學(xué)生會內(nèi)部策劃書范文
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們的工作將會有更高的難度，更高的工作目標(biāo)，是時候認真思考策劃書如何寫了。策劃書怎么寫才更有新意呢？下面是小編精心整理的學(xué)生會內(nèi)部策劃書范文，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會內(nèi)部策劃書1
一、活動簡介
為了加強學(xué)生會內(nèi)部凝聚力，增進學(xué)生會內(nèi)部成員友誼，增強學(xué)生會成員的工作熱情，以促進學(xué)生會工作順利展開，特舉辦本次活動。
二、活動目的
學(xué)生會內(nèi)部聯(lián)誼旨在加強學(xué)生干部的交流，進一步發(fā)揮團體優(yōu)勢、挖掘團體潛力，樹立對工作的責(zé)任心、信心和團體意識，以求的團體效力的最大化。
三、活動主辦方：
xxx大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委
四、活動承辦方：
xxx大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委學(xué)生會學(xué)習(xí)部
五、活動流程：
�、敝飨v話，概述本次活動的目的和重要性。
�、哺墒�、部長自由發(fā)言，以表心意，對工作、對學(xué)生會、對人、 對事皆可，目的是為了敞開心扉。
�、趁總�部出一個小節(jié)目。（不事先通知，避免按部就班。）
⒋小游戲環(huán)節(jié)，以便調(diào)動氣氛，避免尷尬或冷場。（小游戲環(huán)節(jié)不事先通知，增加驚喜，以達到預(yù)期目的。）
“嗑瓜子比賽”每個部臨時派一人上場。學(xué)習(xí)部干事事先把瓜子分成6份，100個每份。在規(guī)定時間以嗑的最多的人為勝利者。
⒌自由交流，給各成員一定的時間自由交流，增進互相了解。
⒍部長做總結(jié)性發(fā)言，首先從口頭上充分的給予大家信任，以鼓舞士氣；強調(diào)團體工作制度，同時鼓勵個人創(chuàng)新；展望未來工作，做好迎接下學(xué)期工作的準(zhǔn)備。
七活動準(zhǔn)備
�、被顒影才欧职l(fā)給各部部長，由各部部長通知干事。
⒉學(xué)習(xí)部負責(zé)所需物料采購。
�、硨W(xué)習(xí)部成員提前一個小時到達，布置場地。
八人員安排：
本著讓內(nèi)部成員充分交流的目的，本次活動由個部長負責(zé)各部人員到場、適當(dāng)維持現(xiàn)場秩序，不安排干事值班，以便所有成員參與到聯(lián)誼當(dāng)中。
九注意事項
活動中應(yīng)避免會議模式，避免工作模式，以免對干事造成心理壓力；應(yīng)充分調(diào)動現(xiàn)場氣氛，拋開班級區(qū)別、年級差別、職位高低，以便達到預(yù)期目的。
十活動預(yù)算：
學(xué)生會內(nèi)部策劃書2
一、活動目的：
為了豐富學(xué)生大學(xué)生活，鍛煉學(xué)生社會實踐能力，以更好的有方法的學(xué)習(xí)和工作。重新定位人力資源部在學(xué)生會中的作用，學(xué)習(xí)新的工作方式，搜索日后改革的資源。
二、活動宗旨：
求新求變，大膽設(shè)想，細心學(xué)習(xí)，謹慎實施。
三、活動背景：
武漢理工大學(xué)學(xué)生會人力資源部于xx年4月份成立，是一個潛力無窮的部門。它的成立使學(xué)生工作得以更好的開展，是校學(xué)生會的重要部門。為了部門更好的開展工作，校學(xué)生會人力資源部決定進入企業(yè)中的人力資源部實踐，了解和學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源部的工作方法，取長補短，完善自己的.工作。
四、主辦單位：
共青團武漢理工大學(xué)委員會。
五、承辦單位：
xx理工大學(xué)學(xué)生會人力資源部。
六、支持單位：
xx理工大學(xué)學(xué)生會實踐調(diào)研部。
七、活動場所：
xx市公司。
八、活動時間：
20xx年4月或5月。
九、活動內(nèi)容：
�。ㄒ唬┗顒迂撠�(zé)人：______________。
�。ǘ┗顒尤藛T：人力資源部全體人員。
�。ㄈ┗顒娱_展：
1、前期工作：
了解要實踐的公司背景，做好充分準(zhǔn)備；學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源的知識；做好此次活動的宣傳工作。
2、中期工作：
正式進入公司的人力資源部實踐，重點學(xué)習(xí)以下八方面的內(nèi)容：
�。�1）工作分析。
�。�2）人力資源規(guī)劃。
（3）員工招聘與甄選。
（4）員工培訓(xùn)。
�。�5）職業(yè)生涯與管理。
�。�6）績效評價。
（7）薪酬管理。
（8）勞動關(guān)系。
3、中后期工作：
在盡可能完善以上學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時，思考人力資源部在企業(yè)中的重要地位，如何借鑒到學(xué)生會，如何實施。
4、后期工作：
召開一次總結(jié)交流會，對這次活動進行總結(jié)，大家暢所欲言，各抒己見，談?wù)剬@次活動的感受；最后運用SWOT法分析工作，如何揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避免劣勢和風(fēng)險。會后上交一份改革人力資源部建議書。
十、活動中應(yīng)注意的問題和細節(jié)：
在未經(jīng)允許的情況下，不得碰觸公司中的儀器或其他設(shè)備。
十一、活動費用：
1、拉贊助。
2、內(nèi)部財務(wù)估算。
十二、前景展望：
此次活動是校學(xué)生會人力資源部的一次創(chuàng)新實踐，使理論知識得以運用于實際，提高了自身的工作能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，鍛煉了學(xué)生的早期社會化實踐能力。相信在校團委的支持下，部門的充分準(zhǔn)備下，此次活動會圓滿成功。
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