各部門崗位職責(zé)15篇【通用】

　　在不斷進(jìn)步的時代，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的各部門崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各部門崗位職責(zé)1

　　崗位名稱：產(chǎn)品部經(jīng)理

　　所屬部門：產(chǎn)品部

　　上級：

　　職務(wù)：營銷副總經(jīng)理

　　工作目的：公司產(chǎn)品營銷治理和物流治理

　　工作要求：認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)

　　工作責(zé)任：

　　1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；

　　2、收集關(guān)于產(chǎn)品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關(guān)的信息；

　　3、分析各方情形，向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素；

　　4、發(fā)覺營銷各環(huán)節(jié)中的問題，并與相關(guān)人員探討解決方法；

　　5、在開發(fā)、分銷、銷售、促銷各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者；

　　6、治理產(chǎn)品部。

　　衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、上交的報表和報告的'時效性和建設(shè)性；

　　2、工作檔案的完整性。

　　工作難點：如何依照已有信息，提出產(chǎn)品營銷策略

　　工作禁忌：工作粗心，不能及時發(fā)覺問題

　　職業(yè)進(jìn)展道路：營銷副總經(jīng)理任職資格：

　　1、工作體會：5年以上相關(guān)企業(yè)工作體會

　　2、專業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品治理工作2年以上

　　3、學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個人素養(yǎng)：分析能力強(qiáng)，工作有較高的制造性

各部門崗位職責(zé)2

　�。ㄆ撸�崗位職稱：上什（熟籠、蒸雜）

　　報告上級：主管

　　督導(dǎo)下級：粗加工、開生

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：傳菜組、洗碗間

　　素質(zhì)要求：

　　文化程度：具有中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。

　　專業(yè)知識：接受過專業(yè)培訓(xùn)。

　　任職經(jīng)驗：接受過餐飲業(yè)中烹調(diào)專業(yè)培訓(xùn)，有一定的熱菜烹調(diào)基礎(chǔ)。

　　其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)法規(guī)，能遵守本部門的規(guī)章制度。

　　b有一定管理能力，成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新能力。

　　主要職責(zé)：

　　（1）每日負(fù)責(zé)上湯和二湯的調(diào)制工作，在規(guī)定的時間交后鍋使用。

　�。�2）對所需浸發(fā)的干貨（鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質(zhì)的加工處理。

　�。�3）點菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來。保證出品的`質(zhì)量。

　�。�4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準(zhǔn)備工作，及配汁的調(diào)制工作（姜汁、蒜泥等）。

　�。�5）每日向主管負(fù)責(zé)人匯報當(dāng)日制品的銷售，剩余量情況、次日合理準(zhǔn)備剩余物品，妥善儲存，嚴(yán)防變質(zhì)。

　　（6）嚴(yán)查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，水電油的供給是否充足，嚴(yán)防蒸箱內(nèi)無水，保證蒸箱的使用功能，并達(dá)到安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　�。�1）了解各種設(shè)備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。

　　（2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發(fā)，提高發(fā)貨率。

　　評估標(biāo)準(zhǔn)：

　　聽從指揮，服從分配，能保質(zhì)、保量、按時完成各項工作任務(wù)。

　�。ò耍�崗位職稱：初加工

　　報告上級：主管、砧板

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：采購部、海鮮池

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：初中以上學(xué)歷。

　�。�2）專業(yè)知識：懂得原料知識和原料初加工知識。

　　（3）其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法，接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)。

　　b能接受本部門各項安全，衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。

　　c掌握或了解各種動植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

　　d能夠聽從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

　　e要有扎實的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。

　　主要職責(zé)：

　�。�1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

　�。�2）加工原料時嚴(yán)格掌握執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）

　�。�3）保持地面及周圍衛(wèi)生，對地面和使用設(shè)備衛(wèi)生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。

　　（4）按提貨單或申購單領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需加工原料，按時完成工作。

　　（5）對自己所領(lǐng)用的物品妥善保管，合理擺放、保養(yǎng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　�。�1）做好不同原料的分類、儲存，注意原料存儲時間和數(shù)量，及時提醒使用部門，做好原料計劃使用安排 。

　�。�2）加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時注意衛(wèi)生。

　　評估標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）對原料和原料的加工知識掌握程度。

　�。�2）原料清洗干凈，達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

　�。�3）地面與周邊衛(wèi)生處理及時，無水漬。

　�。�4）工作按時完成。

　�。�5）物品保管得當(dāng)。

各部門崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)和技術(shù)管理工作。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)指令，編制生產(chǎn)、配送計劃，負(fù)責(zé)混凝土的生產(chǎn)組織及配送服務(wù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量及生產(chǎn)成本控制工作。

　　5、負(fù)責(zé)原材料的`管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部門人員的日常管理、考核、培訓(xùn)、教育工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司的安全、文明生產(chǎn)工作。

　　8、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品質(zhì)量、配送服務(wù)等方面的投訴處理工作及內(nèi)部相關(guān)投訴工作。

　　9、當(dāng)總經(jīng)理不在時，授權(quán)履行總經(jīng)理的職責(zé)。

各部門崗位職責(zé)4

　　行政經(jīng)理工作職責(zé)

　　1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

　　2.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

　　5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。

　　6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8.制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。

　　9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

　　10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

　　11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

　　人事部主管工作職責(zé)

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。

　　2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

　　4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。

　　6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。

　　7.負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。

　　8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　9.每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。

　　辦公室文員工作職責(zé)：

　　1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的'清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管

　　適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員

　　工作職責(zé)：

　　1．打字處理工作

　　2．信息的上傳下達(dá)

　　3．文件歸檔、保管

　　4．工作記錄

　　5．來訪客人通報及接待6．本工作區(qū)域清潔

　　主要工作：

　　1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報

　　2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

　　3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

　　輔助工作：

　　1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決

　　2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)

　　3．協(xié)助庫存盤點工作

　　4．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系

各部門崗位職責(zé)5

　　負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制部門費用預(yù)算，并予以實施；

　　負(fù)責(zé)優(yōu)化公司人力資源管理的'相關(guān)制度、流程；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化、調(diào)整公司各部門組織架構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置，編制各崗位職責(zé)說明書并隨時更新；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)用工需求對員工進(jìn)行招聘與甄選，并對員工的晉升、降職、崗位異動出具意見；

　　完成上級交辦的臨時性工作。

各部門崗位職責(zé)6

　　1、綜合管理部

　　（1）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)公司各部門運作，確保政令暢通；負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)行政、黨務(wù)、工會等日常事務(wù)；負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，制定、修訂公司的管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司日常公文的起草；負(fù)責(zé)日常的考勤和衛(wèi)生檢查工作，并有權(quán)處理違規(guī)現(xiàn)象；負(fù)責(zé)在職職工和退休職工工資和生活補(bǔ)貼的發(fā)放；負(fù)責(zé)成本核算工作；負(fù)責(zé)辦公用品的采購；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　�。�2）定員：現(xiàn)崗位3人，定員3人，即部長1人，成本核算員1人，辦事員1人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，成本核算員1400元，辦事員1400元。

　　2、經(jīng)營運輸部

　　（1）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)訂單的接收與審核；負(fù)責(zé)訂單審核后的生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)；負(fù)責(zé)訂單的執(zhí)行進(jìn)度的跟蹤與反饋；負(fù)責(zé)貨物運輸?shù)陌才�、協(xié)調(diào)、結(jié)算工作；負(fù)責(zé)對運輸貨物的跟蹤，并對運輸過程中發(fā)生的問題進(jìn)行處理；負(fù)責(zé)開展客戶滿意度調(diào)查與分析，并對客戶提出的意見進(jìn)行調(diào)查和處理；負(fù)責(zé)檢查和處理越區(qū)銷售問題；負(fù)責(zé)相關(guān)報表的統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)票據(jù)的開具工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　�。�2）定員：現(xiàn)崗位12人，定員5人，即部長1人，計劃員1人，結(jié)算員3人。

