公司部門員工的崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的公司部門員工的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司部門員工的崗位職責1

　　1、負責安全生產(chǎn)，工傷等人事行政行政文檔；

　　3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　5、負責公司車輛安排日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的`工作；

　　6、其他上級領導安排的事項。

公司部門員工的崗位職責2

　　1、負責公司全盤會計工作，如會計核算、審核原始憑證、報表出具、報稅、匯算清繳等；

　　2、負責公司收入、成本、費用及利潤的`核算，及時辦理稅款申報工作；

　　3、定期審核各種往來款項，確保往來賬款清晰準確；

　　4、定期對資產(chǎn)類賬戶進行核對與盤點；

　　5、完成除財務專業(yè)工作之外的雜事。

公司部門員工的崗位職責3

　　1、能熟練使用財務軟件，進行成本核算，按時編制月、季、年度會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

　　2、根據(jù)企業(yè)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符。

　　3、負責企業(yè)管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結算及時。

　　4、負責公司各項稅費的申報工作。

　　5、負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)。

　　6、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

　　7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點資產(chǎn)的清查、核實、確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的`管理，提高資金利用率。

　　8、會出口退稅帳務處理和退稅申報。

公司部門員工的崗位職責4

　　1.現(xiàn)場管理：指導和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務，提升服務質量及客戶滿意度。

　　2.銷售管理：制定網(wǎng)點各期銷售計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃，指派網(wǎng)點內涉及銷售職責人員的銷售任務;定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行狀況，并協(xié)助指導網(wǎng)點內涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態(tài)，檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通狀況等，以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。

　　3.營銷管理：組織、管理網(wǎng)點營銷活動。

　　4.客戶管理：分配客戶，指導和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的.管理、升級等。

　　5.績效管理：負責網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。

　　6.網(wǎng)點服務精神管理：負責網(wǎng)點員工的服務精神閉環(huán)管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執(zhí)行改善、崗位評估與結果應用。

　　7.網(wǎng)點資源管理：對網(wǎng)點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。

　　8.內部運營管理：協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內部運營管理，如進行網(wǎng)點風險管理等。

　　9.柜員彈性排班、調配：負責網(wǎng)點柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點實際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班推薦以及客戶流量，用心落實調整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等，以維護網(wǎng)點運營秩序。

　　機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作

　　11.系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。

公司部門員工的崗位職責5

　　1、根據(jù)公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關工作；

　　2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、備案等；辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

　　3、負責各類人事行政規(guī)章制度的'建立與實施，健全公司人力資源制度建設；

　　4、統(tǒng)計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進行盤點、采購、保管及發(fā)放；

　　7、負責開展新員工入職培訓；

　　8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務，組織企業(yè)文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動；

　　9、完成領導交代的其他工作。

公司部門員工的崗位職責6

　　1、負責公司總體業(yè)務的賬務核算，組織和開展公司各項會計核算工作；

　　2、按照國家《會計法》和本公司會計制度的規(guī)定審核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務報表、合并報表等；

　　3、編制財務報表、負責月度、季度、年度財務報表數(shù)據(jù)的分析，并出具分析報告；

　　4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議；

　　5、健全公司內部數(shù)據(jù)核算體系，挖掘增收節(jié)支潛力；

　　6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的'清查、賬務核對以及盤點工作；

　　7、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料；

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