it部門經(jīng)理崗位職責15篇

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的it部門經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

it部門經(jīng)理崗位職責1

　　1．在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等管理工作。

　　2．組織落實公司的生產(chǎn)計劃，了解各道工序的進度，掌握生產(chǎn)、供應(yīng)情況，協(xié)調(diào)客戶和公司的關(guān)系。

　　3．定期組織召開生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)固定組和活動組之間的關(guān)系。

　　4．在生產(chǎn)過程中始終要狠抓質(zhì)量，嚴格按技術(shù)質(zhì)量標準組織生產(chǎn)。

　　5．負責對各種設(shè)備的保養(yǎng)，同時要認真做好設(shè)備的定檢工作，使各種設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

　　6．加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產(chǎn)觀念。負責檢查、監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期召開安全生產(chǎn)例會，研究分析安全形勢，杜絕不安全因素的發(fā)生。

　　7．控制好成本費用，增收節(jié)支工作，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　8．完成公司交辦的其他任務(wù)。

　　以顧客為關(guān)注焦點，按月下達質(zhì)量回訪計劃，與客戶部一起做好質(zhì)量回訪工作。

　　對業(yè)務(wù)員聯(lián)系的業(yè)務(wù)進行評估，并指導完成好該項工作。

　　根據(jù)客戶的要求，按質(zhì)按量按時完成生產(chǎn)任務(wù)。掌握市場動向，并及時反饋到公司，同時對市場的走向提出建議和意見。

　　固定和活動主管崗位職責

　　1．認真貫徹公司質(zhì)量管理規(guī)程，嚴格執(zhí)行國家標準，帶領(lǐng)全組員工分工協(xié)作，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2．根據(jù)公司對質(zhì)量，安全的要求，合理安排好全組人員的工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3．在生產(chǎn)過程中積極開展技改工作，提出合理化建議，不斷采用新技術(shù)。

　　4．帶領(lǐng)全組人員認真填寫生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時組織有關(guān)人員當場解決，重大問題及時匯報行政部。

　　5．負責對工作件的檢查，遇到的問題應(yīng)及時查明原因。

　　6．帶領(lǐng)全組人員做好工完清潔工作，做到工序完車間整潔。 崗位職責范本-生產(chǎn)部經(jīng)理

　　崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：生產(chǎn)固定組和生產(chǎn)活動組

　　崗位性質(zhì)：負責全面主持生產(chǎn)部的管理工作

　　管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責；

　　主要職責：

　　1．在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2．貫徹落實生產(chǎn)部崗位責任制和工作標準，密切與銷售、客戶、財務(wù)、品管、行政等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3．負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4．負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全衛(wèi)生計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5．配合品管部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新技術(shù)開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

　　6．負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境衛(wèi)生專項工作；

　　7．負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　8．負責做好生產(chǎn)設(shè)備維護檢查工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

　　9．科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品生產(chǎn)費用、降低生產(chǎn)成本；

　　10．負責組織固定組和活動組主管，安保維修人員及車間組長的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　11．負責組織擬定生產(chǎn)部工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　12．有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬組長人選，并對其工作考核評價；

　　13．按時完成公司其他工作任務(wù)。

it部門經(jīng)理崗位職責2

　　1、協(xié)助銷售總監(jiān)處理各種內(nèi)勤事項，如財務(wù)報銷、客戶檔案歸類整理，數(shù)據(jù)記錄與核實。

　　2、業(yè)務(wù)跟單處理工作

　　3 、負責公司銷售及其他銷售相關(guān)文件資料的歸類、管理工作。

　　4、負責銷售人員周報的匯總統(tǒng)計，并就相關(guān)信息整理歸檔。

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)對銷售人員的銷售費用、市場費用做初期審核，并做好歷史記錄。

　　6、完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。

it部門經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責公司水泵、水處理設(shè)備、恒壓供水設(shè)備、不銹鋼水箱產(chǎn)品的銷售。