　�。�3）崗位工資：部長1800元，計劃員1400元，結(jié)算員1400元。

　　3、農(nóng)化服務(wù)部

　�。�1）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；負(fù)責(zé)收集肥料行業(yè)發(fā)展信息，對業(yè)務(wù)人員、經(jīng)銷商、用肥大戶進(jìn)行農(nóng)化服務(wù)培訓(xùn)，組織農(nóng)化宣傳及科技講座；負(fù)責(zé)技術(shù)資料和宣傳資料的編制；負(fù)責(zé)編織袋的'設(shè)計和訂制；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　�。�2）定員：現(xiàn)崗位2人，定員2人，即部長1人，農(nóng)化服務(wù)員1人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，農(nóng)化服務(wù)員1400元。

　　4、采供部

　�。�1）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司原材料、備品備件的采購工作；負(fù)責(zé)入庫前的驗收和辦理入庫手續(xù)；負(fù)責(zé)根據(jù)庫存實時信息，及時與相關(guān)職能部門溝通，保證原材料的庫存供給；負(fù)責(zé)公司供方的調(diào)查、選擇和資料收集；負(fù)責(zé)跟蹤供方的業(yè)績，參與供方的評價工作；負(fù)責(zé)采購訂單的編制、傳發(fā)與跟蹤落實；代表公司負(fù)責(zé)與供方初步洽談采購合同；負(fù)責(zé)供方評價結(jié)果的整理與合格供方名錄的編制；負(fù)責(zé)編制庫存報表和采購計劃；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　�。�2）定員：現(xiàn)崗位3人，定員2人，即部長1人，采購員1人。

　�。�3）崗位工資：經(jīng)理1800元，采購員1400元。

　　5、成品部

　�。�1）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)原材料與成品的入庫、保存、盤存與發(fā)貨工作，做到賬物相符；負(fù)責(zé)站臺的現(xiàn)場管理工作，確保庫區(qū)物品擺放整齊，地面衛(wèi)生保持整潔；負(fù)責(zé)每星期一次的倉庫盤點工作；負(fù)責(zé)倉庫的安全檢查工作，處理倉庫的突發(fā)性事件；負(fù)責(zé)根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的庫存方案計劃；負(fù)責(zé)編制站臺日報表；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　�。�2）定員：現(xiàn)崗位17人，定員11人，即部長1人，班長2人，原料庫管理員3人，發(fā)貨員4人，統(tǒng)計員1人。

　�。�3）崗位工資：部長20xx元，班長1600元，原料庫管理員1500元，發(fā)貨員1500元，統(tǒng)計員1200元。

各部門崗位職責(zé)7

　　財務(wù)部預(yù)算主管

　　工作職責(zé)：

　　建立完善全面的預(yù)算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)，對執(zhí)行偏差部分進(jìn)行分析。

　　任職要求：

　　1、會計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財經(jīng)類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗和獨立業(yè)務(wù)運作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或類房地產(chǎn)行業(yè)運作流程，有投資類工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉ERP財務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務(wù)類軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力且品行端正；

　　5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的`工作強(qiáng)度與出差的情況。

各部門崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1. 作為一位專業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗的專業(yè)人員為客戶提供咨詢服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場工作的組織、實施與推進(jìn),協(xié)調(diào)與指導(dǎo)項目組成員的工作;

　　3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質(zhì)量;

　　4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;

　　5. 撰寫各類專業(yè)報告;

　　6. 參與投標(biāo)工作并編寫標(biāo)書;

　　7. 維護(hù)與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的'關(guān)系。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學(xué)歷;

　　2.至少2年以上在專業(yè)咨詢公司的信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項目的經(jīng)驗;

　　3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執(zhí)行力強(qiáng),能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作;

　　4. 能適應(yīng)出差以及高要求的工作環(huán)境;

　　5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關(guān)軟件的運用。

各部門崗位職責(zé)9

　　負(fù)責(zé)公司工程項目施工合同的存檔、管理。

　　負(fù)責(zé)與店面之間的往來及傳達(dá)工作。

　　負(fù)責(zé)工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

　　監(jiān)督工程款項的收回情況，及時報告部門經(jīng)理。

　　負(fù)責(zé)工程部派工情況的統(tǒng)計，并將相關(guān)資料詳細(xì)整理、登記以便查閱。

　　負(fù)責(zé)將工程項目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部。

　　負(fù)責(zé)與保潔公司聯(lián)絡(luò)，為客戶進(jìn)行保潔活動。

　　對完工的工程進(jìn)行統(tǒng)計并及時通知財務(wù)部，并對可參觀工地進(jìn)行統(tǒng)計。

　　負(fù)責(zé)對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。

　　將工隊所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料等留檔備查。

　　負(fù)責(zé)工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。

　　負(fù)責(zé)工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計及存檔。

　　負(fù)責(zé)工長結(jié)算工程的`統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。

　　負(fù)責(zé)工程部人員的考勤統(tǒng)計。

　　負(fù)責(zé)工程部電話的接聽、記錄、傳達(dá)。

各部門崗位職責(zé)10

　　1、崗位名稱：總經(jīng)理

　　2、崗位代碼：ABL-01-01

　　3、崗位職等：一職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：董事會

　　7、直屬下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

　　8、主要職責(zé)：

　　8.1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)編制、審定公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措

　　施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，效益不斷提高，活力不斷增強(qiáng)，事業(yè)蒸蒸日上！

　　8.2、主持公司的基本核心團(tuán)隊建設(shè)，落實組織結(jié)構(gòu)，決定各部門負(fù)責(zé)人的配備，任命各級管理人員并規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限；審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例、工資獎金分配方案和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件，規(guī)范內(nèi)部管理；

　　8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；

　　8.4、主持總經(jīng)理辦公會議，指揮、檢查、督促和協(xié)調(diào)各職能部門的工作進(jìn)展，并對各部門在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正；

　　8.5、領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產(chǎn)品開發(fā)，對重大改進(jìn)項目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平；

　　8.6 、制定品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo)，推行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有量；

　　8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；

　　8.8、代表公司與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、自然人或法人實體進(jìn)行交涉；

　　8.9、處理公司重大突發(fā)事件；

　　8.10、分管財務(wù)經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展和大宗采購洽談等事務(wù)；

　　8.11、按財務(wù)制度規(guī)定，審批公司各項費用開支；

　　9、崗位權(quán)責(zé)：

　　9.1、公司總體經(jīng)營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權(quán)；

　　9.2、對公司整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)；

　　9.3、對公司干部有任免權(quán)，對公司干部職責(zé)與權(quán)限有審核權(quán)；

　　9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)，對緊急重大問題，有臨機(jī)處置權(quán)；

　　9.5、對各部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)；

　　9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權(quán)；

　　9.7、對由于決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，未能達(dá)到任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)，對造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)，.對事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；

　　10.3、知識面廣，掌握現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式及經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，以及質(zhì)量管理體系；

　　10.4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；

　　10.5、善于策劃、組織、協(xié)調(diào)，具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

　　1、崗位名稱：副總經(jīng)理

　　2、崗位代碼：ABL-01-02

　　3、崗位職等：二職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：總經(jīng)理

　　7、直屬下級：各職能部門負(fù)責(zé)人

　　8、主要職責(zé)：

　　8.1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　8.2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范，審核公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件，促使公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

　　8.3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

　　8.4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；

　　8.5、必要時可單獨召開業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議，組織、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要不合格項，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題得以及時研究處理；

