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    1. 實用文檔>班級存在問題及解決工作計劃

      班級存在問題及解決工作計劃

      時間:2024-07-03 02:36:11

      班級存在問題及解決工作計劃范文

      班級存在問題及解決工作計劃范文

      班級存在問題及解決工作計劃范文

        一、班級存在的主要問題及原因:

       。ㄒ唬﹩栴}:

        從上學期末測試的情況歸納,班級存在的主要問題是:

        1.學生為實現(xiàn)目標而努力的程度不夠。

        2.對學生干部的滿意程度不夠。

        3.班級學生遵守紀律不夠。

        4.一些學生學習態(tài)度不夠端正,方法不夠科學。

       。ǘ┰颍

        1.學生對集體目標管理的參與度不夠:

       。1)小學時當過,而今未當主要干部者有失落感、自卑感;

       。2)學生參與管理的成功體驗不夠。

        2.學生干部以身作則不夠。

        3.自律程度不夠:

       。1)科任教師紀律要求寬嚴不一致,課堂紀律表現(xiàn)不一;

       。2)有些學生視學習為"交作業(yè)賬",上課時趕做其他作業(yè),自修課又感到無事可做,不認真自修;

       。3)學有余力者自修完成作業(yè)后不抓緊時間復習、預習,也放松紀律;

       。4)有的學生尊師不夠。

        4.學習方法不夠科學,一些學生缺乏追求巧學的思想,預、復習工作較差。

        5.一些學生不能刻苦磨煉自己的思想和意志:

       。1)學習滿足于完成作業(yè),完成作業(yè)后就不認真自修和復習、預習;

       。2)鍛煉耐力時怕苦畏難,訓練不夠。

        6.科任教師在紀律要求、預習、復習和作業(yè)布置等方面協(xié)調不夠。

        二、班級的主要目標及操作變量

       。ㄒ唬┠繕耍

        1.學生為實現(xiàn)目標而經(jīng)常努力者上升到90%以上。

        2.學生對學生干部全滿意和多數(shù)滿意者上升到60%以上。

        3.學生反映班級課堂紀律較自覺者上升到50%以上;反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者上升到40%以上。

        4.學習態(tài)度優(yōu)秀和良好者上升到75%以上;學習方法優(yōu)秀和良好者上升到55%以上。

        (二)操作變量

        分析班級存在的主要問題的原因,可篩選如下主要操作變量:

        1.完善組織機構

        (1)操作原因:

       、賰(yōu)化內外關系有利于協(xié)調教學行為,促使班級學生集體和教師集體逐步形成自動調節(jié)機制,具有高度的自我組織性;

       、谠O置一系列班級管理的職能機構有利于提高師生對班級管理的參與度,并為其個性發(fā)展創(chuàng)造條件。

       。2)操作要求:

        ①完善學生集體的自我管理機構;

        a.根據(jù)學生要求和班級需要,以和諧結合的原則為每個學生安排適當?shù)陌嗉壒芾砦恢茫?/p>

        b.完善學生自愿參加的多樣化小組并安排時間開展必要的活動,為學生提供在集體中展示特長的機會;

        c.試行班干部輪換制度;

       、谕晟瓢嗉壙迫谓處熂w的協(xié)調機構;

        a.在學校領導和年級組長的支持下,健全科任教師集體組織機構;

        b.根據(jù)教師特長和班級需要,統(tǒng)籌安排科任教師參與班級管理和組織指導學生課外活動的崗位;

       、弁晟萍议L集體參與民主管理機構;

        a.召開家長大會,建立家長委員會,明確班級共同目標及達標要求;

        b.依靠家長幫助,優(yōu)選和組建校外輔導員隊伍,建立校外實踐基地;

        c.組織家長參與班級管理,包括推行班級家長日記、組織家長聽課、舉辦家長報告會等。

        2.完善教研會制度

       。1)操作原因:

        ①科任教師確認班級共同目標,協(xié)調教學行為,有利于形成共向合力,提高班級教育、教學和管理效能;

