《人性的弱點(diǎn)》讀后感（通用11篇）
《人性的弱點(diǎn)》本書旨在幫助您解決所面臨的問題：如何在日常生活、商務(wù)活動與社會交往中與人打交道，并有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之?dāng)场獞n慮，以創(chuàng)造一種幸福美好的人生。下面是小編給大家介紹的人性的弱點(diǎn)讀后感，歡迎閱讀。
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 1
《人性的弱點(diǎn)》是最著名的成功學(xué)導(dǎo)師：戴爾·卡耐基的著作！這本書匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內(nèi)容，是作者最成功的勵志經(jīng)典，無數(shù)讀者通過閱讀和實(shí)踐書中介紹的各種方法，不僅走出困境，有的還成為世人仰慕的杰出人士！我閱讀之后，對在社會上該如何待人接事有了更多的了解，其中第二篇的：使人喜歡你的六種方法，最讓我受益良多，它的內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)社會有著緊密的聯(lián)系，如實(shí)地反映出生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
在第一章中，我明白到，并不是所有的人都對你產(chǎn)生興趣，都會關(guān)心你！如果我們只是想使人注意，使人對我們發(fā)生興趣，我們、水遠(yuǎn)不會有很多真誠的朋友……朋友，真正的朋友，不是那樣造成的。例如老總統(tǒng)羅斯福的仆人愛默士說了這樣一個故事：有一次，我妻子問總統(tǒng)，美洲鶉鳥是什么樣子？因?yàn)樗龔臎]有見過鶉鳥，而羅斯�？偨y(tǒng)不厭其詳?shù)母嬖V了她。過些時(shí)候，我家里的電話鈴聲響了一愛默士和他妻子，住在羅斯�？偨y(tǒng)牡蠣灣住宅內(nèi)一所小房子里一，我妻子接了電話；原來是總統(tǒng)親自打來的。羅斯�？偨y(tǒng)在電話里告訴她，現(xiàn)在窗外正有一只鶉鳥，如果她向窗外看去，就可以看到了。這樣關(guān)心一樁小事情，正是羅斯�？偨y(tǒng)的特點(diǎn)之一。像這樣一位主人，怎么不使傭人們喜愛？誰能不喜歡他呢？所以你要使別人喜歡你，必需遵守的第一條規(guī)則是：真誠的對別人發(fā)生興趣�？吹竭@里，我又想到，現(xiàn)在的人思想過于自私，總以自我為中心，個性太強(qiáng)了，導(dǎo)致有點(diǎn)脫群！人際關(guān)系需要整理！
在第二章，如何給人好印象。我看了“一比遺產(chǎn)的婦人”“司華伯”兩個事例后，我懂得了微笑可以給人留下好印象！一個人的行動，比他所說的話，更有具體的表現(xiàn)，而人們臉上的微笑，就有這樣的表示：“我喜歡你，你使我快樂，我非常高興見到你，那么喜歡狗，相信也是同樣的原因……你看牠們那么的喜歡跟我們接近，當(dāng)牠們看到我們時(shí)，那股出于自然的高興，所以人們也就喜歡了牠們。一個微笑雖然是小事，但堅(jiān)持著并不容易！
在第三章中，你要避免發(fā)生麻煩，就請這樣做！羅斯�？偨y(tǒng)知道一種最簡單、最明顯、而又是最重要的如何獲得好感的方法，就是記住對方的姓名，使別人感到自己很重要……可是，在我們之間，又有多少人能這樣做？當(dāng)別人介紹一個陌生人跟我們認(rèn)識，雖有幾分鐘的談話，臨走時(shí)已把對方的姓名忘得干干凈凈。我覺得能記住你所接觸到的每一個人的名字，是一種基本的禮貌，也是一種對別人的尊重！
在第四章中，如何養(yǎng)成優(yōu)美而得人好感的'談吐。只談?wù)撟约旱娜�，永遠(yuǎn)只為自己設(shè)想，而“只為自己設(shè)想的人”……哥倫比亞大學(xué)校長白德勒博士，他曾經(jīng)這樣說過：這種人是無藥可救的，沒有受過教育的！”白德勒博士又說：“無論他曾接受過什么樣的教育，仍然跟沒有受過教育一樣�！毙枰涀。焊阏f話的人，對他自己來講，他的需要、他的問題，比你的問題要重要上百倍。他的牙痛，對他來講，要比發(fā)生天災(zāi)死了數(shù)百萬人還重要得多。他注意自己頭上一個小瘡愈，比注意發(fā)生一椿大地震還來得多。所以，你如果要別人喜歡你，第四項(xiàng)原則是：做一個善于靜聽的人，鼓勵別人多談?wù)勊麄冏约骸?/p>