　　8.6、兼任管理者代表，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推行和維護(hù)；

　　8.7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；

　　8.8、審核公司各項費用開支；

　　8.9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作，加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)；

　　8.10、切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；

　　8.11、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

　　9、崗位權(quán)責(zé)：

　　9.1、有對各職能部門負(fù)責(zé)人人選的提名、任免權(quán)；オ

　　9.2、有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報告；

　　9.3、根據(jù)上級和總經(jīng)辦有關(guān)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)使用企業(yè)的各種資源，對公司內(nèi)各項開支有檢查、監(jiān)督權(quán)；

　　9.5、整體經(jīng)營計劃和進(jìn)度的制定權(quán)和實施權(quán)；具體工作開展的決策權(quán)；

　　9.6、解決日常經(jīng)營工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)；

　　9.7、對各部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲由決策權(quán)；

　　9.8、對公司重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴(yán)重?fù)p壞公司信譽(yù)負(fù)責(zé)；對公司發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境污染及重大泄密事件負(fù)責(zé)；對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成公司紀(jì)律松弛，管理混亂，廠風(fēng)不正負(fù)責(zé)。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　10.2、5年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)的全面管理工作經(jīng)驗；

　　10.3、知識面廣，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程以及質(zhì)量管理體系；

　　10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心；

　　10.5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；

　　1、崗位名稱：副總經(jīng)理助理

　　2、崗位代碼：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經(jīng)理

　　7、直屬下級：（略）

　　8、主要職責(zé)：

　　8.1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好副總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助副總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。起到承上啟下的作用。

　　8.2、協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出合理建議，供副總經(jīng)理決策參考。

　　8.3、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　8.4、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助副總經(jīng)理作好企業(yè)經(jīng)營服務(wù)過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好總辦工作。

　　8.5、起草公司各階段工作總結(jié)、決議、決定或其他正式文件，供副總經(jīng)理審閱定稿；負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的各種文件。

　　8.6、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業(yè)大事記。

　　8.7、做好企業(yè)對外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負(fù)責(zé)企業(yè)外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　8.8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。

　　8.9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；配合副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；協(xié)助副總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。

　　8.10、協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。

　　8.11、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，為副總經(jīng)理提供分析及改進(jìn)建議。

　　8.12、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經(jīng)理提供相關(guān)解決方案的建議。

　　8.13、負(fù)責(zé)公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。

　　8.14、對購進(jìn)物品如機(jī)器設(shè)備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書、保修單等并妥善保管。

　　8.15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；完成批文手續(xù)及領(lǐng)導(dǎo)出境手續(xù)等事宜。

　　8.16、完成總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作；

　　9、崗位職權(quán)：

　　9.1、行使一切副總經(jīng)理的授權(quán)。 10、任職資格：

　　10.1、年齡25歲-32歲女性；公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專業(yè)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

　　10.2、有二年以上的總經(jīng)理助理或行政管理方面的工作經(jīng)驗。

　　10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。

　　10.4、熟練使用計算機(jī)及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經(jīng)驗。

　　1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

　　2、崗位編號：ABL-03-01

　　3、崗位職等：三職等

　　4、隸屬部門：生產(chǎn)部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經(jīng)理

　　7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　8、主要職責(zé)：

　　8.1、全面負(fù)責(zé)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨；

　　8.2、審核《生產(chǎn)報表》、《庫存月匯總報表》等生產(chǎn)資料；根據(jù)公司生產(chǎn)場地、機(jī)臺設(shè)備、人力資源等因素，做出產(chǎn)能負(fù)荷分析；合理的安排生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)各單位、各工序負(fù)荷平衡，實現(xiàn)目標(biāo)管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計劃的順利完成；

　　8.3、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)策劃機(jī)臺設(shè)備采購和生產(chǎn)物資采購計劃，確保各種資源的`及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；

　　8.4、與職能單位建立良好的合作關(guān)系，保證公司水、電供應(yīng)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工廠設(shè)施、設(shè)備的管理維護(hù)、綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨；

　　8.5、負(fù)責(zé)組織屬下起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格要求生產(chǎn)車間按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求；

　　8.6、主持召開生產(chǎn)作業(yè)例會，協(xié)調(diào)各單位之間的工作，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)質(zhì)量情況與生產(chǎn)進(jìn)

　　度；

　　8.7、負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)現(xiàn)場管理，積極推行5S活動，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故；

　　8.8、負(fù)責(zé)組織制定新產(chǎn)品開發(fā)方向，確保公司產(chǎn)品處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。

　　8.9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預(yù)防措施并進(jìn)行跟蹤改進(jìn)；

　　8.10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、外協(xié)加工商評估，隨時審核其價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；

　　8.11、領(lǐng)導(dǎo)管理干部及相關(guān)督導(dǎo)人員的技能培訓(xùn)。

　　8.12、對公司在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝通等方面提出改進(jìn)意見；

　　8.13、公司各項規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。

　　9、崗位權(quán)限

　　9.1、對公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的建議權(quán)；

　　9.3、對采購物資供應(yīng)商的選擇權(quán)及價格審核權(quán)；

　　9.4、為確保產(chǎn)品質(zhì)量或客戶臨時需求，有可臨時調(diào)整生產(chǎn)計劃權(quán)力。

　　9.5、對購置、制造、維修工裝、設(shè)備有建議權(quán)。

　　9.6、對下屬部門人員的工作質(zhì)量有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)，管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。

　　9.7、對下屬部門的生產(chǎn)過程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促的責(zé)任，對責(zé)任者違規(guī)或管理不到位有教育、處理意見的權(quán)利。

　　9.9、采購合同的審核權(quán)與權(quán)限內(nèi)采購合同的審批權(quán)。

　　9.10、供應(yīng)商資格的審核權(quán)。

　　9.12、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

　　10、任職資格

　　10.1、（略）

　　1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　2、崗位編號：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：生產(chǎn)部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理

　　7、直屬下級：待定

　　8、主要職責(zé)：

　　8.1、在生產(chǎn)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務(wù)的要求，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　8.2、協(xié)助經(jīng)理分管公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責(zé)就是對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　8.3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執(zhí)行。

　　8.4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨。

　　8.5、根據(jù)工廠方針目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實。

　　8.6、收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料、設(shè)備臺帳，生產(chǎn)臺帳。檔案管理要求生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產(chǎn)經(jīng)理參考。

　　8.7、隨時掌握生產(chǎn)投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

　　8.8、檢查督促公司生產(chǎn)物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。

　　8.9、籌備、組織生產(chǎn)經(jīng)理召開生產(chǎn)作業(yè)會，協(xié)助經(jīng)理生產(chǎn)調(diào)度會和月總結(jié)會, 計劃、布

各部門崗位職責(zé)11

　　崗位名稱：業(yè)務(wù)治理員；

　　上級：市場部經(jīng)理；

　　負(fù)責(zé)對象：營銷業(yè)務(wù)的治理工作；

　　工作目標(biāo)：監(jiān)督、和諧各直銷點的業(yè)務(wù)治理工作；

　　權(quán)力與責(zé)任：

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品銷售過程的治理工作；

　　3、負(fù)責(zé)對銷售治理方法的研究和提出改進(jìn)意見；

　　4、負(fù)責(zé)對銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　5、負(fù)責(zé)對賬物卡的'核對；

　　6、協(xié)助做好每半年一次銷售情形的評判；

　　7、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；

　　8、負(fù)責(zé)草擬年季月度銷售和預(yù)算的打算工作；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、和諧各直銷點的營運情形；