        ②加強教師對于班級教學工作的共同研究,有利于增加彼此協(xié)作和交往的機會,增強交往頻率,使交往主導內容積極化,促進教師集體的形成、發(fā)展和鞏固;

        (2)操作要求:

       、偃w科任教師每學期至少在期初和期中開2次教研會。班主任和語文、數(shù)學、外語教師2周或每月開1次教研會;

        ②會前各科教師劃分每個學生學科學習的類別并分析原因,尋找每個學生學科學習的"最近發(fā)展區(qū)",提出最近目標及達標建議;

       、蹠嫌筛骺平處焻R報交流后制定班級發(fā)展水平,認同班級共同目標及達標要求,統(tǒng)籌安排課堂教學、課外活動和社會實踐活動,研究如何打通學科,改革課堂教學以促進集體建設;

       、軙蠓诸^與學生作溝通并參加學生大會、師生確認共同目標和達標要求,形成對于組織紀律、預習復習、體育鍛煉及作業(yè)要求等方面的共識,并擬定積極有效的導向;

       、菁訌娖綍r科任教師之間的協(xié)調與溝通,分工指導學生實施目標。

        3.榜樣示范

        (1)操作原因:

       、倥c青少年學生好模仿的心理特點相適應;

       、诮柚唧w形象說理,說服力強,易于使初中學生獲得積極的情感體驗;

       、垠w現(xiàn)正面教育為主,有利于發(fā)揚積極因素,克服消極因素。

       。2)操作要求:

        ①精選榜樣,根據(jù)班級需要,擬精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的學習方法的先進典型;

        ②分析榜樣,引導學生理解榜樣形成的原因及其社會意義,幫助學生正確的思想觀念,提高自覺性,防止停留在一般的表面的模仿上;

        ③尋找身邊的榜樣,表揚本班在上述方面的先進典型;

       、芙M織行動,落實解決上述問題的措施。

        4.集體的積極性評價

       。1)操作原因:

        ①評價是目標管理的重要環(huán)節(jié),它不僅對班集體建設的結果做出鑒定,為評比和表彰先進提供依據(jù),而且通過對集體教育的各個階段和環(huán)節(jié)的活動質量的分析,明確后繼活動的方向,從而改進工作,促使集體結構及其功能的發(fā)展水平的提高;

       、趶娬{評價的集體性,有利于形成集體的正確輿論,充分發(fā)揮集體的教育作用;

       、蹚娬{評價的積極性,有利于體現(xiàn)評價的激勵功能,調動廣大師生的積極性。

       。2)操作要求:

        ①重視形成性評價,將評價貫穿集體教育的全過程,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正,同時重視搞好期中性評價,對一個階段的工作做出總結;

       、谠谧栽u的基礎上搞好集體性評價,最后由教師做重點評價;

       、鄄粌H評價目標的達成度,而且評價各自實施目標的參與度和科學性,即a.評價結果,看到在原有基礎上取得了哪些進步,與預期目標存在多大差距,實施目標的方案是否切實可行;

        b.評價集體教育的過程,看集體教育工作是否符合教育科學規(guī)律;

        c.評價教和學的態(tài)度和發(fā)展趨勢,看師生是否努力,集體有多大潛能。

        三、主要活動安排

        根據(jù)操作變量的操作要求,擬定本學期實施集體目標的主要活動為:

       。ㄒ唬╅_學常規(guī)教育(9月)

        1.提出"四個一"要求:

       。1)上好第一天課;

       。2)做好第一天作業(yè);

       。3)開好第一次校、班會;

       。4)出好第一期黑板報。

        2.學習《行為規(guī)范》與學習常規(guī),要求:

        (1)校內外基本一個樣:

       。2)各課(包括自修課)一個樣:

       。3)班主任在與不在一個樣;

       。4)各科作業(yè)規(guī)范化一個樣。

       。ǘ┙∪珜W生集體的自我管理機構(9月)