第五，六章是如何使人感到興趣，如何使人很快的喜歡你。我認(rèn)為要讓別人很快的喜歡你，首先就要產(chǎn)生興趣！興趣都沒有，又如何談喜歡呢？所以在日常的交談中一定要尊重別人的發(fā)言！若想別人對你感興趣，首先你要關(guān)心別人，不要一意孤行！這樣從感興趣到喜歡就會得到很快的升級！
《人性的弱點(diǎn)》這本書可以當(dāng)成是塊鏡子，你通過閱讀它，就會發(fā)現(xiàn)你自身的弱點(diǎn)，它指出了你的在言行舉止上的不雅之處！所以我閱讀之后，使自己的不文明用語，不雅舉止得到更正，也許有人認(rèn)為這是微不足道的小節(jié)，可是正是這不可忽略的細(xì)節(jié)可以決定一切！正所謂細(xì)節(jié)可以決定成��！閱讀了卡耐基這本書后，使我在思想上，精神上得到更新，有利于在社會上得到更好的發(fā)展！
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 2
戴爾·卡內(nèi)基是美國著名的人際關(guān)系學(xué)大師，西方現(xiàn)代人際關(guān)系教育的奠基人。其在1936年出版的著作《人性的弱點(diǎn)》，70年來始終被西方世界視為社交技巧的圣經(jīng)之一。他并在1912年創(chuàng)立卡內(nèi)基訓(xùn)練，以教導(dǎo)人們?nèi)穗H溝通及處理壓力的技巧。前一段時(shí)間有幸讀了他的《人性的弱點(diǎn)》，讓我受益匪淺。它就像一面鏡子，幫助我認(rèn)識自我，了解自我，從而完善自我，駕馭自我，成為一個善于經(jīng)營自己生活的成功者。它讓我在能看清來路的同時(shí)，更清楚自己在面對怎樣的未來。
“真誠地欣賞與贊美他人”是我讀完此書最深的感觸�！度诵缘娜觞c(diǎn)》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質(zhì)的角度，挖掘出潛藏在人體內(nèi)的60大弱點(diǎn)，一個人只有認(rèn)識自己，不斷改造自己才能有所長進(jìn)，直至成功！卡耐基寫得并不是很深奧的，寫的都是平常的小事，但書中又嵌入了卡耐基的藝術(shù)靈魂。他對這些小事作出的反應(yīng)，是我從未想到過的，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不會因?yàn)槭タ突Ｖ罐D(zhuǎn)動，卻因?yàn)橛辛怂D(zhuǎn)得更好�？突壬运麑θ诵缘亩匆�，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和書，喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志，激勵著我們后人不斷取得輝煌的成功。
在書中，作者談到了我們在生活、工作中要學(xué)會真誠的贊賞他人�？突f：“天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西。”“在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點(diǎn)贊美的溫馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰�！�
卡耐基說：“人就是這樣，做錯事的時(shí)候只會怨天尤人，就是不去責(zé)怪自己。”卡耐基一語道破人了這一劣根性。我們總是喜歡高高在上，談?wù)搫e人的是非對錯，為什么就不能對照他們，審視一下自己呢？別人做的不好時(shí)，是否自己做的就完美無暇呢？當(dāng)你認(rèn)識到自己也會犯錯誤的時(shí)候，你又會上升到一個高度，總結(jié)出一個亙古不變的真理：“人非圣賢，孰能無過？究竟病源是因?yàn)槿藗冎g缺少理解和寬容。