招新策劃書范文
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，迎接我們的將是新的工作目標，是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。那么你知道策劃書如何寫嗎？以下是小編收集整理的招新策劃書范文，歡迎大家分享。
一、招新目的
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。
二、組織單位
主辦單位：嘉興學院商學院
策劃、承辦單位：商學院團總支學生會
協(xié)辦單位：學生會各部門
三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組
院學工辦老師：
總負責人：
團總支學生會：
四、招新細則
（一）招新對象
嘉興學院設(shè)計學院16屆全體新生
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1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務(wù)。
5、有某方面特長（如文娛、體育等）。
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根據(jù)實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
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在招新時間內(nèi)，報名——初試（面試海選）——復(fù)試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學生會成立大會
（五）招新時間及地點
時間：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個階段）
地點：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個階段）
五、招新流程
（一）宣傳報名
1、具體流程
（1）制作宣傳海報，發(fā)布學生會招新的信息。（新聞宣傳中心）
（2）以短信的形式通知各班班導(dǎo)及（代理）班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。（活動項目部、辦公室）
�。�3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。（新聞宣傳中心）
�。�4）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長上交申請表至指定地點或人員手中。
2、宣傳報名階段要求
�。�1）海報內(nèi)容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。
（2）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。
�。�3）學生會發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
（4）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）
5、人員分配：宣傳海報制作：2—3人；分發(fā)申請表、招聘信息（每人負責2個班級）：4人；統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人
（二）面試海選階段
1、具體流程
（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準備面試海選。（新聞宣傳中心）
（2）海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設(shè)置面試點數(shù)量及時間，并分配好各班的面試地點。（辦公室、實踐志愿部）
�。�3）學生會統(tǒng)一安排（當天具體安排），由班長帶領(lǐng)，下到指定的教室進行面試。
�。�4）面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。
�。�5）學生會主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。
�。�6）公布通過面試的人員。
2、面試內(nèi)容
�、俸唵巫晕医榻B（不超過兩分鐘）。
�、趹�(yīng)聘者回答評委的問題，形式不限。（可參考附一）
�、蹖�(yīng)聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的布置：4人；面試人員：6—16個；統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
（1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
�。�2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
�。�3）如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
（4）及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。
�。ㄈ┕P試階段
1、具體流程
�。�1）安排筆試教室，準備筆試的內(nèi)容。（辦公室）
�。�2）相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝飾工作，準備筆試。（新聞宣傳中心、實踐志愿部）
�。�3）在規(guī)定時間內(nèi)，l學生會統(tǒng)一安排（當天具體安排），參加筆試人員到筆試教室進行筆試。
�。�4）筆試結(jié)束后，各部門部長根據(jù)筆試結(jié)果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。
（5）學生會主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。
（6）公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。
2、筆試內(nèi)容
筆試試卷（附四）
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：筆試教室的申請：1人；短信通知參加筆試人員：1人；筆試教室的布置：4人；筆試監(jiān)考人員：3—4個；批改筆試試卷：平均分配到各部門進行；統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人；張貼筆試通過人員名單：1人
6、對筆試階段工作的要求：
�。�1）落實好筆試時間和地點的通知工作。
�。�2）筆試試題實用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，既要全面又要有針對性。
�。�3）合理安排相應(yīng)人員進行監(jiān)考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。
（4）各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。
�。�5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。
�。ㄋ模┓植块T面試階段
1、具體流程
�。�1）根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關(guān)人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。（新聞宣傳中心）
（2）在各部門面試前的規(guī)定時間內(nèi)，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。（辦公室）
�。�3）在各部門面試當天規(guī)定的時間內(nèi)，應(yīng)聘者下到指定的教室進行各部門面試。（實踐志愿部）
（4）各部門面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。
�。�5）學生會主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。
（6）公布新一屆學生會成員名單。（宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布）
2、各部門面試內(nèi)容
各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進行相關(guān)面試。
3、時間：待定
4、地點：待定（寫明各個部門的教室）
5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人；短信通知參加筆試人員：1人；面試教室的`布置：各部門自己布置；各部門面試人員：各個部長及副部；統(tǒng)計、登記新一屆學生會成員名單：2人；制作新一屆學生會成員海報：2人；張貼新一屆學生會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人；短信通知新成員：1人
6、對各部門面試階段工作的要求：
�。�1）落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。
�。�2）各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。
�。�3）各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。
�。�4）學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。
�。�5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。
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六、召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地為廣大同學服務(wù)。
七、總結(jié)本次院學生會招新工作
注意事項：
a）各部門要按照學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
b）各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；
c）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會；
d）對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。
e）本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的100%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。（需在宣傳海報及宣傳紙等處注明）
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