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    1. 單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

      時(shí)間:2022-12-08 16:05:07 單位證明 我要投稿

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(精選15篇)

        在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大家都有寫(xiě)證明的經(jīng)歷,對(duì)證明很是熟悉吧,證明可分為組織證明和個(gè)人證明。那么證明的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的`單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(精選15篇)

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)1

        xxx,于xxx年xxx月xxx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日,F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》xxx條xxx款,自年月日起與xxx勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        xxx

        20xx年x月x日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)2

        存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號(hào)

        茲有本單位職工:姓名xxxxxxxxxx,性別xxxxx,身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

        特此證明。

       。ū咀C明一式兩聯(lián),此聯(lián)為員工聯(lián))

        送xxxxxxxxxx本人

        單位(蓋章)

        xxxxxx年xxx月xxx日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)3

        編號(hào):( ) 號(hào)

        企業(yè)名稱(chēng)(甲方):

        職工姓名(乙方):

        經(jīng) 方提出,甲乙雙方于   年  月  日解除勞動(dòng)合同。

        特此證明

        合同期限    年  月  日至   年  月  日

        職工在本單位連續(xù)工作年限 年

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元

        醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元

        職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移

        (本證明書(shū)一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)

        企業(yè)(蓋章):

        年 月 日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)4

        xxx,于20xx年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日,F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款,自20xx年x月x日起與xxx勞動(dòng)合同。

        xxx

        20xx年x月x日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)5

        茲有 劉春梅 ,性別: 女 年齡:32 于20xx年x月x日被我單位錄用,從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動(dòng)離職 終止(解除)合同,特此證明。

        合同鑒證編號(hào) :

        單位(蓋章)

        20xx年x月x日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)6

        存根________第________號(hào)

        茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號(hào)碼_________________________,因___________________,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

        特此證明。

       。ū咀C明一式兩聯(lián),此聯(lián)為員工聯(lián))

        送__________本人

        單位(蓋章)

        ______年___月___日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)7

        第 號(hào)

        職工姓名: ,工作崗位: 入職日期: 年 月 日,工作年限: 年 月 勞動(dòng)合同期限: 年 月 日至 年 月 日 勞動(dòng)合同終止(解除)日期: 年 月日

        經(jīng)辦人: 年 月 日

        勞動(dòng)者簽收:

      年 月 日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)8

        茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號(hào)__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

        員工簽名:

       。ㄓ萌藛挝簧w章)

        ______年______月______日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)9

        xxx系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

        □1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

        □2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇; □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤; □4、用人單位破產(chǎn);

        □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

        □6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

        我單位決定從 年 月 日起與該終止勞動(dòng)合同。該終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

        員工簽名: 用人單位(蓋章)

        年 月 日 年 月 日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)10

        ________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。

        單位蓋章

        ____年____月____日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)11

        ___,于___年___月___日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由_年__月__日至_年__月__日,F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》___條___款,自年月日起與___勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        ___

        20__年_月_日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)12

        第 號(hào)

        _____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已于 年 月日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為_(kāi)__年___月

        特此證明。

        單位(蓋章):

        年 月 日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)13

        勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

        根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

        (公司用章)

        _____年_____月_____日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)14

        _________是我公司___________部門(mén)職工,于_______年___月___日到職,因________________________情況,經(jīng)公司研究決定,從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。

        人力資源部

        年 月 日

      單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)15

        編號(hào):

        我單位于 年 月 日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。

        一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

        三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

      用人單位

        (章)員工(簽名)

        簽收時(shí)間: 年 月 日

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