校學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部選拔活動(dòng)策劃書(shū)

　　時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，很快就要開(kāi)展新的工作了，當(dāng)然要定好新的`目標(biāo)，是不是要好好寫(xiě)一份策劃書(shū)了。相信大家又在為寫(xiě)策劃書(shū)犯愁了吧！以下是小編收集整理的校學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部選拔活動(dòng)策劃書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

　　一、選拔目的

　　為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會(huì)干部部隊(duì)儲(chǔ)備力量，特舉辦此次選拔活動(dòng)。

　　二、選拔主題

　　選新秀為明天

　　三、選拔對(duì)象

　　全體學(xué)生會(huì)新委員

　　四、主辦單位

　　校學(xué)生會(huì)人力資源部

　　五、選拔時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：5月5日—5月7日

　　面試時(shí)間：5月9日—5月10日

　　12：00—14：00

　　17：30—20：00

　　考察時(shí)間：5月10日—6月10日

　　六、選拔地點(diǎn)

　　學(xué)生會(huì)會(huì)議室

　　七、選拔流程

　　（一）報(bào)名

　　各委員在各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表，由自己填完基本信息后交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人，再有各部門(mén)負(fù)責(zé)人給于文字上的評(píng)價(jià)和分值上的評(píng)價(jià)。評(píng)完后由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評(píng)出其中評(píng)價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。

　�。ǘ�）面試

　　由人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題,題目應(yīng)包含各部門(mén)活動(dòng)的相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)。并請(qǐng)委員以口頭形式指出活動(dòng)中存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評(píng)委團(tuán)評(píng)選出80%優(yōu)秀的委員進(jìn)入考察期。

　　(三)考察

　　對(duì)選出來(lái)的優(yōu)秀委員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動(dòng)中去�？疾炱跐M后再由各部門(mén)部長(zhǎng)共同評(píng)選出優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備人選。

　　八、選拔組委會(huì)

　　劉銳 賈媛 余生 熊鶯 周彬

　　王圣涵 周柳 李曉陽(yáng)

　　各部門(mén)部長(zhǎng)

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