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    1. 酒店前臺的辭職報告

      時間:2021-03-26 10:05:17 辭職報告 我要投稿

      【必備】酒店前臺的辭職報告四篇

        進入一家公司一段時間后,有時候會覺得自己不適合這個崗位了,這時就需要學習寫辭職報告吧。那么,辭職報告到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的酒店前臺的辭職報告4篇,希望對大家有所幫助。

      【必備】酒店前臺的辭職報告四篇

      酒店前臺的辭職報告 篇1

      尊敬xxx:

        您好!

        首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

        我在前臺服崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

        一、對自己的本職工作操縱機械化,不創(chuàng)新求異。

        二、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

        三、本身調(diào)理力差,情緒化嚴重。

        四、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

        五、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。

        六、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調(diào)和。

        七、微機改革以后,缺少責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

        在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希看領(lǐng)導能夠予以批準!

        此致

      敬禮!

        申請人:

        申請日期:年月日

      酒店前臺的辭職報告 篇2

        您好

        !在公司工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的照顧,工作上,我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上,得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。

        隨著時間推移,越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱,所以想自己有必要再去學點有關(guān)本專業(yè)的知識,請公司領(lǐng)導給予支持和理解,準予我的辭職申請!

        在這里,特別感謝公司領(lǐng)導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

        急切盼望領(lǐng)導批準我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),在沒離開公司只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。

        祝您

        身體健康,事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!

        祝同事們

        工作愉快;祝公司大展宏圖!

      酒店前臺的辭職報告 篇3

      尊敬總:

        您好!

        首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

        我在酒店前臺文員崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

        1、對自己的本職工作操縱機械化,不創(chuàng)新求異。

        2、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

        3、本身調(diào)理力差,情緒化嚴重。

        4、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

        5、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。

        6、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調(diào)和。

        7、微機改革以后,缺少責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

        在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,?搭I(lǐng)導能夠予以批準!

        此致

      敬禮!

        辭職人:

        20xx年xx月xx日

      酒店前臺的辭職報告 篇4

      尊敬的.領(lǐng)導:

        您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

        我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職報告主要原因有以下幾點:

        一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

        二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

        三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴重。

        四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

        五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

        六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調(diào)。

        七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

        在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導能夠予以批準!

        此致

      敬禮!

        xxx

        日期:

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