　　2、負責渠道（建筑安裝類工程公司，環(huán)保工程公司、暖通類工程公司）客戶的開發(fā)及維護，完成產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　3、按照客戶要求設(shè)備選型、報價、商務(wù)談判，能獨立簽訂合同。

　　4、能獨與客戶進行技術(shù)交流；完成公司下達的業(yè)務(wù)指標。

it部門經(jīng)理崗位職責4

　　1、跟進地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶，促進簽約。

　　2、戰(zhàn)略合作談判及落地項目跟進。

　　3、管理及開發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)經(jīng)銷商。

　　4、拓展所轄區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略合作客戶的廣度及合作深度。

　　5、完成公司制定的客戶開發(fā)及銷量目標。

it部門經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;

　　2、收集價格信息、調(diào)查市場行情，詢價、比價、議價、確定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;

　　3、協(xié)調(diào)解決與供應(yīng)商之間溝通工作，穩(wěn)定及發(fā)展供應(yīng)商合作關(guān)系;

　　4、定期跟供應(yīng)商對賬，確保賬務(wù)清晰，收集相關(guān)單據(jù)資料辦理供應(yīng)結(jié)款;

　　5、完成上級交辦的工作。

it部門經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責所在區(qū)域內(nèi)的市場拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)有意向合作的單位市場的意向溝通、商務(wù)洽談;

　　3、負責區(qū)域內(nèi)有合作意向單位項目的前期勘驗，服務(wù)方案制作、招投標相關(guān)資料的準備;

　　4、負責區(qū)域內(nèi)的合作單位的招投標參與工作;

　　5、負責區(qū)域內(nèi)物業(yè)市場拓展指標完成

it部門經(jīng)理崗位職責7

　　部門經(jīng)理崗職責：

　　1負責主持部門全面工作，組織本部門員工認真履行部門職責，完成公司對本部門下達的經(jīng)營管理目標任務(wù)和領(lǐng)導交辦的工作，對本部門職責范圍的工作結(jié)果和風險損失負責；

　　2負責協(xié)助總經(jīng)理推進公司經(jīng)營規(guī)劃的實施，開展目標管理和績效考評工作，推進公司工作流程規(guī)范化建設(shè)；

　　3負責組織起草公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析、工作總結(jié)、情況報告等公司各類文件，審核各類制度和對外發(fā)布的信息；

　　4負責制定并落實部門工作計劃和工作制度，組織本部門員工工作分工和日常工作安排；向公司匯報部門工作并監(jiān)督本部門員工工作；

　　5負責協(xié)調(diào)溝通配合公司各部門的工作，組織公司行政資源為領(lǐng)導和部門提供服務(wù)保障；

　　6負責提出公司人力資源管理的工作意見和工作建議，協(xié)助公司領(lǐng)導推進公司人才和員工隊伍建設(shè)，組織落實公司總經(jīng)理對人事工作的要求，依法維護公司員工合法權(quán)益；

　　7負責組織公司的辦公、經(jīng)營分析等會議的會務(wù)安排；8負責監(jiān)督并審核公司員工工資、福利發(fā)放工作；

　　9負責保管并監(jiān)督使用公司印章、法人印件、營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、行業(yè)資質(zhì)證件；

　　10負責公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃策劃工作，組織并監(jiān)督公司各部門保密、消防、廉政建設(shè)制度執(zhí)行和落實工作，維護公司企業(yè)形象；

　　11負責組織協(xié)調(diào)維護公安、消防、勞動、社保、工商、物業(yè)、行業(yè)主管等政府部門和單位的工作關(guān)系；

　　12日常工作中與人事專員為B角。

　　工作權(quán)限：

　　1參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見；

　　2審核公司和本部門文件信息、人力費用和辦公費用預算、員工薪酬、福利計發(fā)標準；

　　3對違反國家法律法規(guī)、公司廉潔從業(yè)和管理規(guī)定的人和事提出處理意見和建議；

　　4保管公司印章、法人印件、營業(yè)執(zhí)照等重要資料及其使用的審核；5對公司部門和員工教育、監(jiān)督和建議改進工作；

it部門經(jīng)理崗位職責8

　　1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、促進集團對子公司的管理輻射，對集團下屬人力資源行政部進行指導；

