(推薦)營銷部門崗位職責
在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的營銷部門崗位職責，希望對大家有所幫助。
營銷部門崗位職責1
1、在公司領導和部長指導下，依照企業(yè)內外環(huán)境條件和進展戰(zhàn)略，提出企業(yè)經營思路和策略的多個方案，供領導比較優(yōu)選。
2、主持和參與市場調研、情報收集、分析與推測，不斷主動提出經營進展的建議和設想，指出進展方向。
3、緊密關注法律和體制環(huán)境的重大變化，往常瞻性的眼光提出相應計策。
4、重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、和諧實施過程。
5、收集國內外要緊競爭對手的'商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
6、匯總公司咨詢專家的建議和職員的合理化意見，對其進行選擇和評估，組裝成系統(tǒng)化的經營改進方案和專題報告。
7、深入公司內部調研診斷，找出經營中存在的問題和弊病，提出改進方案，并追蹤其成效。
8、協(xié)助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業(yè)文化、購并、聘請、危機處置、訴訟等方面的策劃。
9、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務。
營銷部門崗位職責2
1、在部長指導下，個體編制各種銷售打算、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、重點負責相關的市場調研與分析推測工作，負責與托付的調研機構保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領導參考。
3、重點負責公司產品或服務的廣告業(yè)務，負責與托付的'廣告公司、公布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告成效、提出改進建議。
4、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得確信后負責編制實施方案。
5、負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的治理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
營銷部門崗位職責3
崗位名稱：市場部經理
上級：營銷部經理；
下屬崗位：業(yè)務治理員，市場調查員；
崗位性質：全面主持市場部的工作；
治理權限：對本部職責范疇內的工作有指揮、和諧、監(jiān)督治理的權力；
治理責任：對所承擔的工作全面負責；
要緊職責：
1、對產品銷售治理工作；
2、負責市場開拓和治理工作；
3、負責編制本部門年季月銷售和預算的打算工作；
4、對銷售治理方法的研究和改進；
5、產品市場銷售潛力的調查和分析；
6、對下屬人職員作的考核、評比、鼓舞；
7、銷售成績的'統(tǒng)計與分析；
8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研；
9、負責對賬物卡的核對；
10、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；
11、半年一次銷售情形的評判；
12、有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度和營銷治理知識；
2、具有較強的治理能力和工作和諧能力；
3、熟悉公司產品和差不多生產情形；
參加會議：
1、參加公司召開部以上有關工作會議；
2、參加公司每月季的工作和諧會；
3、參加公司年度工作評比會；市場調查員
營銷部門崗位職責4
任職職責：
1、根據人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負責人力辦公室工作。
2、結合各省際公司情況，對接各公司人力工作。
3、負責集團總部人員招聘。
4、負責協(xié)助省際公司非文職招聘工作。
任職資格：
1、專業(yè)不限，XXXX年/XXXX年屆統(tǒng)招本科學歷優(yōu)先。
2、認同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。
營銷部門崗位職責5
信托經理（房地產項目）主要職責：
1、協(xié)助領導拓展房地產信托業(yè)務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協(xié)調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
5、協(xié)助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經、稅收和金融法律法規(guī)。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業(yè)的財務狀況分析。
5、具有良好的'文字表達能力及溝通協(xié)調技能。
6、良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質。
主要職責：
1、協(xié)助領導拓展房地產信托業(yè)務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協(xié)調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
5、協(xié)助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經、稅收和金融法律法規(guī)。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業(yè)的財務狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協(xié)調技能。
6、良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質。
營銷部門崗位職責6
職責描述：
1、對100萬以上高凈值客戶進行理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案和投資建議；
2、通過各類渠道，接觸并篩選100萬以上，高凈值有效信托理財投資客戶；
3、為客戶提供專業(yè)化金融信托理財服務，負責宣傳和銷售公司各類信托理財產品。
4、負責新客戶開拓、合同簽訂、打款、服務和與客戶建立長期良好共贏關系。
5、建立大客戶資源庫，二次開發(fā)持續(xù)跟進和為客戶不斷提供專業(yè)化的理財咨詢和服務。
任職資格
1、深諳財富增值之道，性別不限、專業(yè)不限，有資源理財能力較強者年齡可以放寬；
2、性格外向、親和力強、熱愛銷售理財工作，務實肯干，富有開拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強；
