證能足夠的時間用于彩排;
三．演講比賽：
1、活動流程
【1】、主持人開場白 【2】、領(lǐng)導(dǎo)講話致辭
【3】、選手按照比賽具體步驟依次上臺演講 【4】、評委總評
【5】、主持人宣布比賽成績和名次 【6】、頒獎 【7】、領(lǐng)導(dǎo)講評 【8】、活動參與者合影 【9】、主持人宣布活動結(jié)束 【10】、按照統(tǒng)一安排依次退場 2、比賽具體過程：
【1】比賽前期以各支部為單位按照人員比例，確定參加比賽名額及人員名單； 【2】參賽人員與賽前5分鐘到選手位置集合，超時未到者視為棄權(quán)；
【3】選手按照賽前抽簽方式?jīng)Q定的順序，依次上臺進(jìn)行演講。評委在前二位演講結(jié)束時統(tǒng)一打分，以后每演講一位打一次分，并公布上一位選手最后得分情況； 【4】計分人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)、并排出名次； 【5】主持人公布比賽成績和名次； 【6】具體評分見附件二(評分細(xì)則)； 四．物品需求：
1、“公司‘青春飛揚(yáng)’演講比賽”條幅一個； 2、話筒5個； 3、演講臺1個； 4、花籃1個； 5、打分牌5個； 6、計算器1個；
7、簽字筆1盒、A4打印紙1包； 8、領(lǐng)導(dǎo)桌牌5個； 9、證書8個；
10、筆記本1臺（用于播放背景音樂和PPT）。 五．注意事項(xiàng)
1、參賽人員在比賽前將自己的伴奏音樂拷貝到媒體管理電腦中； 2、參賽者必須提前到場，到指定區(qū)域就坐；
3、各部門人員提前到場，到指定區(qū)域就坐，并注意現(xiàn)場紀(jì)律，手機(jī)置于振動。
附件一：會場布置總圖
東
附件二： 評 分 表
選手姓名： 評委：
企業(yè)文化演講比賽方案4
一、比賽流程：
⒈評委團(tuán)代表發(fā)言：
�、簿C合治理部（以下簡稱主持人）介紹比賽規(guī)則、獎項(xiàng)、演講時間、評委團(tuán)成員、評分標(biāo)準(zhǔn)、時間控制
�、彻急荣愓介_始原創(chuàng):
二、演講人員比賽安排：
三、演講評分標(biāo)準(zhǔn)：
�、眱x容儀表：分一般（分）好（分）很好（分）
�、仓w語言：分沒有（分）一些（分）很好（分）
⒊語速語調(diào)：分沒變化（分）有一些（分）恰當(dāng)（分）
�、撮_場：分沒預(yù)備（分）有預(yù)備（分）充分（分）
�、祪�(nèi)容：分一般（分）好（分）很好（分）
�、稌r間安排：分一般（分）好（分）緊（分）
⒎結(jié)尾：分差（分）好（分）很好（分）
�、笗䦂隹刂疲悍植睿ǚ郑┖茫ǚ郑┖芎茫ǚ郑�
四、評委團(tuán)成員：
五、獎項(xiàng)設(shè)定：
一等獎一名最具幽默獎一名
二等獎兩名最具勇氣獎一名
三等獎三名最佳創(chuàng)意獎一名
六、獎品設(shè)定
一等獎：價值元書籍一本最佳創(chuàng)意獎：價值元的筆記本一本
二等獎：價值元的書籍一本最具幽默獎：價值元的`筆記本一本
三等獎：價值元的書籍一本最具勇氣獎：價值元的筆記本一本
七、演講時間：
時間控制：××
企業(yè)文化演講比賽方案5
一、活動背景
結(jié)合酒鋼集團(tuán)公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)總支決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
二、活動主題
“我與企業(yè)共成長”
三、活動對象
吉瑞公司全體團(tuán)員青年
四、活動組織
吉瑞公司團(tuán)總支
五、活動具體安排
(一)演講比賽
1.活動地點(diǎn)
吉瑞公司327會議室
2.活動時間：20xx年4月3日
3.演講稿要求
(1)必須真實(shí)地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進(jìn)步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的`角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認(rèn)識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
4.評分規(guī)則
(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。
(2)評分標(biāo)準(zhǔn)：
�、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)
�、谘葜v技巧分：滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)
�、圻x手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
④綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)
�、輹r間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。
評分表
項(xiàng)目要求滿分100分評委打分
一、參賽作品(30分)1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點(diǎn)正確、鮮明，思想積極向上，內(nèi)容充實(shí)具體。10分
2、聯(lián)系實(shí)際，材料真實(shí)、典型。10分
3、講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝。10分
二、演講技巧分(45分)
4、演講者語音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。10分
5、演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然;演講時要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣0.1分。10分
6、演講具有較強(qiáng)的吸引力、感染力和號召力，10分
7、語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。10分
8、演講者精神飽滿，能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達(dá)對演講稿的理解。5分
四、選手儀表(10分)
9、著裝整潔，大方得體;上下場致意，答謝5分
10、演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。5分
五、綜合表現(xiàn)(10分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果5分
12、表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛，引起共鳴。5分
六、時間(5分)
13、演講時間為4—8分鐘。不足時或超時，扣0.5分。5分
合計
5.計分方法
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
