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    1. 處罰通知書

      時間:2022-06-29 20:45:36 處罰通知 我要投稿

      處罰通知書(集合15篇)

        在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編整理的處罰通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      處罰通知書(集合15篇)

      處罰通知書1

      致:先生女士(部門職位:)

        簽發(fā)人:先生女士

        簽發(fā)日期:

        一、處罰詳情:1、2、3、

        二、鑒于上述情景,給予如下處罰:□輕微過失,并在當(dāng)月考核中減分□一般過失,關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過失,并在當(dāng)月考核中減分□異常警告,并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告,并在當(dāng)月考核中減分□其他(請注明)

        三、簽認(rèn)意見(如不簽認(rèn),請見證人簽字中,另作處理)簽名:XXX日期:XX年XX月XX日

        四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見:簽名:XXX日期:XX年XX月XX日

        五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見:簽名:XXX日期:XX年XX月XX日

        XX公司辦公室

        XX年XX月XX日

      處罰通知書2

      公司全體員工:

        針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工XXX,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

        特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作職責(zé)心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

        XXXX公司人力資源部

        20xx年XX月XX日

      處罰通知書3

        保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟(jì)罰款元,請引以為戒,如不改正,再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進(jìn)一步處理的權(quán)利。

        違規(guī)人簽字:xxxx

        綜合主管簽字:xx

        保安隊長簽字:xx

      公司辦公室

      20xx年xx月xx日

      處罰通知書4

        因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

        原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

        希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

        部門名

        日期

      處罰通知書5

        XX部門員工XXX,于XX年X月X日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一向強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一向無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

        行政人事部

        年月日

      處罰通知書6

        來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

        XX公司辦公室

        XXX年XX月XX日

      處罰通知書7

      處罰通告:

        我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

        xxx

        20xx年x月x日

      處罰通知書8

      致:全體員工

        由:恒朗國際企業(yè)行政部

        呈報:劉總

        事項:受到客戶嚴(yán)重的投訴

        行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關(guān)于警告處罰的通知書范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

      xxxxxx

        20xx年xx月xx日

      處罰通知書9

      全體員工:

        由:XX行政部

        呈報:劉總

        事項:受到客戶嚴(yán)重的投訴

        行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

        所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

        鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時光拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的.,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

        給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

      XXX

      20xx年XX月XX日

      處罰通知書10

        編號:****

        日期:****年**月**日

        姓名:*****

        所屬部門:市場營銷部

        所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

        處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

        罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

        領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:

      處罰通知書11

        你于年月日駕駛冀A,車型小轎車,被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運輸經(jīng)營活動,對你的違法行為記入黑車名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

        特此通知

        當(dāng)事人簽字:

        執(zhí)法人員:

        年月日

      處罰通知書12

        xx部門員工xxx,于xx年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一向強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一向無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。

        期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通告!

        xxx

        20xx年xx月xx日

      處罰通知書13

      公司各部門:

        20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

        為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對魯xx的偷盜行為作出如下處理:

        一、給予魯xx開除的處分。

        二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

        特此通報!

        湖南XXX有限公司

        20xx年8月2日

      處罰通知書14

      致:先生女士(部門職位:)

        簽發(fā)人:先生女士

        簽發(fā)日期:

        一、處罰詳情:1. 2. 3.

        二、鑒于上述情景,給予如下處罰:□輕微過失,并在當(dāng)月考核中減分□一般過失,關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過失,并在當(dāng)月考核中減分□異常警告,并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告,并在當(dāng)月考核中減分□其他(請注明)

        三、簽認(rèn)意見(如不簽認(rèn),請見證人簽字中,另作處理)簽名:日期:

        四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見:簽名:日期:

        五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見:簽名:日期:

        x公司辦公室

        x年x月x日

      處罰通知書15

      合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司:

        你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號HJQCGZX[20xx]G031號)”項目投標(biāo)中:不愿繳納低價風(fēng)險保證金,放棄成交資格,F(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

        1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;

        2、禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。

        特此通知

        xxx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心

        20xx年10月17日

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