　　3、計劃公司系統(tǒng)的人力資源管理的成本，完善和執(zhí)行薪酬體系，執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略；

　　4、制定詳細的校招及社招的.招聘計劃，滿足公司人員的招聘需求；

　　5、完善績效考核體系，制定測評指標，進行績效考核；

　　6、負責建立公司培訓體系，完善培訓機制；

　　7、監(jiān)督審核日�？记凇�員工的獎懲、晉升、離職等異動手續(xù)辦理；

　　8、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助推動公司理念發(fā)展，建設(shè)企業(yè)文化，組織安排公司的各種會議及員工活動；

it部門經(jīng)理崗位職責9

　　1、根居公司業(yè)務(wù)發(fā)需求，及產(chǎn)品在各區(qū)的具體的特點，協(xié)助經(jīng)理對推進營銷工作有序、高效的進行。

　　2、配合經(jīng)理進行大客戶關(guān)系進行的維護、管理。

　　3、協(xié)助經(jīng)理建立與客戶溝通渠道，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

　　4、協(xié)助經(jīng)理推進公關(guān)商務(wù)活動有序、高效的進行;

　　5、協(xié)助經(jīng)理及時了解項目進展，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通;

　　6、協(xié)助經(jīng)理整理客戶資料、合同的執(zhí)行和歸案;

　　7、協(xié)助按排經(jīng)理日常日程，并幫好報銷等日常事務(wù);

it部門經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責古玩古董/藝術(shù)品的征集工作，主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作;

　　2、參與各客戶談判活動，代表公司洽談業(yè)務(wù)合作，前期可在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成業(yè)務(wù)恰談及簽單，后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務(wù)目標，提高客戶滿意度;

　　3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報;

　　4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負責跟進;

　　任職資格：

　　1、年齡18-30周歲，無需高學歷，可無經(jīng)驗;

　　2、對藝術(shù)品及藝術(shù)文化行業(yè)感興趣，有信心;

　　3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定;

　　4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應(yīng)屆生;

it部門經(jīng)理崗位職責11

　　1、對負責區(qū)域內(nèi)的政府部門、企業(yè)等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護；

　　2、完成公司制定的各項任務(wù)；

　　3、團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導及協(xié)調(diào)；

　　4、對團隊成員開展銷售培訓指導和團隊建設(shè)；

　　5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

it部門經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、完成項目監(jiān)控設(shè)備的調(diào)試開通、運行維護、技能轉(zhuǎn)移培訓、技術(shù)交流等工作;

　　2、建立、協(xié)調(diào)和鞏固客戶關(guān)系,協(xié)助代表處完成部門售后服務(wù)項目交付;

　　3、負責項目運作過程中風險識別、分析、跟蹤和應(yīng)對;負責項目執(zhí)行過程重大問題的升級和告警;

　　4、根據(jù)項目和客戶需求,負責工程項目的執(zhí)行管理,對項目進度、質(zhì)量和成本負責。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先考慮--熟悉動力設(shè)備監(jiān)控產(chǎn)品或者安防視頻監(jiān)控產(chǎn)品者;

　　2、有弱電行業(yè)工程項目管理經(jīng)驗和弱電強電工程經(jīng)驗者;

　　3、大專及本科學歷以上,電子、自動化等相關(guān)專業(yè);

　　4、交流溝通能力良好,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,資源整合能力;

　　5、性格開朗外向、工作認真、積極主動,能及時高效的完成各項工作;

it部門經(jīng)理崗位職責13

　　1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等);

　　2、在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通;

　　3、負責前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署，與相關(guān)部門進行項目移交;

　　4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調(diào)研等報告;