我永遠(yuǎn)記得電視劇《還珠格格ii》大結(jié)局時(shí)，紫微為皇后求情時(shí)的一句話，那就是“人生最大的美德是饒恕”，當(dāng)我們每天擠公交車別人不小心踩到你的腳時(shí)，當(dāng)我們每天走在路上別人不小心撞到你時(shí)，你是怎樣的態(tài)度呢？怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自己？我們考慮事情總是習(xí)慣于站在自己的立場上去思考，于是，別人所做的一切與己相異時(shí)都是錯的，同時(shí)對于別人來說，豈不亦然！可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話，結(jié)果定會截然不同的。站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質(zhì)和修養(yǎng)的'。只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確，很多愚蠢的人都這么做。我們只有學(xué)會真誠地關(guān)心身邊的朋友，才能贏得朋友們最大的信任。
卡耐基先生說：“一個人的成功，只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識，還有85%歸于他表達(dá)思想、領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情的能力�！彼�，我想：只要我們不斷反復(fù)研讀《人性的弱點(diǎn)》，它必將有助于我們獲得成功所必備的那85%的能力。
現(xiàn)在，我把這本讀物時(shí)刻放在床頭，把它作為反思自己，修正自己的一面鏡子。我希望年輕的朋友們有時(shí)間的話去看一看，那會使你同樣受益匪淺。
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 3
讀了戴爾卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》，我深深地感受到，卡耐基的思維太廣闊了，善良的他就像坐在你的面前對你不倦地講述一個一個身邊發(fā)生的故事一樣。在他說描述的人際關(guān)系中，人與人之間的一切能夠發(fā)生的事，無論是平常的問好、直接的沖突、公事的交涉都簡單化、巧妙化，都能夠在人均收益的狀況下排解，而且不受死板的規(guī)則所約束。我想，如果都能如卡耐基所說的'去處理你的人生，那簡直太完美了。但是看完之后，確實(shí)有許多啟示，個性是里面的一些小例子，小故事，讓人看后受益匪淺。
此書的第五篇《如何更好的說服他人》讓我印象深刻，告訴我們首先從稱贊與真誠地欣賞他人開始，要間接委婉的指出他人的錯誤，不要總是責(zé)怪別人，先想想自我的錯誤，以提問的方式來代替命令，要學(xué)會激勵他人獲得成功，給人“戴高帽子”，用鼓勵的辦法使人改正錯誤，是對方樂于做你所推薦的事。
卡耐基先生說“我們不要去責(zé)怪別人，而是要試著去了解他們，這會比批評更加有效�！毕胂肫綍r(shí)我常常會因?qū)W生經(jīng)常拖拉、甚至不完成作業(yè)而憤怒的喊出：“連作業(yè)都不能好好的完成，你還能學(xué)好數(shù)學(xué)么?學(xué)習(xí)不好，你還有什么出息?……就沒有想到孩子的心靈或許在泣血?當(dāng)孩子出現(xiàn)上課分心、作業(yè)質(zhì)量下降等異常表現(xiàn)后，我也沒有真正走進(jìn)他們，認(rèn)真去了解原因……“師愛”、“為了學(xué)生的發(fā)展”、“走進(jìn)孩子的心靈”……這些時(shí)髦的詞匯也曾不止一次的讀到過，無數(shù)次的聽過、說過，也努力的實(shí)踐著，但，卻從來沒有一次像這天這樣真切地、實(shí)實(shí)在在地感受到它們的存在和好處!《人性的弱點(diǎn)》提到：獻(xiàn)出你真誠的贊賞。魚兒需要食品，你為什么不用同樣的贊賞去釣一個人呢?我們都應(yīng)學(xué)會贊賞，去鼓勵學(xué)生上進(jìn)。
