慶五一活動策劃書

　　時間流逝了，匆匆的流逝了，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將迎來新的工作內(nèi)容，有新的工作目標，想必現(xiàn)在的你有必要寫一寫策劃書了。那么你知道策劃書如何寫嗎？以下是小編收集整理的慶五一活動策劃書，希望對大家有所幫助。

慶五一活動策劃書1

　　一、 促銷目的

　　（一） 通過折扣來清理夏裝庫存，利用折扣吸引顧客，配合黃金節(jié)日拉動銷售額的同時清理即將換季產(chǎn)品；

　�。ǘ�） 借助勞動節(jié)招募新會員，擴展客戶群；

　�。ㄈ�） 形像宣傳，提升品牌在目標消費群中的'美譽度和暴光率；

　　二、 促銷主題

　　迎國慶，傾情回饋新老顧客

　　三、 促銷時間：

　　20xx年5月1日―5月3日（共3天）

　　四、 促銷范圍

　　全國所有門店

　　五、 促銷內(nèi)容

　�。ㄒ�) 活動期間，部分商品七折優(yōu)惠(新品除外）；

　　（二) 凡在活動期間生日的顧客，只要在全國各個門店產(chǎn)生消費(不限制消費金額），即可憑身份證辦理會員卡一張，并可獲贈一份精美的生日禮品；

　　注：

　　1、生日以身份證的日期為準；

　　2、顧客成功辦理會員卡、領取禮品后，需登記入簿，并在消費小票上注明“已送”，避免重復；

　　3、建議禮品為飾品或者印有xx公司logo的飾品，如絲巾、首飾、家居裝飾品等；（附圖）

　�。ㄈ�） 會員尊享

　　1、活動期間，會員部分商品可享受七折優(yōu)惠，新品享受九折優(yōu)惠；

　　2、活動期間，會員卡照常積分；

　　3、活動期間生日的會員顧客，可憑身份證，領取精美生日禮品一份；

　　注：生日以身份證的日期為準，會員領取禮品后需登記入簿；

　　六、 活動宣傳配合

　　（一） 活動pop物料；

　�。ǘ�） 宣傳單張：

　　請配合印刷宣傳單張促進活動力度；

　　（三） 短信宣傳：

　　20xx年4月30日發(fā)送活動通知短信給會員顧客；

　�。ㄋ模� 廣播宣傳：

　　制作促銷活動廣播，在活動期間反復播放；

　�。ㄎ澹� 商場宣傳：

　　20xx年4月30日發(fā)送活動短信給商場會員，利用商場客戶資源，開發(fā)潛在客戶群；

　　七、 活動籌備期分工表

　　(略)

　　八、 費用預估

慶五一活動策劃書2

　　一、活動名稱

　　xx集團“慶五一，大家一起來”娛樂活動。

　　二、活動目的

　　在五一國際勞動節(jié)來臨之際，充分發(fā)揮xx員工的文藝表演才能，大家一起來參與，豐富全體員工的文化娛樂生活。

　　三、活動時間

　　20xx年5月1日下午2點開始。

　　四、活動地點

　　xx集團2樓會議室。

　　五、參加人員

　　xx集團全體員工。

　　六、主持人

　　x和x。

　　七、注意事項

　　1、注意時間安排，根據(jù)現(xiàn)場氣氛，靈活掌握節(jié)奏；

　　2、遵守活動規(guī)則，積極參與，調(diào)動活動氣氛；

　　3、在活動過程中堅持適度原則，要活潑但不失莊重；

　　4、活動分為集體游戲類和個人表演類，希望大家積極報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節(jié)目，根據(jù)情況公司會作具體安排。

　　八、活動流程

　　1、主持人介紹活動的基本情況，請領導致辭；

　　2、領導致辭；

　　3、娛樂互動；

　　熱場游戲：現(xiàn)場每人分發(fā)兩張紙條，在其中一張上寫上在哪里，另一張寫上在干什么，收起分別放入兩個容器中。每人在兩個容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內(nèi)容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出來，大家可以隨便寫。

　　（1）游戲類：

　　大力神（扳手腕）：找張桌子當擂臺，一人做擂主，接收其他人的挑戰(zhàn)，進行扳手腕游戲。標準是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在10秒內(nèi)扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。

　　知識問答：根據(jù)xx集團的基本情況，設定題目，考察大家對我們公司的`了解程度，有利于員工更詳細全面的了解我們公司，增強主人翁意識。

　　（2）表演類：

　　自由K歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。

　　自由發(fā)揮：參與人員可以根據(jù)自己的興趣愛好，選擇自己的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打臺球……

　�。�3）我們都是一家人，交流溝通：

　　由于平時領導和員工都忙于工作，彼此交流的機會較少，以本次活動為契機，員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司未來的發(fā)展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動有利于拉近領導與員工的距離，樹立領導的威信，調(diào)動員工工作的積極性，更好地建設xx集團！

　　4、總結評優(yōu)

　�。�1）領導對本次活動進行點評總結；

　　（2）主持人根據(jù)評比表現(xiàn)和記錄，宣布評比結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人予以獎勵。

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