3、有良好的`服務意識、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務和客戶的需求；
4、有強烈的進取心，能積極面對工作挑戰(zhàn)，不斷成長進步，愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng)業(yè)合伙人；
5、財富管理專家，精通各種金融知識模式，熟悉信托和私募等各類金融產品；
6、有較多100萬以上高凈值客戶資源，熟悉銀行、信托、證券、保險等信托理財優(yōu)先。
7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創(chuàng)業(yè)。
營銷部門崗位職責7
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；
2、負責項目前期調研工作、市場定位、目標客戶的確定和研究；
3、以市場調研為基礎，實現(xiàn)樓盤開發(fā)價值為中心，整合建筑、策劃、設計、營銷、工程建設；
4、研究掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向，參與產品研發(fā)，實現(xiàn)公司開發(fā)項目定位；
5、參加公司例會，及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性意見；
6、根據公司年度經營計劃，組織編制本部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；
7、根據公司經營管理的要求，做好房地產市場基礎研究工作和各項目競爭樓盤資料收集；
8、針對項目的特性，制定相應的`營銷策劃、研發(fā)、調研等工作的考評、考核制度，使每個員工的利益與能力相結合；
9、負責甄選策劃機構、銷售代理機構以及廣告媒體；
10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執(zhí)行方案；
11、指導部門營銷策劃方案轉化成設計成果；
12、統(tǒng)籌、監(jiān)控、管理房地產項目的營銷工作，確保開發(fā)項目順利實現(xiàn)銷售及回款目標；
13、定期開展營銷團隊的專業(yè)培訓，全面貫徹企業(yè)文化，建設一支業(yè)務能力精、專業(yè)性強的營銷團隊；
14、建設完善的客戶服務體系，組織和監(jiān)督有關部門人員進行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質服務，創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌；
15、負責對項目銷售的執(zhí)行情況和數(shù)據進行監(jiān)控，根據計劃的完成狀況向公司提出相關改進意見；
16、控制部門內部的管理費用支出；
17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力；
18、負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
19、負責部門內部的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
20、負責完成總經理交辦的其它工作。
營銷部門崗位職責8
崗位要求：
表達能力強，服務意識強，具有2—3年的管理工作經驗。
有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。
熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的.記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。
賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。
營銷部門崗位職責9
1、負責主持本部門的日常管理工作，協(xié)調與其它部門的工作關系；
2、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作；
3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關管理體系；
4、負責本部門員工業(yè)務培訓的組織安排工作；
5、負責按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進行日常業(yè)務考核，根據員工的實際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關建議；
6、負責本部門的'辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核；
7、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支；
8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設計制作工作；
9、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：
（1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；
�。�2）對售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設計和布置提出合理化建議；
（3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規(guī)范進行督導工作；
10、負責現(xiàn)場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領導；
11、處理現(xiàn)場守價或折扣，領導封房以及銷控封房等；
12、負責監(jiān)督銷售部人員計劃工作的執(zhí)行情況；
13、根據公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；
14、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調配；
15、負責督導商品房的售后服務工作，自覺維護公司信譽；
16、負責樓盤入伙的組織實施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；
17、負責組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導相關人員在事后完成考察報告；
18、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；
19、負責完成總經理和各級領導交辦的其它工作。
營銷部門崗位職責10
一、負責公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經營決策。