卡耐基還說“縱使別人犯錯，而我們是對的，如果沒有為別人保留面子，就會毀了一個人。的確，在大庭廣眾之下，學(xué)生犯錯了，你不給面子的大聲訓(xùn)斥，會使學(xué)生沒有面子，學(xué)生也不會信服你，如果這時(shí)你給了他面子，以后你的一個眼神都會起到效果。保留他人的面子，這是何等重要的問題，而我們卻很少會思考到這個問題，有時(shí)只顧一時(shí)之氣，只想自我，不想別人的感受，導(dǎo)致許多的不愉快，要是能多思考幾分鐘，為他人設(shè)身處地地想一想，這樣就不會產(chǎn)生不愉快的場面了，人與人也會多一份感激和信任。
《人性的弱點(diǎn)》一書中生動簡明的例子讓我領(lǐng)悟到不少道理，有了這種激情在以后的工作和生活中我會更努力更充實(shí)，我想正是因?yàn)槿诵源_實(shí)充滿弱點(diǎn)，人性存在弱點(diǎn)，我們才可能去期盼明天會更好，會更完美。
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 4
每個人都有弱點(diǎn)，那么人性的弱點(diǎn)是什么呢？`那么呢？每個人都有不同的弱點(diǎn)�；旧�，弱點(diǎn)是我們心中的一些恐懼和恐懼。每個人都有弱點(diǎn)。如果一個人沒有弱點(diǎn)，只能說你還沒有找到。面對人性的弱點(diǎn)，不要害怕，因?yàn)樗彩俏覀兩畹囊徊糠郑彩俏覀兩畹木蕛?nèi)容。
人性是每個人的本性，說本性的弱點(diǎn)是害怕，上學(xué)害怕成績不好白老師父母說，長大后找不到好工作，找好工作想努力工作，取悅老板，想升職加薪，婚后，生活中最大的弱點(diǎn)是他們的妻子和孩子，想給他們一個幸福的家庭，想給他們一個理想的世界，事實(shí)上，人的弱點(diǎn)正在發(fā)生一點(diǎn)變化。
每個人的`性格也有一些缺陷和弱點(diǎn)，正是因?yàn)檫@些缺陷和弱點(diǎn)的組成，創(chuàng)造了我們活潑開放的生活，讓每個人的生活都充滿了打斗，大多數(shù)時(shí)候是雞飛狗跳，但更多的時(shí)間仍然充滿笑聲，展示每一個美好的生活，每個人的差異，正是這些差異組成了我們當(dāng)前世界國家的發(fā)展。
面對我們的弱點(diǎn)，我們應(yīng)該敢于直視，不要害怕，也許有時(shí)你不能成功的原因是因?yàn)橛刑嗟娜觞c(diǎn)，所以這些將是你的絆腳石，只有我們堅(jiān)強(qiáng)，改變這些弱點(diǎn)，然后有能力改變世界，改變你的生活機(jī)會，讓你的生活閃耀，他們的力量會是你的生活，生活的力量會是你生活的光輝。
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 5
讀了戴爾卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》后，我深深地感覺到卡耐基的思維太廣泛了，他就像坐在你面前不知疲倦地告訴你周圍的故事。在他描述的人際關(guān)系中，人與人之間能發(fā)生的一切，無論是普通的問候、直接的沖突、公務(wù)談判，都是簡單而巧妙的，可以在人均收入的情況下解決，不受僵化規(guī)則的限制。我想，如果你能像卡耐基說的那樣處理你的生活，那就太完美了。但是看完之后，確實(shí)有許多啟示，特別是里面的一些小例子，小故事，讓人看后受益匪淺。
這本書的'第五篇文章如何更好地說服別人給我留下了深刻的印象，告訴我們從贊美和真誠欣賞別人，間接委婉地指出別人的錯誤，不要總是責(zé)怪別人，首先考慮自己的錯誤，而不是命令，學(xué)會鼓勵別人成功，給別人戴高帽子，鼓勵人們糾正錯誤，是對方愿意做你的建議。
卡耐基先生說：我們不應(yīng)該責(zé)怪別人，而應(yīng)該試著去了解他們，這比批評更有效。想想我經(jīng)常因?yàn)閷W(xué)生經(jīng)常拖延甚至不完成家庭作業(yè)而生氣地喊道：你甚至不能完成家庭作業(yè)。你還能學(xué)好數(shù)學(xué)嗎？學(xué)習(xí)不好，你還有什么前途？……沒想到孩子的心也許在哭？當(dāng)孩子上課分心，作業(yè)質(zhì)量下降等異常表現(xiàn)時(shí)，我并沒有真正走進(jìn)他們，認(rèn)真理解原因……師愛……這些時(shí)尚的詞匯已經(jīng)讀了不止一次，聽了無數(shù)次，說了無數(shù)次，努力練習(xí)，但從來沒有像今天這樣真實(shí)地感受到它們的存在和意義！《人性的弱點(diǎn)》提到：給予你真誠的贊賞。魚需要食物，為什么不用同樣的欣賞去釣一個人呢？我們都應(yīng)該學(xué)會欣賞和鼓勵學(xué)生進(jìn)步。
