（實(shí)用）員工保密協(xié)議書
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編整理的員工保密協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
甲方（雇主）：
統(tǒng)一社會信用代碼：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方（職工）：
聯(lián)系方式：
身份證號：
通信地址：
甲乙雙方就乙方在職及離職后的保密與競業(yè)限制事項(xiàng)，達(dá)到下列協(xié)議，共同遵守：
第一條 秘密信息定義
甲乙雙方確定：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)文檔和財務(wù)信息等，包含但不限于設(shè)計(jì)方案、程序、生產(chǎn)工藝、管理技巧、產(chǎn)品或服務(wù)的營銷渠道、銷售狀況、客戶名單、市場開拓及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷對策、招投標(biāo)的預(yù)算及標(biāo)書內(nèi)容。
乙方認(rèn)可在為甲方服務(wù)期間，可能直接和間接根據(jù)書面、口頭、圖表、音像資料等方式獲取，或通過觀察全部或部分設(shè)備及產(chǎn)品獲得這些秘密信息。
甲乙雙方一致同意，以上“秘密信息”不包含因乙方非本身過錯罷了進(jìn)到公眾領(lǐng)域的信息。
第二條 維護(hù)秘密信息的義務(wù)
乙方承諾在為甲方工作期間，將嚴(yán)格保密所取得的與甲方以及項(xiàng)目相關(guān)的一切秘密信息。
乙方確保，除非為甲方項(xiàng)目工作必須而必須交流該類秘密信息，未獲得甲方事前書面同意，不得以任何方式，包含口頭、書面或其它媒介，向任何第三方（包括個人、企業(yè)、商社及其它經(jīng)濟(jì)實(shí)體）泄漏秘密信息。
第三條 嚴(yán)禁私用秘密信息
乙方承諾，除非為執(zhí)行甲方項(xiàng)目工作必須外，沒經(jīng)甲方的事前書面同意，不得以任何形式自主應(yīng)用秘密信息，也不能允許或協(xié)助他人使用該等信息。
第四條 停用秘密信息
不管甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系因何原因停止，乙方應(yīng)立即停止使用全部秘密信息，且在該信息未依法進(jìn)到公眾行業(yè)以前，乙方不可正常使用或向任何個人、企業(yè)、商社及其他經(jīng)濟(jì)組織公布該等秘密信息。
在甲乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)及終止后，若甲方作出要求，乙方應(yīng)及時將從甲方以及項(xiàng)目所取得的所有資料以及影印件償還或進(jìn)行消毀。
第五條 保密期限
協(xié)商一致本協(xié)議中規(guī)定的保密期限自協(xié)議簽署之日起至彼此勞動關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)，乙方不管因何原因從甲方或其關(guān)系公司離職，仍要承擔(dān)與在職期間同樣的保密責(zé)任；乙方認(rèn)可，甲方在支付工資時，已考慮到乙方離職后所要承擔(dān)的保密責(zé)任，因此不必因此額外支付保密費(fèi)。
第六條 違約責(zé)任
若乙方違反本協(xié)議，應(yīng)賠付甲方因此產(chǎn)生的全部損失，賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益損失，及其調(diào)研和訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用。
乙方如發(fā)生違約，需采取合理對策挽回泄露帶來的不利影響，盡量使秘密信息維持保密情況；同時，本協(xié)議仍然有效。
乙方若違反本協(xié)議的任何條文，將被視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的管理制度，甲方有權(quán)無需提前告知馬上解除與乙方的勞務(wù)關(guān)系，不論是否支付違約金或損失賠償費(fèi)。
第七條 協(xié)議的起效與效力
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽名之日起起效。
2、如彼此在履行過程中出現(xiàn)任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商處理；協(xié)商不成，任一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法人代表：
乙方（簽名）：
簽署日期：
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