　　10、負(fù)責(zé)對營銷廣告策劃治理工作；

　　11、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營銷知識；

　　2、有較強(qiáng)的和諧能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情形；

　　3、有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

　　參加會議：

　　1、參加每周一次工作會議；

　　2、參加每月季的工作評比會；

　　3、參加公司召開的年度職工大會；

各部門崗位職責(zé)12

　　一、項目部組織機(jī)構(gòu)圖

　　項目部設(shè)置“六部兩室一中心”，即技術(shù)質(zhì)量部、安環(huán)部、物資部、機(jī)械部、合約部、財務(wù)部、綜合辦公室、工地試驗室及測量中心。作業(yè)層實行“工區(qū)＋作業(yè)隊”管理模式，詳見下圖：

　　二、項目部、工區(qū)職責(zé)

　　2.1項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）崗位職責(zé)

　�。�1）對公司負(fù)責(zé)，全面履行合同承諾，承擔(dān)合同責(zé)任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的第一管理者和負(fù)責(zé)人。

　　（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度及有關(guān)規(guī)定，組織制定本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度并實施。

　�。�3）負(fù)責(zé)主持制定工程建設(shè)總目標(biāo)，決策工程建設(shè)中的重大事項。

　�。�4）負(fù)責(zé)主持和處理工程項目建設(shè)中的重大協(xié)調(diào)事項。

　�。�5）領(lǐng)導(dǎo)、檢查項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作符合質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求，并確保體系持續(xù)有效地運行。

　　2.2項目副經(jīng)理崗位職責(zé)

　�。�1）對項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）負(fù)責(zé)，全面履行合同承諾，承擔(dān)合同責(zé)任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，承擔(dān)工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的管理責(zé)任。

　�。�2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度和有關(guān)規(guī)定，組織落實本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度和規(guī)定。

　�。�3）全面配合項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）做好各項工作，代理行使項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）交辦的管理職責(zé)。參與決策工程建設(shè)中的重大事項。配合處理工程項目建設(shè)中的重大協(xié)調(diào)事項。檢查落實項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作按質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的規(guī)定持續(xù)有效地運行。

　　2.3項目總工程師崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)本工程施工技術(shù)、工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)境保護(hù)、科技管理工作。是技術(shù)管理的第一責(zé)任人。

　　（2）協(xié)助項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）落實質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針及管理目標(biāo)。

　�。�3）貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范及上級有關(guān)施工、科學(xué)技術(shù)管理工作的決議、命令、指示精神，指導(dǎo)工區(qū)施工。

　�。�4）負(fù)責(zé)審定項目部制定的有關(guān)技術(shù)管理規(guī)章制度，組織研究解決施工中的重大技術(shù)問題，優(yōu)化施工組織設(shè)計及降低工程成本的措施。

　�。�5）負(fù)責(zé)組織審定主要施工組織設(shè)計文件以及重要施工方案，主持審核新技術(shù)、新工藝、黨工委工作，了解掌握所屬項目部黨員、干部思想工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　�。�4）認(rèn)真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，履行紀(jì)工委職責(zé)，抓好項目部的紀(jì)律檢查和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；

　　負(fù)責(zé)落實黨工委的工作計劃、決議執(zhí)行情況，定期檢查工作，向黨工委委員會和上級黨組織報告工作。

　�。�5）支持、配合行政抓好項目部的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)等群眾組織工作。

　　（6）受項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）委托，分管征地拆遷及與地方協(xié)調(diào)工作。

　　2.5安全環(huán)保部職責(zé)

　�。�1）認(rèn)真履行“組織、實施、監(jiān)督、服務(wù)”職責(zé)，貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，在項目部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本項目安全、質(zhì)量管理工作，參與環(huán)保、水保管理工作。

　�。�2）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理對本項目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的要求，制定項目部的安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)管理制度。督促各工區(qū)制定相應(yīng)管理實施細(xì)則，監(jiān)督落實安全、質(zhì)量崗位責(zé)任制，確保質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉(zhuǎn)。

　�。�3）負(fù)責(zé)日常安全質(zhì)量環(huán)保檢查，認(rèn)真查找各類安全質(zhì)量環(huán)保隱患，及時糾正各類不安全行為和狀態(tài)。辦好《安全質(zhì)量簡報》。

　�。�4）督促并參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械、環(huán)境保護(hù)措施等的檢查驗收。督促各工區(qū)嚴(yán)格施工工藝、嚴(yán)肅施工紀(jì)律；

　　依據(jù)經(jīng)項目總工程師、監(jiān)理工程師批準(zhǔn)的工藝細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)對關(guān)鍵、重要或隱蔽工序進(jìn)行檢查、抽查、檢驗。

　�。�5）組織項目部及工區(qū)人員質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系培訓(xùn)。是交通部“信用評價”的牽頭部門。

　�。�6）組織本項目施工中大臨設(shè)施的檢查簽證工作；

　　組織對各工區(qū)工程開工前的檢查簽認(rèn)。

　�。�7）負(fù)責(zé)項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定、實施、監(jiān)督、檢查，積極開展QC小組活動，組織項目階段性安全質(zhì)量評比活動，督促各工區(qū)對大型設(shè)備和主要物資的質(zhì)量驗收等工作。

　�。�8）配合上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理對本項目部的安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查工作，對存在的問題負(fù)責(zé)督促落實并及時回復(fù)。

　�。�9）制定本項目應(yīng)急預(yù)案并組織演練。負(fù)責(zé)組織或協(xié)助項目施工中安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析。

　�。�10）承辦項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　2.6安環(huán)部部長崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)項目的施工安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等管理工作。

　�。�2）建立健全質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)體系，確保體系正常運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)制定項目部安全、質(zhì)量管理制度，督促、協(xié)助各工區(qū)制定安全、質(zhì)量管理制度和實施細(xì)則。

　�。�3）督促并參與各工區(qū)安全設(shè)施、施工機(jī)械、環(huán)境保護(hù)措施的檢查驗收；

　　督促檢查各分部施工過程中施工工藝、質(zhì)量措施的執(zhí)行，確保工程質(zhì)量。

　�。�4）組織安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查活動，負(fù)責(zé)對各工區(qū)的安全、質(zhì)量、環(huán)保情況進(jìn)行考評。

　　（5）負(fù)責(zé)組織施工過程中大型臨時設(shè)施的檢查、驗收、簽證工作，以及隱蔽工程、關(guān)鍵工序的驗收工作。

　　（6）積極開展質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)及QC小組活動。負(fù)責(zé)組織本項目部的“信用評價”工作。

　�。�7）審核工區(qū)上報的各類安全、質(zhì)量資料，及時處理有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)問題，研究解決辦法。

　�。�8）主持安全、質(zhì)量事故調(diào)查處理及整改措施的制定。

　�。�9）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.7安全工程師崗位職責(zé)

　　（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)法令法規(guī)及規(guī)章制度。監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

　　（2）督促、檢查各工區(qū)安環(huán)部門的安全環(huán)保工作，建立健全安全環(huán)保監(jiān)督體系，組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)活動，對項目部制定的安全環(huán)保技術(shù)措施進(jìn)行檢查落實，保證施工安全。

　�。�3）參與檢查大臨設(shè)施的簽證工作，并按規(guī)定督促實施。

　　（4）參與對工程事故，人員傷亡事故及重大機(jī)械事故的調(diào)查分析；

　　牽頭組織日常檢查和安全環(huán)保大檢查，定期參與對各工區(qū)進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)工地考核評價。

　�。�5）對安全環(huán)保監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各工區(qū)制定整改措施，落實整改方案，發(fā)現(xiàn)事故苗子及時采取預(yù)防措施。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

　　（6）做好安全環(huán)保檢查記錄，督促落實安環(huán)部或工程部下發(fā)的整改通知單的整改狀況。

　�。�7）定期檢查各項目部安全管理臺帳的填報工作、安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)情況，做好每月施工安全報表。