6.比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名;最佳作品獎;最佳表現(xiàn)獎;最佳形象獎;鼓勵獎。
比賽結(jié)束后，團(tuán)總支將推選1-3名優(yōu)勝選手參加集團(tuán)公司同主題演講比賽。
7.比賽流程
比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。
(4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果
8.評委確定
孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣
六、活動要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。各單位要高度重視此次活動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確�；顒訄A滿成功。
(二)結(jié)合實(shí)際，精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在4分鐘以內(nèi)。
(三)嚴(yán)格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進(jìn)行篩選，把演講感染力強(qiáng)，事跡突出，保證比賽活動質(zhì)量。參賽活動選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上，進(jìn)行大力宣傳。
企業(yè)文化演講比賽方案6
一、主 題
展辰達(dá)·二次創(chuàng)業(yè)·我
二、介 紹
本次大賽是北展公司“展辰達(dá)·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對展辰事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自1996年至xx年，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響�！� (陳金山總經(jīng)理《對北京展辰達(dá)化工有限公司發(fā)展的思考 — 供我的伙伴們討論》)。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)展辰達(dá)新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!
三、顧 問
陳金山 孫金秋
四、策 劃
人力資源部
五、指 導(dǎo)
熊光文
六、賽程安排
1、比賽地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室
2、比賽時間：(待定)
3、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理; ②各部門、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：①主題演講; ②即興演講。
七、獎 勵
大賽設(shè)一等獎 1名 ，二等獎 2名，三等獎 3名，優(yōu)勝獎 若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金)。
八、操作要求(詳見具體工作安排部分) 九、比賽程序
(一)宣布比賽開始
(二)全體起立
(三)介紹來賓，評委及本次大賽情況
(四)比賽開始 (3-5分鐘/人)
(五)比賽進(jìn)行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答
(六)講評
(七)總經(jīng)理講話 (同時統(tǒng)分)
(八)發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)
(九)領(lǐng)導(dǎo)、來賓和評委退場
(十)宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場
十、大賽評委(暫定)
(一)總經(jīng)理陳金山
(二)常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋
(三)廠務(wù)部經(jīng)理鄒波
(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理劉建平
十一、特邀嘉賓(待定) 十二、宣傳聯(lián)絡(luò)(待定)
演講期間各項(xiàng)工作的'具體要求和分工
一、宣傳工作要求
(一)海報(提前一天打出，由……負(fù)責(zé))
其中包括：1、名單公布;1、時間、地點(diǎn);3、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5、造氣氛。
(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負(fù)責(zé))
二、音響、燈光、舞臺、拍照等
(一)音響設(shè)備：由×××負(fù)責(zé)(由×××負(fù)責(zé))
(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由×××負(fù)責(zé))
(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設(shè)計、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成，由……負(fù)責(zé))
(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等(由×××負(fù)責(zé))
三、接待工作
(一)陳總、孫副總，聯(lián)系好到達(dá)時間，由熊光文等接待
(二)劉經(jīng)理、鄒經(jīng)理，聯(lián)系好到達(dá)時間，由張紅征等接待
四、演講選手及聽眾
(一)參賽選手，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)
(二)聽眾果品由鄒宇明負(fù)責(zé)購買，交張紅征等發(fā)放
五、主持人及記分員
(一)為公正起見，位置安排在主席臺右側(cè)(由×××負(fù)責(zé))
(二)主持人×××考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序(×××協(xié)助)
(三)記分由×××負(fù)責(zé)，評分表的設(shè)計與印制(由×××負(fù)責(zé))
(四)評委、嘉賓牌的制作(由×××負(fù)責(zé))
六、發(fā)獎儀式
(一)獎金，由×××負(fù)責(zé)
(二)證書，由×××負(fù)責(zé)，×××協(xié)助
七、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓評委的進(jìn)一步聯(lián)系落實(shí)
(一)陳金山
(二)孫金秋
(三)鄒 波
(四)劉建平
……
八、聽眾(要有一定的組織性)
(一)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓
(二)全體職員工
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