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    1. 保險(xiǎn)公司目標(biāo)承諾書

      時(shí)間:2023-02-21 16:50:42 承諾書 我要投稿

      保險(xiǎn)公司目標(biāo)承諾書

        在我們平凡的日常里,越來越多地方需要用到承諾書,使用正確的寫作思路書寫承諾書會更加事半功倍。大家知道承諾書的格式嗎?下面是小編幫大家整理的保險(xiǎn)公司目標(biāo)承諾書,希望能夠幫助到大家。

      保險(xiǎn)公司目標(biāo)承諾書

        一、明確目標(biāo):50

        二、完成期限20xx年5月7日————9日10日———16日

        三、目標(biāo)執(zhí)行人:無敵隊(duì)

        四、目標(biāo)檢查人:李校長

        五、檢查流程:

        1、七號宣傳頁發(fā)放中隨時(shí)督察

        2、八號分階段數(shù)字分析總結(jié)反思

        3、補(bǔ)救計(jì)劃

        六、目標(biāo)措施:一、大型宣傳完成任務(wù)70%。二、老帶新完成任務(wù)20%。三、滿意轉(zhuǎn)介紹10%。

        七、獎懲措施:

        1、完成目標(biāo)聚餐、KTV或者獎金600元。

        2、達(dá)不成目標(biāo),繞城一圈跑加一周每天一百個(gè)起蹲。

        八、目標(biāo)承諾:

        經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在銷售,品牌的宣傳、推廣等活動的權(quán)利。同時(shí),完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù):

        1、年度銷售(以萬元);

        2、年度銷售(以為主)目標(biāo)任務(wù):x萬元;

        3、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù):x萬元。(每月分解詳見附表:銷售計(jì)劃書)

        九、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限:20xx年12月26日——20xx年12月25日

        十、銷售責(zé)任人的義務(wù)

        1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版),在獲得公司認(rèn)可后以此作為對銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

        2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:

       。1)提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告,分析市場狀況,提供市場分析報(bào)告,為公司決策提高準(zhǔn)確的市場依據(jù);

       。2)每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告;

        (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,如客戶信息,合同,工程資料等;

       。4)考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。

       。5)每月對各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),對于舉辦活動的前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程,結(jié)束后需提交的客戶信息、活動分析及活動相關(guān)資料等;

        3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

        4、加強(qiáng)辦事處內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;

        5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督,并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。

        6、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,完成年度回款計(jì)劃的95%以上,享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利;

        十一、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

        要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障,根據(jù)責(zé)任人所提報(bào)的時(shí)間進(jìn)行商洽后1—3日內(nèi)給與回復(fù);

        十二、考核辦法:

        1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法:

        2、完成目標(biāo)任務(wù)年終獎勵辦法:

        3、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法:

        十三、附則

        本責(zé)任書一式三份,總經(jīng)理一份、大區(qū)經(jīng)理一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

        總經(jīng)理(簽字):________銷售責(zé)任人(簽字):________

        日期:________日期:________

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