　　（8）負(fù)責(zé)項目安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作，對進(jìn)場施工人員進(jìn)行安全規(guī)章、文明施工制度教育。

　　（9）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.8質(zhì)檢工程師崗位職責(zé)

　�。�1）貫徹執(zhí)行有關(guān)法令法規(guī)及規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好技術(shù)質(zhì)量交底，做好工程各環(huán)節(jié)的檢驗工作和工程驗收工作；

　　對質(zhì)量行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時制止違規(guī)行為。

　�。�2）配合施工監(jiān)理，做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作；

　　督促各工區(qū)抓好質(zhì)量管理工作。建立健全質(zhì)量管理保證體系，組織推行質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃管理，對項目部制定的質(zhì)量管理辦法及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的工作進(jìn)行檢查落實，確保工程質(zhì)量。

　�。�3）督促各工區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”程序（自檢、互檢、交接檢），并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況及時下發(fā)整改通知，對不符合質(zhì)量的工程、工序責(zé)令其返工或停工整頓。

　　（4）參與對工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理，牽頭組織質(zhì)量檢查，及時發(fā)布質(zhì)量通報。

　�。�5）組織開展全員質(zhì)量宣傳教育活動，按規(guī)定報告工程質(zhì)量情況，及時、真實地反映質(zhì)量動態(tài)信息；

　　做好質(zhì)量管理中的統(tǒng)計臺帳。

　　（6）定期檢查各工區(qū)質(zhì)量管理臺帳，質(zhì)量制度、規(guī)章法令學(xué)習(xí)情況，做好每月施工質(zhì)量報表。

　�。�7）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.9資料員職責(zé)

　　（1）做好資料的收發(fā)工作，對收發(fā)資料進(jìn)行登記造冊。

　�。�2）及時收集、核查資料，做到準(zhǔn)確、完整、清晰。

　�。�3）按有關(guān)規(guī)定做好歸檔資料的整理、裝訂、移交工作。

　�。�4）做好資料的收藏、保護(hù)和保密工作。

　　2.10技術(shù)質(zhì)量部職責(zé)

　　（1）按照“組織、實施、監(jiān)督、服務(wù)”的原則，做好技術(shù)管理工作，是技術(shù)管理、測量、試驗、調(diào)度、信息管理、征地拆遷、環(huán)水保管理的牽頭部門。

　�。�2）負(fù)責(zé)本項目總體和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批工作。負(fù)責(zé)檢查督促各工區(qū)按計劃配置資源，加強(qiáng)施工組織。負(fù)責(zé)開工報告的報批工作。

　�。�3）負(fù)責(zé)對本項目的主要大臨設(shè)施的施工方案、重點工序的施工工藝進(jìn)行交底和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)上報監(jiān)理并對監(jiān)理審查意見進(jìn)行落實和回復(fù)。

　�。�4）負(fù)責(zé)組織對主體結(jié)構(gòu)設(shè)計文件和施工圖進(jìn)行核對。負(fù)責(zé)收集變更技術(shù)資料，建立設(shè)計變更臺賬，及時對設(shè)計變更進(jìn)行清理和圖紙更換。

　�。�5）負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)試驗、測量的技術(shù)工作。

　�。�6）負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場關(guān)鍵技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān)，組織技術(shù)討論會，負(fù)責(zé)推廣“四新”技術(shù)，對現(xiàn)場技術(shù)交底進(jìn)行檢查。

　�。�7）負(fù)責(zé)工程進(jìn)度控制及環(huán)保、水保，參與質(zhì)量、安全和監(jiān)理工作的檢查、考核等評比工作。

　�。�8）負(fù)責(zé)施工調(diào)度工作，組織協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)中的問題，及時報送調(diào)度報表。負(fù)責(zé)信息平臺日常工作。

　　（9）負(fù)責(zé)督促并指導(dǎo)項目部專利和施工工法的編寫與上報，負(fù)責(zé)編寫科研和施工總結(jié)報告。

　�。�10）按照有關(guān)規(guī)定，及時編制竣工文件，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　�。�11）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.11技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級主管部門指示，對本項目實施技術(shù)管理。

　　（2）貫徹執(zhí)行國家、交通部、建設(shè)單位和復(fù)仇者聯(lián)盟頒發(fā)的各項法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)管理文件，主持編制技術(shù)部門的各項管理辦法。

　�。�3）負(fù)責(zé)組織本項目總體和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批。負(fù)責(zé)組織本項目關(guān)鍵大臨設(shè)施施工方案和重點施工工藝研究、編制、審查和批復(fù)。

　�。�4）負(fù)責(zé)審核對業(yè)主、監(jiān)理的各類技術(shù)文件和工作聯(lián)系單，對項目部的各類技術(shù)文件進(jìn)行審核批復(fù)。

　�。�5）參加施工技術(shù)方案討論會及業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位主持的相關(guān)會議。

　�。�6）負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究和推廣應(yīng)用。

　　（7）負(fù)責(zé)編制并落實本部門工作計劃，參與工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)水保工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施。

　　（8）負(fù)責(zé)調(diào)度報表按時上報，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程施工中的技術(shù)問題。

　�。�9）負(fù)責(zé)組織各工區(qū)完成工程開工前測量資料成果及現(xiàn)場控制樁的交接與維護(hù)，協(xié)調(diào)施工過程中的交叉測量及竣工測量工作。

　�。�10）負(fù)責(zé)項目部專利和施工工法的編寫，組織審查后上報復(fù)仇者聯(lián)盟相關(guān)部門，負(fù)責(zé)編寫科研和施工總結(jié)報告。

　�。�11）負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計文件、施工圖、施工組織設(shè)計及施工工藝、設(shè)計變更文件、聲像資料及有關(guān)文件的收集和整理、負(fù)責(zé)做好項目技術(shù)檔案管理工作。

　�。�12）負(fù)責(zé)組織對主體結(jié)構(gòu)設(shè)計文件和施工圖進(jìn)行核對，將需要變更或協(xié)調(diào)解決的.問題盡快反饋給設(shè)計院。

　�。�13）負(fù)責(zé)組織竣工文件的編制，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（15）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.12技術(shù)質(zhì)量部員工崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助部長完成日常工作。

　�。�2）參與本項目和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批工作，參與施工方案和施工工藝規(guī)劃和研究，督促各工區(qū)按時上報施工方案和施工工藝實施細(xì)則。

　　（3）參與施工過程中施工技術(shù)管理，參與新技術(shù)、新材料和新工藝的研究和推廣應(yīng)用，參與竣工文件的編制，參與工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　�。�4）負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙、施工圖、施工組織設(shè)計及施工工藝、設(shè)計變更文件、聲像資料及有關(guān)文件的收集與歸檔，協(xié)助做好項目技術(shù)檔案管理工作。

　�。�5）參與處理施工過程中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)問題，參加技術(shù)會議，檢查各工區(qū)的技術(shù)交底。

　　（6）參與各工區(qū)原材料和構(gòu)件的試驗檢驗工作，參與檢查、審核主要材料試驗成果并提出意見。

　�。�7）參加項目部開展工程開工前樁點、資料交接，參與施工過程中的控制測量，施工放樣以及竣工測量工作。

　�。�8）負(fù)責(zé)調(diào)度周報、調(diào)度月報的收集、整理和上報，負(fù)責(zé)信息平臺日常工作，參與組織編寫專利和工法，參與編寫科研和施工總結(jié)報告。

　　（9）參與工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)水保和監(jiān)理工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施，參與大臨設(shè)施驗收。

　�。�10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.13合約部職責(zé)

