公司登山的活動策劃范文

　　為豐富員工文化生活，增強員工健身意識，加強公司各部門的交流和同事的凝聚力，特舉辦本次登山活動。

　　一、活動時間

　　20XX年10月22日上午9:00

　　二、活動地點及參與人員

　　集合地點：公司廠內(nèi)辦公樓前;

　　參與人員：公司部室人員(包括生產(chǎn)部管理人員);

　　比賽地點：大成山(起點：公司門口-大成山公園門口-大城山山頂-終點：公司門口)，由人力資源部負(fù)責(zé)安排指引人員。

　　三、比賽規(guī)則及注意事項：

　　1、分組規(guī)則：人力資源部統(tǒng)一分組，每組參賽隊員5人;

　　2、賽程設(shè)置：此次賽制為計時賽。第一組出發(fā)后，以后每組間隔5分鐘出發(fā)，由人力資源部負(fù)責(zé)計時;

　　3、注意事項：安全第一，要求穿便于登山的運動鞋，不可攜帶貴重物品;

　　4、裁判員宣布開始后，參賽人員必須按照公司制定路線行進(jìn)，不可繞道或抄近路，領(lǐng)隊必須在人力資源部指引人員處簽字，返回公司門口計時停止，整個爬山比賽必須是以團隊進(jìn)行，以團隊最后一名隊員抵達(dá)終點計算成績，如違規(guī)，取消比賽成績。

　　5、比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二，比賽過程中注意保護(hù)環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾;

　　6、參賽人員要求比賽當(dāng)天身體狀況良好，請勿帶病參加，不能參加須向人力資源部請假，更換參賽人員。

　　四、比賽分組

　　本次登山比賽設(shè)10支隊伍，每隊5人，參加比賽人員共50人，參賽隊員均為公司部室人員。

　　按公司部室人員在崗人數(shù)(不含請長假人員、修復(fù)分廠、已提出離職申請人員)，結(jié)合各部室人員分布不均衡情況，初步分配比賽組隊方案如下：

　　部門 人數(shù) 分配參賽團隊 出賽人數(shù)

　　戰(zhàn)略規(guī)劃部 2 一隊 1

　　國貿(mào)部 4 一隊 2

　　市場部 2 一隊 1

　　金屬鋸銷售部 16 一隊1人、二隊5人、三隊2人

　　8

　　基體片銷售部 3 三隊 1

　　研發(fā)部 5 三隊 2

　　技術(shù)服務(wù)部 3 四隊 1

　　調(diào)度室 5 四隊 2

　　供應(yīng)部 17 五隊5人、八隊3人、九隊1人 9

　　綜合管理部 14 六隊5人、四隊2人 7

　　財務(wù)部 9 七隊 5

　　質(zhì)檢部科室 5 八隊 2

　　設(shè)備部科室 5 九隊 2

　　生產(chǎn)部、分廠科室 14 十隊5人、九隊2人 7

　　合計人數(shù) 104 50

　　五、賽程：

　　1、20XX年10月22日上午9:00宣布比賽規(guī)則;

　　2、9:10開始比賽，第一隊出發(fā)，每隔4分鐘1隊出發(fā)，全部路程約40分鐘10支隊伍全部賽完約1個半小時;

　　3、全比隊伍完成比賽后公布成績，頒獎

　　六、工作人員

　　1、總裁判長(1名)：董事長，負(fù)責(zé)宣布比賽開始，使比賽做到公平公正合理。

　　2、裁判員(4名)：xx負(fù)責(zé)現(xiàn)場觀眾紀(jì)律的維護(hù)，監(jiān)督參賽者是否有作弊的現(xiàn)象。

　　3、記錄員(1名)：xx，負(fù)責(zé)計時，記錄每組比賽成績。

　　4、引導(dǎo)員：xx，負(fù)責(zé)在比賽過程中路線的指引。

　　5、現(xiàn)場照相(1人)：綜合部

　　6、活動協(xié)助：各參賽隊伍領(lǐng)隊。

　　七、獎項設(shè)置

　　獎品，價值共計1800元。

　　1、團體冠軍 價值60元禮品，共300元。

　　2、團體亞軍 價值50元禮品，共250元。

　　3、團體季軍 價值40元禮品，共200元。

　　4、紀(jì)念獎 價值30元禮品，共1050元。

　　八、所需物品

　　礦泉水100瓶

　　九、費用預(yù)算

　　1、礦泉水：100元

　　2、獎品：1800元

　　3、條幅：100元

　　合計：2000元

　　xx有限公司

　　20XX年9月30日

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