2、負責組織搜集國內外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。
3、定期、準確向公司總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
二、制定年度銷售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。
1、組織信息收集，制定公司年度銷售目標和計劃。
2、監(jiān)督年度銷售工作的落實。
三、選擇代理公司，監(jiān)督審核代理公司的工作。
1、負責代理公司的選拔和淘汰。
2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng)造性及與公司戰(zhàn)略目標的一致性。
3、協(xié)調代理公司與本公司之間的工作關系。
四、組織項目銷售定價和銷售策劃方案的審核。
1、組織公司高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案。
五、組織制定銷售管理制度和品牌宣傳。
組織制定公司的`銷售管理制度，并監(jiān)督檢查實施情況。組織品牌策劃與宣傳。
六 、負責組織招商工作，部門管理工作。
配合項目銷售進度，負責組織招商工作；制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。
七、完成領導交辦的其他工作
1、負責本部門人員的工作調度、招聘、辭退。
2、負責年度市場活動的計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內形成方案。
3、負責市場各類廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規(guī)范化管理。
4、負責商戶裝修的審批、規(guī)范及對未審批或不規(guī)范裝修的協(xié)調和制止。
5、參與協(xié)調商戶與市場、商戶與商戶之間關系。
6、參與市場發(fā)展戰(zhàn)略策劃。
營銷部門崗位職責11
市場部門經理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網站建設更新、維護；
2.公司宣傳冊、產品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；
3.撰寫市場分析報告，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開拓新產品、新市場；
4.建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè)，對手信息，提出公司策略建議；
5.提升公司品牌和知名度；
6.促進銷售增長；
崗位要求：
1、本科及以上學歷
2、理工科專業(yè)優(yōu)先
3、工作8年以上經驗，其中3年以上工業(yè)品市場經驗，通信或光纖光纜行業(yè)市場經驗優(yōu)先
4、英文聽說讀寫熟練
營銷部門崗位職責12
1、在營銷部領導的指導下全面負責、組織開展策劃相關工作；
2、參與項目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意；
3、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報給營銷策劃部領導；
4、參與策劃方案的落實和執(zhí)行細則，與合作方溝通；
5、負責房地產市場調研工作，隨時掌握競爭對手的動態(tài)和本地區(qū)域主要樓盤的銷售情況，及時提出銷售策略調整建議；
6、協(xié)助營銷活動的.組織與負責執(zhí)行；
7、負責相關數(shù)據的統(tǒng)計與上報；
9、負責完成營銷策劃部領導交辦的其它工作。
營銷部門崗位職責13
崗位名稱：產品部經理
所屬部門：產品部
上級：
職務：營銷副總經理
工作目的：公司產品營銷治理和物流治理
工作要求：認真細心、責任心強
工作責任：
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；
2、收集關于產品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關的信息；
3、分析各方情形，向決策者提出產品營銷的策略。包括產品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素；
4、發(fā)覺營銷各環(huán)節(jié)中的問題，并與相關人員探討解決方法；
5、在開發(fā)、分銷、銷售、促銷各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者；
6、治理產品部。
衡量標準：
1、上交的.報表和報告的時效性和建設性；
2、工作檔案的完整性。
工作難點：如何依照已有信息，提出產品營銷策略
工作禁忌：工作粗心，不能及時發(fā)覺問題
職業(yè)進展道路：營銷副總經理任職資格：
1、工作體會：5年以上相關企業(yè)工作體會
2、專業(yè)背景要求：曾從事產品治理工作2年以上
3、學歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上
4、年齡要求：28歲以上
5、個人素養(yǎng)：分析能力強，工作有較高的制造性
營銷部門崗位職責14
1、在公司領導和部長指導下，負責公司立項項目實行全過程治理。
2、嚴格按國家建設程序和公司項目治理方法，操縱項目質量，發(fā)覺問題及時糾正或上報處理。
3、為公司重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見。
4、負責項目資料的收集、整理、建檔、儲存。
5、因項目經理個人失誤和人為虛假論證造成的`缺失負連帶責任。
6、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務。
營銷部門崗位職責15
崗位職責：
1、參與項目資源對接、項目甄選，基于收集的項目資料完成項目的.盡職調查工作；
2、參與項目內部溝通工作，包括項目送審、與風控等公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調等項目推進工作；
3、參與項目發(fā)起實施，包括起草、撰寫信托計劃設計的有關協(xié)議、合同及報批文件等，協(xié)調、配合相關部門做好信托計劃的發(fā)行、推介工作；
4、負責已實施項目的后期事務管理工作；
5、完成公司制度規(guī)定和領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，特別優(yōu)秀者學歷可放寬；
2、對信托行業(yè)有足夠的熱情，具有較強的客戶服務意識和客戶把握能力；
4、對行業(yè)動態(tài)變化及業(yè)務機會有敏銳的洞察能力；
5、承壓能力強，具備較強的溝通協(xié)調能力，綜合素質較高；
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