《“升職超人”教你旋風(fēng)成長(zhǎng)法則》讀后感_800字

　　當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄，寫寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編收集整理的《“升職超人”教你旋風(fēng)成長(zhǎng)法則》讀后感_800字，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　本書(shū)比較適合剛?cè)肼毜男氯巳ラ喿x一番，不算很長(zhǎng)，文字也比較流暢易懂。大致一兩個(gè)小時(shí)就能瀏覽完畢。大體上，作者以自己的工作經(jīng)歷總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)，能夠讓自己脫穎而出，體現(xiàn)出自己不同的價(jià)值，從而得到上層的賞識(shí)并能夠進(jìn)行快速地晉升。

　　具體地，書(shū)籍主要講了大致五部分內(nèi)容：

　　1.講述成果與評(píng)價(jià)的秘密。為何成功者能夠獲取優(yōu)秀成果，而自己卻取得不了。打破大家對(duì)工作的固定觀念和誤區(qū)。即要多做有意義的工作；

　　2.降低日常工作的比率。脫離沒(méi)有成果、沒(méi)好評(píng)的狀態(tài)的思維模式；

　　3.降低日常工作比率的具體方法。有九大思考模式：

　　1）推測(cè)委托者的“期待值”；

　　2）調(diào)查委托者“關(guān)心的事”；

　　3）想像工作成果的“使用者”和“使用場(chǎng)景”；

　　4）想像“繼任者”和“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”的行動(dòng)；

　　5）關(guān)注公司的“六個(gè)目的”：

　�、賹�(shí)現(xiàn)理念；

　�、谧非罄麧�(rùn)（提高銷售額、減低成本、削減支出）；

　�、厶岣呖蛻魸M意度；

　�、芴岣邌T工滿意度；

　　⑤教育、培養(yǎng)人才；

　　⑥建立一個(gè)能讓以上成果重復(fù)的體系；

　　6）把提供“驚喜”放在心上：速度、方便、附錄；

　　7）通過(guò)“數(shù)據(jù)化”和“分析”發(fā)現(xiàn)原本看不見(jiàn)的東西；

　　8）搞清努力的“方向”；

　　9）自己決定“期限”；

　　4.真·自我品牌營(yíng)銷。自身品牌相當(dāng)于“自己的`意見(jiàn)獲得通過(guò)的權(quán)利”和“犯錯(cuò)誤也不會(huì)失去信賴”的證明。職場(chǎng)人的品牌價(jià)值由三大部分組成：“成果”、“言論”和“人格魅力”。最重要的無(wú)疑是“成果”�！白约汉蛣e人的差異”是自我品牌營(yíng)銷中非常重要的一環(huán)，和別人的差異意味著有了標(biāo)識(shí)自己的特征。而一旦有了特征，就能比別人突出一些；

　　5.開(kāi)始旋風(fēng)上升開(kāi)始后應(yīng)該采取的行動(dòng)方針，要長(zhǎng)久保持旋風(fēng)上升狀態(tài)。即要保持多思考，并且勇于承擔(dān)起責(zé)任。

　　總之，核心是要求我們多去思考我們正在做的事情，而不是一味地以完成被布置的任務(wù)就算可以了。要多去站在更高更大的視野去看自己的工作以及要解決的問(wèn)題。

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