        1.班會:總結表彰先進。

        2.調整班級干部隊伍,小干部就職演講。

        3.完善多樣化小組,安排每周活動時間。

        4.安排每個學生參與班級管理的合適崗位。

        (三)健全教師集體協(xié)調機構(9月)

        1.在學校領導和年級組長支持下,健全以班主任牽頭的,語文、數(shù)學、外語科任教師為主要成員的班級科任教師集體的協(xié)調機構,并建立相應的制度。

        2.召開班級教研會:

       。1)在分析班情(主要分析學生各科學習類別和"最近發(fā)展區(qū)")的基礎上,提出各科教學目標及達標措施建議;

       。2)統(tǒng)一學生在課堂紀律、作業(yè)規(guī)范和預習復習等學習方法上的共同要求;

        (3)研究如何打通學科,科際滲透;如何改革教學以促進學生集體建設;如何分工指導多樣化小組開展活動及具體目標要求;

        (4)明確各自參與班級管理的具體崗位。

       。ㄋ模┲贫繕耍9月)

        1.班會倫理談話:如何制定和實施集體目標和個體目標。

        2.制定班級、小組和個人目標。

        3.制定班級目標管理計劃。

        4.班級師生大會,確認共同目標及教學要求。

        (五)健全家長集體參與民主管理機構(9月)

        1.建立班級家長委員會籌備小組。

        2.召開家長會議;

       。1)建立班級家長委員會;

       。2)通報本學期班級目標及達標要求;

       。3)提出家長參與民主管理建議。

       、僭囆邪嗉壖议L日記;

       、诮⑿M廨o導員隊伍和校外實踐基地;

       、蹍⑴c聽課講課活動,初步醞釀向中學生現(xiàn)身說法,宣講自己如何堅守紀律、刻苦學習和鍛煉,講求學習方法的人選。

       。┙M織開展學英;顒樱10月)

        1.奪取世界和亞洲女子中長跑之冠的"馬家軍"事跡報告會(學生先搜集材料宣講,后教師補充)。

        2.英雄事跡分析會,歸納他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)目標而嚴守紀律、不怕艱苦、講求科學等優(yōu)點。

        3.組織行動,重點抓好:

       。1)課堂學習和自修課組織紀律;

        (2)平時預復習;

       。3)組織開展好小組中長跑訓練和競賽;

        (4)認真復習、科學復習,迎接期中考試。

       。ㄆ撸┌嗉壗萄袝11月)

        1.期中情況分析。

        2.修正達標措施。

        3.研究如何圍繞共同目標,協(xié)調教學行為。

       。ò耍┌嗉壠谥锌偨Y(11月)

        1.期中集體素質測試。

        2.評價目標達成度,表揚各自做出的努力。

        3.分析存在問題及改進班級工作的建議。

       。ň牛┰囆袑W生干部輪換制度(11月)

        至期末輪換二次,每次輪換干部數(shù)的1/3。

       。ㄊ﹤惱碛懻摃11.12月)

        1.辨析:"學習主要就是完成作業(yè),所以我要抓緊時間在上課時做作業(yè)。如果作業(yè)在課上完成了,自修課上就沒啥事可做了,可以玩玩說說。"

        2.辨析:"我是獨苗,爸爸、媽媽、爺爺、奶奶和外公外婆都愛我。他們在我的學習和鍛煉問題上常有不同的看法,有的認為要吃苦,有的認為身體最要緊,不主張我吃苦,怕吃了苦把身體搞壞了。"

        3.社會實踐活動:家長代表由今天的成績追憶自己求學時如何學習和鍛煉。

        4.表揚身邊刻苦學習和鍛煉的榜樣。

        5.小組中長跑比賽。

       。ㄊ唬┰┪乃嚶(lián)歡會師生特長表演。

       。ㄊ┛茖W學習方法介紹(1月)

        1.學生科學學習經(jīng)驗交流。

        2.教師歸納科學的學習方法。

       。ㄊ﹦訂T期終溫課迎考(1月)

       。ㄊ模┌嗉壠诮K,總結(1月)

        1.期終集體素質測試。

        2.期終總結評價。

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