　�。�1）貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、政策方針以及業(yè)主、復(fù)仇者聯(lián)盟相關(guān)文件，負(fù)責(zé)項目部的計劃合約及人事管理工作，是計劃、統(tǒng)計、合同、成本、造價、培訓(xùn)、人事管理的歸口部門，參與信息管理工作。

　�。�2）負(fù)責(zé)組織項目部標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的實施。

　�。�3）負(fù)責(zé)編制項目部員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施。

　�。�4）負(fù)責(zé)項目部的合同管理工作，維護(hù)項目部合法權(quán)益；

　　負(fù)責(zé)工程責(zé)任成本承包管理工作。

　�。�5）負(fù)責(zé)項目部的工程造價管理，指導(dǎo)和檢查工區(qū)責(zé)任成本管理，做好項目的成本核算。

　�。�6）編制上報、下達(dá)年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　　（7）按照工程進(jìn)度做好驗工計價、調(diào)概、索賠工作。

　�。�8）定期組織項目部經(jīng)濟(jì)活動分析，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理決策提供信息和依據(jù)。

　�。�9）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.14合約部部長崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，做好項目部計劃合約管理工作。

　�。�2）結(jié)合項目具體情況，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的匯編工作。

　�。�3）負(fù)責(zé)組織項目部標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的實施。

　�。�4）負(fù)責(zé)編制項目部員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施。

　　（5）負(fù)責(zé)項目責(zé)任成本測算及管理工作。

　�。�6）負(fù)責(zé)項目部的工程造價管理。

　�。�7）負(fù)責(zé)上報、下達(dá)年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　　（8）負(fù)責(zé)與業(yè)主和復(fù)仇者聯(lián)盟相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，對工區(qū)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

　�。�9）參與重大合同的評審、論證及預(yù)算審核、計劃編制復(fù)核、驗工計價、勞務(wù)結(jié)算等工作并提出建議。

　�。�10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.15合約部員工崗位職責(zé)

　　（1）做好工程造價的管理，做好驗工計價概預(yù)算編制、分割及索賠工作；

　　嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》及《復(fù)仇者聯(lián)盟復(fù)仇者聯(lián)盟集團(tuán)計劃統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，做好本項目的計劃和各種信息報表的統(tǒng)計上報工作。

　　（2）做好項目部驗工計價業(yè)務(wù)工作，根據(jù)季（月）度實際完成情況，及時按規(guī)定的格式編制驗工計價表，在業(yè)主規(guī)定的時間內(nèi)報業(yè)主審批，辦理項目部對各工區(qū)的驗工計價工作。

　�。�3）參與組織項目索賠工作，策劃各工區(qū)收集索賠資料，及時向業(yè)主提出索賠意向；

　　組織項目工程結(jié)算清理，并分解獲賠費用；參與重大分包項目的合同價款確定。

　　（4）準(zhǔn)確，及時完成上報各種計劃統(tǒng)計報表和各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，負(fù)責(zé)對各工區(qū)計劃統(tǒng)計工作程序化管理的監(jiān)督指導(dǎo)，督促各工區(qū)做好計劃統(tǒng)計工作。

　�。�5）深入工地進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查研究，做好統(tǒng)計分析，為加強(qiáng)項目部各項管理工作提供統(tǒng)計資料信息服務(wù)。

　�。�6）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.16物資、機(jī)械部職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)項目部物資、機(jī)械設(shè)備管理工作。

　　（2）及時上報甲供物資的需求計劃、甲控物資的招標(biāo)采購計劃，負(fù)責(zé)甲控物資、主要施工用料及主要機(jī)械設(shè)備采購訂貨合同及招標(biāo)工作。

　�。�3）進(jìn)行市場調(diào)查，掌握市場信息，對采購價格進(jìn)行綜合分析。審核各項采購、加工訂貨合同中有關(guān)事項。

　�。�4）組織機(jī)械設(shè)備大檢查，掌握各工區(qū)機(jī)械設(shè)備的“管、用、養(yǎng)、修”動態(tài)。參與機(jī)械事故的調(diào)查。

　�。�5）對現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料、小型機(jī)具及設(shè)備的管理、使用進(jìn)行監(jiān)督控制。

　　（6）掌握項目施工進(jìn)度，了解設(shè)計方案、進(jìn)度及變更情況，確保物資、機(jī)械設(shè)備滿足施工需要。

　�。�7）做好本部門各項內(nèi)業(yè)資料的整理工作。

　�。�8）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2.17物資、機(jī)械部部長崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)本項目物資機(jī)械設(shè)備供應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

　�。�2）做好物資采購及供應(yīng)商的評價、考核評估工作，做好物資(設(shè)備)采購招標(biāo)工作。

　�。�3）指導(dǎo)、督促物資機(jī)械計劃人員按時編制各種物資機(jī)械的申請計劃、采購計劃、資金使用計劃及各項統(tǒng)計報表，并嚴(yán)格執(zhí)行詢價會簽審批制度。

　　（4）組織機(jī)械大檢查并落實項目機(jī)械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見。負(fù)責(zé)上報機(jī)械事故，處理職權(quán)內(nèi)的一般事故，參與重大事故的調(diào)查分析工作。

　�。�5）掌握項目施工進(jìn)度，了解設(shè)計方案及變更情況。做好各類機(jī)械設(shè)備及物資供應(yīng)，保證施工生產(chǎn)需要。

　�。�6）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.18物資、機(jī)械部員工崗位職責(zé)

　　（1）做好計劃、采購及統(tǒng)計、機(jī)械設(shè)備的日常管理工作。

　�。�2）按照項目部工程部及各工區(qū)提出的物資機(jī)械質(zhì)量及工程數(shù)量要求，結(jié)合施工生產(chǎn)計劃進(jìn)度,認(rèn)真做好主要機(jī)械、物資的計劃、供應(yīng)工作。編制項目部年、季、月需用量計劃及資金使用計劃。負(fù)責(zé)機(jī)械的安全檢查、監(jiān)督工作。

　�。�3）按照上級部門要求，做好合格供應(yīng)商的評價工作，建立供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，努力取得資源優(yōu)勢和價格優(yōu)勢，為保證供應(yīng)和降低工程成本創(chuàng)造條件。

　　（4）做好機(jī)械大檢查并落實項目機(jī)械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見，對各工區(qū)機(jī)械進(jìn)行不定期的考核，并做好獎懲工作。

　�。�5）深入施工現(xiàn)場了解施工進(jìn)度和材料的需用和使用情況，及時增減材料需用量，保證施工生產(chǎn)的供應(yīng)。按時上報各類報表；

　　做好成本核算、核銷、統(tǒng)計工作。

　�。�6）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2.19財務(wù)部工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的《會計法》等相關(guān)法律、法規(guī)和公司財務(wù)管理制度，開展會計核算和財務(wù)管理，實施財務(wù)監(jiān)督，做好項目服務(wù)。

　�。�2）負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度化、規(guī)范化。

　�。�3）負(fù)責(zé)項目部財務(wù)預(yù)（決）算報表的編制、上報，嚴(yán)格控制財務(wù)預(yù)算支出，推行責(zé)任成本管理，及時開展經(jīng)濟(jì)活動分析。按時完成財務(wù)各項快報的編制和上報工作。

　�。�4）加強(qiáng)項目部資金管理，開展資金運作。負(fù)責(zé)項目部資金運作；

　　按月制定切實可行的資金計劃，提高資金利用率；按要求及時辦理各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愎ぷ鳌?/p>