卡耐基還說：即使別人犯了錯誤，我們也是對的。如果我們不為別人保留面子，我們也會毀了一個人。事實(shí)上，在公共場合，學(xué)生犯了錯誤，你不大聲責(zé)罵臉，會讓學(xué)生沒有臉，學(xué)生不會相信你，如果你給他臉，你的眼睛將來會有效果。保持別人的臉，這是一個重要的問題，但我們很少考慮這個問題，有時(shí)只是暫時(shí)，只是想自己，不想別人的感覺，導(dǎo)致很多不愉快，如果你能考慮幾分鐘，為別人設(shè)身處地，所以不會有不愉快的場景，人們會更感激和信任。
《人性的弱點(diǎn)》一書中生動簡明的例子讓我明白了很多道理。有了這種激情，我將在未來的工作和生活中更加努力和充實(shí)。我認(rèn)為正是因?yàn)槿诵源_實(shí)充滿了弱點(diǎn)和弱點(diǎn)，我們才能期待明天會更好、更完美。
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 6
孔子曾曰：“君子愛財(cái)，取之有道。”讀了《人性的弱點(diǎn)》這篇文章，我才真正地理解了這句話的意思。
《人性的弱點(diǎn)》主要講的就是一位推銷員到作者家中推銷《人性的弱點(diǎn)》這本書，作者本來不想買，但是看到書里面有一張100元，就改了心思，將200元的書50元買了下來。這樣做能白得一本書，還倒賺50元或花50元買一本這么厚的書，算下來都是很合算。但誰知，推銷員又回來說書里有母親寄給他的300元錢，還說他記得鈔票的編號，作者自然是不肯給他，因?yàn)闀镏挥幸粡?00元，推銷員明顯是來詐騙的。但是作者又不得不給他，事情鬧大了影響也不好，只能“蝕財(cái)消災(zāi)”，到最后還是等于花了250元買這本書。
從這個故事中可以看出，人性的弱點(diǎn)——很大一部分都在于人們喜歡貪小便宜的心理上。在上海，就經(jīng)常有這樣的騙術(shù)，幾個人圍在一起，裝作不小心的樣子，將一條金項(xiàng)鏈丟在地上，等到有人撿起了金項(xiàng)鏈，就有另外一個人也跑過說是他先看見的。接著就有第三個人過來做評理人，先會裝模作樣地看一下，然后對第一個撿到的人說，老兄，你發(fā)財(cái)了，這條金項(xiàng)鏈最起碼值一萬呢！第二個人就說是他先看見的，評理人就會說，那這樣，撿到的人分給看到的人一部分錢。接著撿到金項(xiàng)鏈的人就會給看到的人幾千塊，回到家里才發(fā)現(xiàn)金項(xiàng)鏈?zhǔn)羌俚模@時(shí)候后悔已經(jīng)晚了。
君子愛財(cái)，取之有道，如果不是你的錢和你的東西，你就算得到了，心里也不會安寧，反之，如果你能勤勤懇懇地工作，賺來的錢也會用的很踏實(shí)。更何況，天上不會掉餡餅，看上去十分值錢的東西，說不定就是騙子設(shè)的陷阱，來引一些無知的'人上當(dāng)，真正的君子是連看都不會看一眼那些所謂的貴重的東西的。就像文章中的作者一樣，推銷員為財(cái)行騙，“我”為財(cái)心甘情愿地“受騙”，因?yàn)樨澵?cái)圖貨，而摒棄道義，自甘墮落，人性的弱點(diǎn)正是由此而生。
的確，君子愛財(cái)，取之有道，只有踏踏實(shí)實(shí)的工作，才能收獲寶貴的錢財(cái)！
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 7
有一段時(shí)間，我總想通過各種方法來證明，對方本身也有錯，也有責(zé)任。在漫漫的證明路上，我體會到了失敗，因?yàn)槲宜C明的東西會引起對方強(qiáng)烈的辯護(hù)，乃至憎恨。而此時(shí)的我，還處在納悶中。
其實(shí)，在證明這些事情的對錯本身就是一種錯誤。輸贏都會讓雙方兩敗俱傷，與其一味的指責(zé)別人的過錯，還不如給以對方最誠摯的理解和贊美，把自己放在對方的立場去想問題。要是我處在對方的位置，得出的這些想法和做法是不是比我還更嚴(yán)重呢?我本身就不是十全十美的人，難免也會經(jīng)常做錯，那我為什么要去指責(zé)他人呢?
