公司員工能力不足辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我在咱們公司里面已經(jīng)工作了較長一段時間了，但是我覺得自己的工作表現(xiàn)并沒有達(dá)到自己的預(yù)期，也沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)們的要求，這從我每個月的績效情況就能看出來了，雖然我一直都在想辦法讓自己的表現(xiàn)好轉(zhuǎn)一點(diǎn)點(diǎn)，但是效果始終不是很明顯，眼看著老員工們的效率都遠(yuǎn)超我，甚至一些新進(jìn)入公司的員工都比我要表現(xiàn)的要好一點(diǎn)，這讓我意識到了我的工作能力或許有點(diǎn)不足。別人都說能力不足還可以去補(bǔ)足上，但是我這一段時間來的工作卻令我有一種力不從心的感覺，或許是因?yàn)槲抑�前沒有從事過類似的工作，又或許是因?yàn)槲夷壳暗哪芰Φ牡拇_確不足以勝任這個崗位。

　　在來到咱們公司之前，我其實(shí)就一直都在猶豫，因?yàn)樵蹅児�司之前在招人的時候，崗位所需要負(fù)責(zé)的任務(wù)和一些基本職責(zé)和我所掌握的技能有不小的區(qū)別，但是為了能盡快的找一份工作賺點(diǎn)錢，我還是義不容辭的來面試了，沒想到最后我竟然還順利地進(jìn)入了公司，并跟著其他員工一同開始了培訓(xùn)，這讓我見識到了新的天地，也掌握了一些新的技術(shù)，原本我還以為自己能一直這樣好好地學(xué)習(xí)下去，直到成為了一名優(yōu)秀的員工，但是實(shí)際情況卻遠(yuǎn)比我想象的要?dú)埧嵋恍�，我的業(yè)績情況始終都不是很好，就算公司里面的前輩多次給予我指導(dǎo)和提點(diǎn)，我的進(jìn)步依然是甚微的。隨著時間的流逝，我越來越能感受到一種壓力了，這令我的工作效率都變得緩慢了起來，我工作起來越來越吃力了，有時候我都想撒手不干了，這種勞累感是我之前從來都沒有遇到過的。

　　現(xiàn)在，我的工作心思也算是散去了大半，我的確是不太適合這份工作，而且以我目前的能力也難以做好現(xiàn)在的任務(wù)，與其這樣一直耗下去，還不如早點(diǎn)做出轉(zhuǎn)變，這對于公司來言也算是一件好事情了，畢竟我確實(shí)沒有給公司做出什么貢獻(xiàn)來，這也讓我有點(diǎn)有愧于和領(lǐng)導(dǎo)們交談了。在離去之前，我會按照公司里的制度做好后續(xù)工作的，不會讓其他同事收到我過多的影響，我會盡力把交接工作做得干凈利落。最后，我要感謝公司對我的幫助，雖然我們之間并不是很合適，但是這一段時間的幫助卻是實(shí)實(shí)在在的，這對于我以后的工作有著不小的提醒。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

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