　�。�5）負(fù)責(zé)費用報銷、工資發(fā)放等日常會計核算工作；

　　配合其他部門做好資產(chǎn)管理工作；定期進(jìn)行會計檔案的整理、歸檔工作。

　�。�6）負(fù)責(zé)項目部各項稅費的計算、繳納；

　　參與辦理職工工資、社會保險金、住房公積金等的計算、扣繳及易動事項。

　�。�7）參與項目部經(jīng)濟(jì)合同的簽訂及對合同執(zhí)行情況進(jìn)行必要的監(jiān)督。負(fù)責(zé)對各工區(qū)的財務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。

　�。�8）依法監(jiān)督項目部各項財務(wù)收支活動，執(zhí)行復(fù)仇者聯(lián)盟會計委派制的有關(guān)規(guī)定。

　　（9）參與食堂管理及負(fù)責(zé)食堂賬務(wù)處理。

　�。�10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.20財務(wù)部部長（財務(wù)總監(jiān)）崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)《會計法》等法律、法規(guī)及復(fù)仇者聯(lián)盟有關(guān)規(guī)定，在復(fù)仇者聯(lián)盟財務(wù)部和項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面工作。

　�。�2）及時組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。

　�。�3）負(fù)責(zé)制定項目部年度財務(wù)工作計劃；

　　負(fù)責(zé)編制項目部財務(wù)預(yù)算并全過程地實施預(yù)算控制，推行責(zé)任成本管理，開展經(jīng)濟(jì)活動分析；負(fù)責(zé)財務(wù)決算的審查和分析。

　�。�4）負(fù)責(zé)項目部的資金管理工作，編制、上報資金計劃，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析、總結(jié)；

　　負(fù)責(zé)各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愕裙ぷ鳌?/p>

　�。�5）負(fù)責(zé)項目部的債權(quán)、債務(wù)清理工作；

　　負(fù)責(zé)實行會計電算化工作；抓好項目部會計基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)項目部會計憑證的審核。

　�。�6）檢查、指導(dǎo)會計及出納的日常工作，分管銀行印鑒，定期盤點銀行存款及現(xiàn)金；

　　負(fù)責(zé)對工區(qū)財務(wù)工作的檢查、指導(dǎo)。

　�。�7）負(fù)責(zé)項目部的稅務(wù)籌劃。

　�。�8）參與項目部經(jīng)濟(jì)合同的簽訂及執(zhí)行。

　�。�9）依法監(jiān)督項目部各項財務(wù)收支活動，執(zhí)行復(fù)仇者聯(lián)盟會計委派制的有關(guān)規(guī)定。

　　（10）完成復(fù)仇者聯(lián)盟財務(wù)部和項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.21財務(wù)部員工崗位職責(zé)

　�。�1）做好項目部財務(wù)會計業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

　　（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)范正確設(shè)置和使用會計科目，結(jié)轉(zhuǎn)上年余額，正確啟用賬簿，及時進(jìn)行日常會計業(yè)務(wù)處理，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制會計分錄，月末按要求結(jié)清本月賬目。

　　（3）具體實施本單位的財務(wù)預(yù)算及各種計劃；

　　負(fù)責(zé)項目部經(jīng)費核算和日常報銷工作；參與責(zé)任成本的核算，定期統(tǒng)計成本支出情況。

　�。�4）做好項目部會計核算，協(xié)助其他部門做好資產(chǎn)管理工作；

　　負(fù)責(zé)各類資金的收取、撥付及會計處理；負(fù)責(zé)各種稅費、社會保險金、住房公積金的計算、扣繳。

　　（5）負(fù)責(zé)會計電算化的具體工作；

　　負(fù)責(zé)會計檔案的管理工作。

　�。�6）按有關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確地編制、上報財務(wù)快報、貨幣資金收支情況表、工程動態(tài)評審表及其他相關(guān)資料；

　　編制項目部的季度及年度財務(wù)報告。

　�。�7）按有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設(shè)小金庫，不挪用公款。

　�。�8）分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券。

　�。�9）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金等臺賬的登記工作。

　�。�10）定期盤點現(xiàn)金。定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　�。�11）負(fù)責(zé)出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。

　�。�12）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.22綜合辦公室職責(zé)

　�。�1）做好項目部、項目部黨工委、紀(jì)工委、工會工委交辦的工作，是公務(wù)接待，對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、后勤服務(wù)的歸口部門。

　�。�2）參與項目部工作籌劃，撰寫工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告等文稿。

　�。�3）負(fù)責(zé)項目部黨政辦公會議和重大活動的籌劃、組織工作。

　�。�4）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、呈批、傳閱、督辦、歸檔、保密和文件編發(fā)、印制工作。

　�。�5）負(fù)責(zé)公務(wù)接待，對外聯(lián)絡(luò)、部門間綜合協(xié)調(diào)及協(xié)同有關(guān)部門做好職業(yè)健康安全與環(huán)境管理應(yīng)急事宜的管理工作。

　�。�6）編發(fā)工作簡報，負(fù)責(zé)有關(guān)會議和重要活動記錄、記載、編寫工程大事記。

　�。�7）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、廠務(wù)公開有關(guān)日常工作。

　�。�8）做好后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)接待工作，負(fù)責(zé)食堂日常管理，負(fù)責(zé)電話、車輛、水、電、氣等管理，抓好項目部環(huán)境美化工作。

　　（9）負(fù)責(zé)辦公用品的采購管理使用及報刊征訂、分發(fā)工作。

　　（10）協(xié)助項目部機(jī)關(guān)黨支部、工會支會開展工作。

　�。�11）參與網(wǎng)絡(luò)信息平臺的維護(hù)。

　�。�12）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.23綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)項目部綜合辦公室工作。

　�。�2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的規(guī)定、指示，自覺遵守法律法規(guī)。

　�。�3）組織項目部黨、政、工召開的重要會議，做好會議決議的落實、督辦工作。

　�。�4）做好調(diào)查研究工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準(zhǔn)確的信息。

　�。�5）負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)和公務(wù)接待，做好上傳下達(dá)、信息傳遞工作。

　�。�6）負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會議紀(jì)要、工作簡報等文稿。

　�。�7）組織有關(guān)部室做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、簽審、督辦、歸檔、保密等文書處理工作。

　�。�8）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.24綜合辦公室員工崗位職責(zé)

　　（1）及時傳遞呈報領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件、報告、電報、電話記錄。

　　（2）做好督辦、催辦工作，迅速、準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的各項指令，做好信息反饋。

　�。�3）做好會議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)一般文稿撰稿。

　　（4）負(fù)責(zé)文件的印制、立卷、歸檔及項目部印鑒的管理工作。

　�。�5）按規(guī)定辦理項目部領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的有關(guān)事宜。

　�。�6）正確使用和保養(yǎng)各種辦公設(shè)備。

　�。�7）檢查和落實會議室、展廳的公共衛(wèi)生，確保干凈、整潔。

　�。�8）負(fù)責(zé)報刊、雜志的征訂、分發(fā)等工作。

　�。�9）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息平臺的維護(hù)。

　�。�10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.25工地試驗室的職責(zé)

　�。�1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法令、法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和試驗規(guī)程，保持與工程建設(shè)單位和監(jiān)理單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作聯(lián)系，及時解決試驗工作中發(fā)生的有關(guān)技術(shù)問題。

　�。�2）監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工區(qū)試驗室的工作。

　�。�3）參與施工調(diào)查，協(xié)助選定砂、石料源產(chǎn)地。

　�。�4）負(fù)責(zé)試驗儀器設(shè)備的購置、驗收、安裝、使用和維護(hù)，做好試驗儀器的送檢和自檢工作。

　�。�5）負(fù)責(zé)砂、石、水泥、鋼材等常用建筑材料試驗，混凝土、砂漿配合比設(shè)計，混凝土、砂漿力學(xué)性能試驗，混凝土無破損檢測，泥漿指標(biāo)試驗，半成品、成品的試驗和檢驗。

