系刊納新策劃書

　　《晨曦》編輯部納新是保證刊物的正常出版，發(fā)展和延續(xù)新聞宣傳隊伍的有效途徑。為更好的選拔人才，結合我系實際，根據(jù)傳媒工程系團總支的各方面要求，現(xiàn)制定xx—xx學年《晨曦》編輯部換屆和納新的工作安排）。

　　一、指導思想

　　堅持以人為本，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選聘的原則，堅持任人唯賢、德才并重的原則。

　　二、競聘崗位和名額 總 編 輯 崗位名稱 職數(shù) 備注 總編輯 1 副總編 2 各部主編兼任 美術編輯 4 系 刊 編 輯 部 主 編 1 副主編 1 責任編輯 2 網 絡 新 聞 部 主 編 1 副主編 1 網絡編輯 5 編 導 6

　　三、競聘者的資格和條件

　�。ㄒ唬�應聘編輯部成員報名的條件

　　1.傳媒工程系在籍學生；

　　2.具有履行職責所需要的政治理論水平，堅持講學習、講政治、講正氣、講團結、講方法、講大局；

　　3.具有為全系學生服務的觀念和決心；

　　4.有強烈的集體意識和工作責任感，有一定工作經驗，有勝任學生干部和干事的工作組織能力和業(yè)務知識；

　　5.堅持民主集中制的原則，作風民主，有全局觀念，團結同學。

　�。ǘ�）應聘總編輯、副總編資格

　　一般應在編輯部工作一年以上（現(xiàn)任系刊編輯部和網絡新聞部的主編、副主編除外）。

　�。ㄈ�）.納新總要求

　　1.以編輯部的發(fā)展為最根本目標，熱愛本職工作，有責任心，要有面對繁復任重吃苦耐勞的精神，虛心聽取他人的意見。

　　2.學習能力強，能夠快速接受新事物，肯學肯干、踏實認真，動手能力強，有一定的文學功底，在規(guī)定的意識范圍內有自我創(chuàng)新能力。

　　3.熟練運用信息技術完成工作任務，注重工作效率，服從領導。

　　四、擬納新成員及其具體職責和要求

　　為了繼續(xù)做好《晨曦》系刊的出版和博客內容的制作，組織和管理好編輯部正常運作，現(xiàn)將xx——xx學年《晨曦》編輯部擬納新成員（納新11人）擬定如下：

　　【特約稿件人】（人數(shù)不限，多多益善）有好文章提供

　　【總編輯】（共1人）全面領導編輯部的工作；規(guī)劃編輯部所有事宜；安排任務到各部門。

　　【副總編】（共2人）系刊編輯部主編和網絡新聞部主編——輔助總編的工作并具體實施。

　　【美術編輯】（共4人，招聘2人）負責雜志插圖和個別欄目的版式設計，以及參與網絡新聞部視頻中的片頭、圖案、背景等設計與制作；對稿件征集做好宣傳。

　　應聘要求：具有較強的設計能力、繪畫能力和對文章的領悟能力，在圖形設計上有獨到之處。

　　（一）系刊編輯部——主要編輯和出版系刊

　　【主編】（共1人，招聘1人）統(tǒng)領系刊編輯部全部事務；在前期做好內容提綱和版面規(guī)劃；負責攝影和排版；兼特別企劃、傳媒論壇、晨語留言版等欄目的責編；兼網絡新聞部編導的職能。

　　應聘要求：明確發(fā)展方向，確保系刊高質量發(fā)展；有領導和管理才能，以及排版、美術編輯和策劃系刊內容的綜合能力。

　　【副主編】（共1人，招聘1人）輔助主編的工作并具體實施；以排版為主，負責雜志版面設計；審稿和改稿。兼有網絡新聞部編導的職能。

　　應聘要求：要具有雜志版面設計能力和一定創(chuàng)新能力，具備很高的電腦操作水平，有很強的文學功底，接受能力強。

　　【責任編輯】（共2人，招聘2人兼任編導）分別聯(lián)系師生、特約稿件人，負責稿件采集，，并按計劃搜集系刊所需資料；主要負責原創(chuàng)勢力、品味生活、視野、刊中報等欄目的內容；編導并制作各類視頻；外聯(lián)。

