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    1. 實用文檔>個人優(yōu)秀辭職報告

      個人優(yōu)秀辭職報告

      時間:2024-08-28 11:33:01

      個人優(yōu)秀辭職報告

      個人優(yōu)秀辭職報告

      個人優(yōu)秀辭職報告

      尊敬的_______教育局領導:

        您好!承蒙厚愛,感謝王校長對我的信任和關心。在我來的第一年時間里,您就讓我這個年輕識淺的毛頭小子擔任了中心校少先隊輔導員一職,第二年就擔任了清溪完小校長一職。在擔任清溪完小校長這x年來,我也迅速的成長起來,我感慨萬分。但經過2年時間的實踐,我覺得難以勝任該職務,原因如下:

        1、 團隊凝聚力不夠。這也許是我個人的想法。因威信不足,或因能力不足難以勝任,造成了學校很多工作無法展開,嚴重影響了學校的工作。我一直在努力做好自己的本職工作,一心想自己的舞臺應該有自己的風格和廣袤。而事與愿違,身心俱疲已成了不可避免的問題,從而造成了自己心里的壓抑,做工作沒有干勁。

        2、 本人專業(yè)技術水平低,不能指導教師的教學。

        3、 由于無力擔負起管理學校的重任,在其位還要盡力支撐,結果導致身心疲憊。xx年的下期,我已提出辭職申請,但您做了我的思想工作,我也答應您把2016年上期的工作做好做完。但這個學期以來,自己是硬撐著把工作盡量做好,造成每天的心情都是特別壓抑。

        4、 由于工作效率低,為了完成本職工作,很多時候都是加班加點,休息的時間也減少很多,深感力不從心。

        5、 個人能力不足。提及這點,我能想到您此時的心情。您一定認為我這小子言不由衷,找借口。其實,這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的。如在上交材料方面很不及時,對學校的榮譽造成了不好的影響。在處理問題上表現的非常浮躁,不能很好的把問題處理好。

        6、 個人素質低下。在工作中自己容易帶情緒,甚至懈怠工作,喜歡發(fā)牢騷,很多方面都制約了我不具備一個領導應該具備的表率示范作用。

        7、 我個人一心想做好一個合格的好老師,學校課多加之又要管理學校,往往造成不好的影響。有時想提高學生的成績,又忽視了學校的管理。

        總之,無論是我的資歷、能力以及閱歷都不能勝任我目前的工作,我一直感到慚愧和內疚。再繼續(xù)擔任該職務,不但對學校工作十分不利。同時,也是對我自己的一種摧殘。故此,再次向王校長提出申請,請求辭去清溪完小校長一職。請王校長批準。謝謝!

        此致

      敬禮

        辭職人:

        xx年x月x日


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