　�。�6）參加月、季、年度施工生產(chǎn)會議，了解現(xiàn)場工程進(jìn)度，及時安排有關(guān)試驗工作。

　�。�7）負(fù)責(zé)授權(quán)檢測范圍以外的外委試驗工作。

　　（8）協(xié)助制定重點工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，不定期對工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督性抽驗，確保工程質(zhì)量。

　�。�9）結(jié)合生產(chǎn)實際，為推行新材料、新技術(shù)、新工藝進(jìn)行必要的研究試驗，參與推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)及制定施工工藝。

　�。�10）對試驗檢測數(shù)據(jù)定期進(jìn)行質(zhì)量分析，運行質(zhì)量預(yù)警機(jī)制。參與有關(guān)工程的質(zhì)量檢查及質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理。

　�。�11）做好試驗技術(shù)資料的整理、歸檔和保管工作，定期上報各種試驗工作報表。

　�。�12）組織試驗人員的技術(shù)和管理培訓(xùn)工作。

　�。�13）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.26測量中心職責(zé)

　�。�1）貫徹執(zhí)行國家、交通部及地方政府有關(guān)的法律法規(guī)，技術(shù)規(guī)范，政策要求。在項目經(jīng)理和項目總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項目的施工測量工作。

　�。�2）負(fù)責(zé)與建設(shè)、監(jiān)理單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，配合監(jiān)理、建設(shè)單位對測量工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　（3）組織控制網(wǎng)的接收、保護(hù)，做好交樁記錄。

　�。�4）組織開工前對控制網(wǎng)的復(fù)測，整理復(fù)測報告并上報監(jiān)理、建設(shè)單位。

　�。�5）組織對控制網(wǎng)進(jìn)行加密、定期復(fù)測、聯(lián)測及貫通測量，并與相鄰標(biāo)段進(jìn)行貫通聯(lián)測。

　�。�6）做好測量標(biāo)志的保護(hù)工作，組織對測量控制點進(jìn)行定期或不定期檢查、復(fù)核，確�？刂泣c位置的準(zhǔn)確性。

　　（7）組織測量圖紙審核以及基礎(chǔ)測量數(shù)據(jù)的計算復(fù)核工作。

　�。�8）組織編制測量管理制度和施工測量方案，做好測量技術(shù)交底工作。

　�。�9）貫徹執(zhí)行測量復(fù)核制度，實施工程項目的放樣、復(fù)核、竣工及變形觀測，確保工程質(zhì)量。

　�。�10）參與相關(guān)質(zhì)量事故的調(diào)查分析，制定預(yù)防和糾正措施。

　�。�11）組織本項目測量技術(shù)總結(jié)的編寫。

　　（12）推廣應(yīng)用測量新技術(shù)、新設(shè)備，組織制定本項目的測量技術(shù)培訓(xùn)工作并落實培訓(xùn)計劃。

　�。�13）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.27工區(qū)職責(zé)

　�。�1）全面履行項目部的各項指令、決策。

　　（2）對分管項目的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是分管項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的管理機(jī)構(gòu)。

　　（3）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理及項目部對安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的要求，制定相應(yīng)管理實施細(xì)則，落實安全質(zhì)量崗位責(zé)任制，確保質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉(zhuǎn)。

　　（4）組織落實資源，加強(qiáng)施工組織，確保工程進(jìn)度滿足合同節(jié)點工期及總工期要求。

　�。�5）做好成本管理工作，確保項目實際成本在核定的責(zé)任成本控制范圍內(nèi)。

　�。�6）全面負(fù)責(zé)工區(qū)管理，負(fù)責(zé)工區(qū)的組建、培訓(xùn)、使用及日常管理。

　　三、人員配備

　　3.1項目部的人員配備

　�。�1）項目部領(lǐng)導(dǎo)：項目經(jīng)理、黨工委書記1人，常務(wù)副經(jīng)理1人，安全生產(chǎn)總監(jiān)1人，項目副經(jīng)理4人，總工程師1人。

　�。�2）技術(shù)質(zhì)量部：部長1人，員工4人。

　�。�3）安環(huán)部：部長1人，員工4人。

　　（4）物資部：部長1人，員工4人。

　�。�5）機(jī)械部：部長1人，員工3人。

　�。�5）合約部：部長1人，員工3人。

　�。�6）財務(wù)部：部長1人，員工3人。

　　（7）綜合辦公室：部長1人，員工2人。

　�。�8）工地試驗室：主任1人，員工4人。

　�。�9）測量中心：主任1人，員工5人。

　　根據(jù)工程實際需要，項目部可調(diào)配技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員，以確保專業(yè)配置和人員數(shù)量滿足項目管理工作需要，新配備的人員必須達(dá)到任職條件。

　　3.2項目部主要負(fù)責(zé)人的任職基本條件

　　（1）項目經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔(dān)任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務(wù)，8年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，15年以上大中型項目或類似項目管理工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德。

　�。�2）項目副經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔(dān)任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務(wù)，5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，10年以上大中型項目管理工作經(jīng)驗，安全培訓(xùn)考試合格且無重大安全事故記錄，有良好的職業(yè)道德。

　�。�3）總工程師

　　公路工程或橋梁工程專業(yè)，具有高級工程師職稱，從事大中型項目或類似項目工作至少10年，主管項目技術(shù)工作8年以上，并具有公路工程或類似項目施工技術(shù)管理經(jīng)驗；5年以上項目總工程師工作經(jīng)驗。

各部門崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定信息化相關(guān)規(guī)章制度并組織落實；

　　2.負(fù)責(zé)起草信息化建設(shè)方案和工作計劃并組織實施；

　　3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運維，包括網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、服務(wù)器、終端等設(shè)備全生命周期管理；

　　4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)審計，定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)審計、風(fēng)險評估等。

　　崗位要求：

　　1.計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2.熟悉信息系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)流程及要求，具有豐富的.信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，能較快熟悉工作環(huán)境和要求；

　　3.具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和寫作能力，有培訓(xùn)他人的經(jīng)驗；

　　4.具有較強(qiáng)的抗壓能力。

各部門崗位職責(zé)14

　　1、在 的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)采購部的日常管理工作；

　　2、認(rèn)真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達(dá)成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標(biāo)，確保公司各項工作的順利開展； 3、熟悉物資的采購業(yè)務(wù)及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場供應(yīng)情況；

　　4、依據(jù)公司的經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定公司的'采購策略；

　　5、審核公司各部門的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；

　　6、組織編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導(dǎo)監(jiān)督各項采購計劃的具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達(dá)成；

　　7、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬依照采購進(jìn)程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；

　　8、組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預(yù)算，控制采購成本；

　　9、指導(dǎo)下屬開展新供應(yīng)商的開發(fā)，妥善處理公司與供應(yīng)商的關(guān)系；

　　10、建立并完善公司的供應(yīng)商管理體系。

各部門崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督考核酒店有關(guān)部門的.財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)賓館財產(chǎn)，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，對本賓館的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。

　　2、通過財務(wù)分析，指導(dǎo)開源節(jié)流，精打細(xì)算，反對浪費，提出挖潛措施，積極開辟財源，不斷地提高經(jīng)濟(jì)效益，按有關(guān)規(guī)定處理好國家、賓館、職工三者的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　3、監(jiān)督出納現(xiàn)金收支、支票收入和收銀員的各種現(xiàn)金管理。

　　4、監(jiān)督成本款檢測，努力降低餐飲成本和各項費用。

　　5、做好應(yīng)收款審核，各項付款事項按規(guī)定辦理付款手續(xù)。

　　6、管理酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品，核算、管理、盤點。

　　7、配合好綜合部經(jīng)理工作。

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