別人的壞的行為影響到你，只能說明，你自己本身看問題的角度和對方不同。就比如，別人半夜三更的電話吵到你，是你自己本身的原因讓你產(chǎn)生不良的想法。是你內(nèi)在的看問題的角度，認(rèn)為半夜三更的電話這種行為很不禮貌，也認(rèn)為這電話本身對自己就是一種挑釁。所有的問題，都是自己內(nèi)在那顆心，那顆需要自己呵護(hù)，自己成長的.心靈。從多角度的去看問題，那就會很容易理解別人為什么會有這些想法和行為了。
你模仿不了別人，你能做的只有自己。一個快樂的自己，做回自己，多多的展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，才是快樂的人生。當(dāng)你喜愛自己，喜愛自己的各種不同的情緒(憤怒，傷心，快樂，煩惱，焦慮，憂郁，失望等)自己高尚的，齷齪的想法的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)原來自己能夠理解別人的。任何人的思想都不會全部都是高尚的，也曾有過各種的把人性往壞里想，也曾把人想得很好。然而，只要接受自己，活得才很快樂!
最后，指責(zé)別人是想得到自我滿足感及推卸責(zé)任。被人指責(zé)，說明被指責(zé)的人在指責(zé)的人心中還是很重要的，呵呵!
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 8
一開始，性是善良的，性是相似的，習(xí)慣是遙遠(yuǎn)的。祖先留給我們的三字座右銘仍然有許多發(fā)人深省的地方。我對閱讀習(xí)慣的堅(jiān)持在很大程度上受到了我大學(xué)里一位受人尊敬的老師的影響。今天，我心里很感激他。最近讀了戴爾·卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》引起了我很多思考。
假如生活背棄了你，請仍然善待生活。高位將軍會因?yàn)橄聦俚呐橙醵e過最好的戰(zhàn)斗機(jī)會；市場上的銷售人員因一次又一次的拒絕而失去士氣；施工人員戴安全帽頭疼……然而，這些都不會阻止他們前進(jìn)。相反，在他們的經(jīng)驗(yàn)中，所有的困難和障礙都成為他們成功的基石。平凡的我們，即使只是宇宙中的'一束微光，也應(yīng)該盡力散發(fā)光和熱嗎？成功不是偶然的，而是控制自己的情緒，找到合適的時(shí)間，在普通人本該生氣絕望的時(shí)候奮起一搏。
思考10秒對大家都有好處。人，總有情緒失控控，悲傷和憤怒是不可避免的，如何在憤怒的極端不傷害別人的自尊？請給自己10秒的思考時(shí)間，讓自己冷靜下來，不要在頭腦失控的情況下做任何決定，傷害別人，傷害自己。你不會因此失去深受信任的合作伙伴，你也不會失去生命中重要的朋友，一舉多得，何樂而不為。安全員不按要求為員工戴安全帽頭疼。換位思考后，越來越多的人配合工作�！晒膩矶疾皇桥既坏�，而是頭腦風(fēng)暴后保持一顆平靜清晰的心。
現(xiàn)在經(jīng)歷的是生活中最好的禮物。人們常說：人生不如意的事，十八九，要常想一二，不想八九。在我看來，這句話類似于書中描述的真相。每個班的人都有不同的煩惱，關(guān)鍵在于我們處理問題的心態(tài)。每次心煩意亂，不知從何下手，我都會選擇關(guān)掉手機(jī)，什么都不想，拿出人性的弱點(diǎn)，細(xì)細(xì)品味"前輩"人生，會心一笑，明天會更好。