　　應聘要求：要具有良好的交際能力和很好的文學素養(yǎng)，對各欄目內容嚴格把關，認真負責。

　�。ǘ�）網絡新聞部——主要編輯博客內容，包括圖片和視頻新聞、專題片、電視節(jié)目等

　　【主編】（共1人）統(tǒng)領網絡新聞部全部事務；前期策劃網絡內容，統(tǒng)籌部門內各成員；博客管理；負責校園動態(tài)欄目內容。

　　【副主編】（共1人，招聘1人）輔助主編的工作并具體實施；兼有網絡編輯和編導的.職能。

　　應聘要求：有極強的組織管理、交際表達、創(chuàng)新能力；基本掌握或了解攝影、攝像、剪輯，能夠勝任策劃、撰寫解說詞、采訪、主持節(jié)目等工作；能快速撰寫各類文章、新聞稿件。

　　【網絡編輯】（共6人，招聘2人攝影）攝影；攝像和后期剪輯合成；新聞稿件寫作。

　　應聘要求：有很強的新聞寫作；攝影功底較好，能簡單的處理圖像；計算機操作熟練，。

　　【編導】（共5人，招聘2人兼任系刊責任編輯）編導并制作各類視頻；外聯(lián)。

　　應聘要求：有很強的文學功底；擅長交際；表達能力強；有組織才能；形象氣質好。

　　【主持人】（若干，不招聘）演播室播音；主持策劃各類視頻節(jié)目。

　　五、成立納新工作小組

　　組 長：杜瑞博

　　成 員：張贊、胡詩琴、林宜潼、袁佳慧、朱薇薇、張咪咪、徐慧、馬亮、史陽陽、劉翊晨、xx級學習委員（10名）

　　任 務：全面負責換屆和納新工作，宣傳與組織

　　1.策劃組

　　杜瑞博、張贊、胡詩琴負責，職責：監(jiān)督——負責編制換屆和納新日程（包括納新崗位、面試程序、時間、地點），確定最終面試結果；宣傳——制作納新宣傳展板及視頻廣告片；發(fā)放納新通知和報名信息表；命題——根據(jù)納新要求命題、試題審查、確定納新用題，組織評價等工作。

　　2．面試組

　　杜瑞博、張贊、胡詩琴及其他成員，職責：參與面試、評委工作，對面試過程進行監(jiān)督。

　　六、綱新工作程序及時間安排

　　1．公布《晨曦》編輯部納新崗位（xx年09月16日）。

　　2．應聘者報名（09月18至09月30日）報名表由《晨曦》編輯部發(fā)放（自行復印也可），于xx年09月30日中午12：00以前，將報名表遞交系辦公室杜瑞博老師處。

　　3．資格審查、分類（10月7日）。

　　4．面試

　�。�1）第一次面試：

　　時間：10月15日晚上7：30

　　地點：5512教室

　　要求：應聘者每人以所報第一崗位準備3——5分鐘演講，主要內容如下：

　�。�1）自我介紹（要求做一頁powerpoint呈現(xiàn)個人主要想表達的信息，內容自定，版面做適當設計）

　�。�2）對擬競聘崗位的認識、工作設想和措施

　�。�3）個人競聘崗位的優(yōu)勢。

　　評委現(xiàn)場提問：最多不得超過三個問題。

　　[注]：本次面試的結果只作為最終確定人選的重要參考，不是最終結果；本人必須攜帶相關應聘作品（已經布置任務的可以省去；沒有按時完成布置任務的和沒有接到任務的必須攜帶相關應聘作品）；全程錄像，以備最終決定結果用。

　�。�2）第二次面試

　　時間：10月16日（具體時間待定）

　　地點：待定 要求：按照具體職務與能力要求進行適當考核，又分為筆試和實踐測試。

　�。�1）系刊編輯部：主編、副主編、責任編輯

　�。�2）網絡新聞部：副主編、網絡編輯、編導

　　評委現(xiàn)場提問。

　　[注]：本次面試的結果為最終結果，相同條件下參考第一次面試結果。

　　5．綜合考察（10月17日）。

　　6．公示（10月18日至19日對擬任編輯部名單進行公示）。

　　7．報系團總支、黨總支審批（10月20日）。

　　8、就職演說（10月22日晚7：30在系會議室）。

　　七、納新工作要求

　　1．編輯部任現(xiàn)職的所有成員需重新競聘演講（本學年例外）。

　　2．對不能滿足所報崗位志愿的競聘者，若本人服從安排，將按照工作需要予以調整，若不服從安排者，將征求個人意見，予以調整聘任或另行安排。

　　3．本次競聘的所有成員（包括現(xiàn)任成員，除總編輯和副總編），試用期兩個月，試用期滿經考察合格后，聘期一年，不能勝任者免去試任崗位。

　　4．若某崗位未選聘到正職，可由選聘到的副職主持工作。

　　5．希望各班將精神及時傳達給每位學生，確保傳媒工程系《晨曦》編輯部競聘順利進行。

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