　　5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關(guān)系維護。

it部門經(jīng)理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責團隊的管理與組建;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助業(yè)務(wù)人員談單，完成部門的業(yè)績考核 ;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、帶過5人以上的團隊管理經(jīng)驗;

　　4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　6、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

it部門經(jīng)理崗位職責15

　　職位目的

　　依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導，組織制定公共關(guān)系戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司的外聯(lián)工作，建立并維護與科技、商務(wù)、發(fā)改委等部門的良好合作關(guān)系，組織政府各部門政策類項目的收集、整理、申報等工作;對外宣傳聯(lián)絡(luò)工作及榮譽申報。

　　關(guān)鍵職責描述

　　1制度流程

　　負責公共關(guān)系部各項日常管理制度和各項業(yè)務(wù)流程的制定、報批，監(jiān)督實施;

　　2工作計劃

　　根據(jù)公司經(jīng)營計劃，制定公共關(guān)系部年度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃，并組織、監(jiān)督部門員工貫徹執(zhí)行;

　　3項目運作

　　負責國家政策項目的申報,包括:政策信息的搜集、項目的編寫、內(nèi)部審核、申報、跟蹤、驗收、并完成匯報;

　　4宣傳工作

　　負責對外宣傳聯(lián)絡(luò)，包括與各種平面、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的洽談合作，對公司進行對外宣傳，樹立良好的公眾形象及品牌;

　　6部門總結(jié)

　　負責定期組織召開部門工作總結(jié)會議，積極改進工作方案，并確定下一步本部門工作的具體方向及執(zhí)行方案，并完成匯報;

　　7團隊建設(shè)

　　負責開展公共關(guān)系部部的團隊建設(shè)工作，制定合理的管理策略及分配工作任務(wù)目標，審核并實施監(jiān)督，敦促各成員完成各項工作目標，并及時協(xié)調(diào)處理工作管理過程中出現(xiàn)的各種問題;

　　負責及時發(fā)現(xiàn)部門員工在公共關(guān)系工作中的問題，通過積極組織研討，共同解決問題

　　負責本部門考核管理，并參與新員工招聘、培訓等日常管理工作;

　　8費用管理

　　負責控制本部門的費用預算，有效控制成本，及審核并報批;

　　9其他工作

　　負責與管理咨詢項目組進行溝通反饋，參與管理咨詢項目的實施推進工作，并完成匯報

　　暫定負責總經(jīng)理的時間管理表制作，及時間提醒

　　負責安排執(zhí)行本部門各相關(guān)證件年審，審核并安排下屬反饋負責部門

　　完成直接領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù)。

　　工作權(quán)限

　　建議權(quán)國家政策類項目、對外宣傳工作、各品種產(chǎn)業(yè)鏈項目

　　審核權(quán)國家政策類項目、對外宣傳工作、各品種產(chǎn)業(yè)鏈項目

　　審批權(quán)

　　決策權(quán)直接領(lǐng)導賦予的其他權(quán)限

　　任職要求(最低要求)

　　教育背景大學本科及以上學歷;項目管理、工商管理、公共關(guān)系、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè);

　　知識要求熟悉農(nóng)業(yè)項目申報知識、熟悉宣傳知識、產(chǎn)業(yè)鏈管理知識

　　工作經(jīng)驗三年及以上同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷

　　技能及素質(zhì)良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及人際關(guān)系處理能力;

　　責任心強、踏實嚴謹、較強的項目管理能力、客戶關(guān)系管理能力、創(chuàng)新能力;

　　撰寫能力強、文筆好、系統(tǒng)性思維能力;

　　工作協(xié)作關(guān)系

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系需要和國家科技、商務(wù)、發(fā)改等各級政府部門接觸——項目申報需要

　　各種媒體進行接觸——對外宣傳工作需要

　　工作特點

　　使用工具辦公設(shè)備

　　工作穩(wěn)定性相對穩(wěn)定

　　工作地點辦公區(qū)、有時出差

　　工作時間特征白天正常班 無固定休息日

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