古人說得對，書中有金屋，書中有顏如玉。不管你身在何處，身在何處，做什么，冷靜下來，不以物喜不以悲。你會發(fā)現(xiàn)身邊的人和事都是那么豐富多彩，很多快樂等著我們?nèi)ネ诰�。如果你是一個普通人，請善意地接受生活給我們的禮物；如果你是一個領(lǐng)導(dǎo)者，請?jiān)?0秒內(nèi)做出最終決定。如果你用心去感受，最大的收獲就是成長和幸福！
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 9
“金無赤腳，人無完人”，每個人都有這樣或那樣的缺點(diǎn)，卡內(nèi)基從生活中提煉哲學(xué)，幫助我們學(xué)習(xí)如何生活，如何獲得自尊、自愛、勇氣和信心，幫助人們克服人性的弱點(diǎn)，發(fā)揮人性的優(yōu)勢，從而獲得事業(yè)的成功和生活的幸福。
根據(jù)我的理解，這本書可以分為兩部分。第一，解釋如何處理別人和自己的關(guān)系，比如“如何讓人喜歡你，贏得別人的尊重，說服別人”。真相讓我感受到人性的偉大！與他人相處時(shí)，不僅要迎合他人，也要充分考慮自己的需要，而且要讓自己與他人相結(jié)合，整合自己的性格等等。還有就是利用自己的情緒帶動別人的情緒，激發(fā)對方的高尚動機(jī)，利用別人與自己的共鳴帶動別人的情緒，從而得到別人的認(rèn)可和認(rèn)可！第二，如何處理自己與自己的關(guān)系，讓自己安全、快樂、成熟，擺脫孤獨(dú)、憂慮和疲憊的生活。讓我感覺最深的是“確定擔(dān)憂的.極限”。如果我們能為生活中的各種擔(dān)憂畫出“到目前為止”的最低底線，我們會發(fā)現(xiàn)生活可以如此幸福。只要我們能制定一個個人標(biāo)準(zhǔn)，我們的一半擔(dān)憂就可以立即消除。這個標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的事情比我們的生活更值得做。
這本書就像初升的太陽，給我?guī)砹斯陋?dú)和憂慮的希望，給我面對生活的勇氣，讓我越來越完美……
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 10
今日閱讀了《人性的弱點(diǎn)》：給予他人所需要的贊賞。
文中戴爾·卡耐基指出，天下只有一種方法可以促使人去做任何事，也就是能夠讓人去做任何事情的唯一方法，就是給予他們所需要的。
作者提到，心理學(xué)家弗洛伊德說過這樣一句話：“我們做的事情，都起源于兩種動機(jī)，一種是性的沖動，另一種是成為名人的欲望。”而成為重要人物的欲望，是本書中最重要的一句話。
尋找自尊，是人類和動物之間的一向重要差別。每個人都有與生俱來的自豪感。正是這種自豪感作為內(nèi)在的驅(qū)動力，讓許許多多的名人在事業(yè)上取得了卓越的成就，同時(shí)也帶來了巨大的財(cái)富。
然而，如何得到自己的自豪感，是了解一個人的最重要的標(biāo)志。歷史上，有很多的名人為了獲得自豪感上演了許多有趣的'事情。連名人中的名人，英國戲劇家莎士比亞先生，為了光宗耀祖，也想方設(shè)法為他的家族弄到了一枚象征貴族的盾形徽章，以此來顯示他的名聲。
也有人用病弱來求取別人的注意和同情，從而讓自己顯得重要。有專家提出，人的精神異常，是想在幻覺中肯定自己的重要性，這在殘酷的現(xiàn)實(shí)中是得不到的。而許多人并不能在現(xiàn)實(shí)生活中獲得”被肯定“的感覺，因而他們到另一種精神世界去尋求，這就是我們所謂的精神失常。作者在講到這里有關(guān)內(nèi)容的時(shí)候，講述了一個精神病人的例子，他指出精神病人要比普通人快樂很多。
用贊賞和鼓勵去充分發(fā)揮每一個人的才能，真誠的稱贊洛克菲勒為人處世的成功秘訣之一。作者在這里也舉了很多個例子，其中令我印象最深刻的一個例子是，百老匯最富盛名的歌舞劇團(tuán)老板齊格非風(fēng)光無限，因?yàn)樗軌蜃屢粋�名不見經(jīng)傳的美國女子在一夜之間揚(yáng)名四海且享有崇高的聲譽(yù)。因?yàn)樗钪澷p和自信所具有的巨大力量，他總是會用最熱切的殷勤和體貼的關(guān)懷，來使那些不出色的女子，相信自己是美麗的。
在這里還要重點(diǎn)說一下阿諛奉承，阿諛奉承代表了恭維，這和贊美有本質(zhì)的區(qū)別。一個是真誠的，一個是虛偽的；一個是出于內(nèi)心的，一個是口頭上的；一個是沒有絲毫自私目的的，另一個是出自個人私利的；一個將會得到天下人的敬佩，另一個只會被天下人唾棄。
在生活中，我們不要再去想我們的成就以及我們所要的，要試著去找出別人的優(yōu)點(diǎn)，然后拋棄恭維，給別人誠懇而真摯的贊賞。
我認(rèn)為贊美和恭維最大的區(qū)別是，贊美有事實(shí)有依據(jù)，不是憑空夸贊，而恭維是很膚淺的贊美，給人以一種不誠懇的表現(xiàn)。我們要努力去看到別人的優(yōu)點(diǎn)，給予真摯誠懇的贊賞。這也是為人處世的第二技巧。
《人性的弱點(diǎn)》讀后感 11
最近，我在一個偶然的機(jī)會里讀到了《人性的弱點(diǎn)》這本書，一下子就被它迷住了，開始努力鉆研起這本書中所蘊(yùn)藏的人生奧妙來。
這本書中的第一章主要講了如何交朋友，以及如何獲取周圍的人的好感，并提供了一個好方法：要多多夸獎別人的長處，少挑別人的短處，這樣才能獲得更多來自周圍的人的好感。
就拿大名鼎鼎的美國總統(tǒng)——林肯來說吧。他在少年時(shí)期總是愛辛辣地諷刺別人，正因?yàn)檫@樣，他身邊的朋友寥寥無幾。這樣一個人是怎么能競選總統(tǒng)并成功的呢？那是因?yàn)橛幸淮危晾钡难哉Z惹怒了一位當(dāng)時(shí)聲名赫赫的作家，結(jié)果卷入了一場決斗中，這險(xiǎn)些讓他喪命。還好在決斗前，雙方的朋友及時(shí)趕到阻止，不然歷史上可能將不再會有美國總統(tǒng)林肯了。
這件事過后，林肯對自己進(jìn)行了深刻的反思。之后他仿佛換了一個人，他不再諷刺別人，而是極力發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并加以贊賞。這讓他得到了越來越多的`人的支持，也成為他成功當(dāng)選美國總統(tǒng)的一個重要原因。
關(guān)于批評和鼓勵的作用哪個大，這里還有一個更加強(qiáng)烈的對比。一個建筑工地的主管曾經(jīng)一見到有工人不戴安全帽就大加指責(zé)，但過了幾個月這個問題都無法解決，還是有工人不戴安全帽。后來這個主管改變了策略，針對這個問題從批評改為關(guān)懷、解釋、鼓勵，竟然幾周時(shí)間就讓所有人都接受了，成功解決了這一問題。
“惟賢惟德，能服于人”，尊重他人是人際交往的前提，也是獲得他人理解的捷徑。種種跡象都表明，鼓勵比批評更加有效，我們不僅要知道這個道理，更加要利用好這個道理。只有這樣，我們才能不斷地完善自己。
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