職業(yè)安全衛(wèi)生協議

　　在現在的社會生活中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家整理的職業(yè)安全衛(wèi)生協議，歡迎大家分享。

　　甲方：______________________乙方：_____________________

　　企業(yè)方首席代表：___________職工方首席代表：_________________

　　第一條為加強企業(yè)安全生產監(jiān)督管理，維護職工勞動安全衛(wèi)生權利，促進企業(yè)發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，經雙方平等協商一致，簽訂本協議。

　　第二條本協議生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

　　第三條企業(yè)必須為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的`工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　第四條企業(yè)應當對職工進行安全生產教育和培訓，使職工熟悉本企業(yè)的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。對特種作業(yè)人員必須安排專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，做到持證上崗。

　　第五條企業(yè)必須為職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或行業(yè)標準的勞動防護用品或職業(yè)病防護用品。

　　第六條企業(yè)要貫徹執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，依法加強女職工的特殊保護。企業(yè)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　第七條企業(yè)應依法參加工傷社會保險，為職工交納保險費。職工因工負傷或者患職業(yè)病的，醫(yī)療期間和傷殘鑒定后的待遇，按有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條企業(yè)應對職工特別是從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查。

　　第九條職工在勞動過程中必須遵守安全操作規(guī)程。

　　第十條職工對企業(yè)管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行。職工有權對企業(yè)的安全生產工作提出意見和建議，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評和檢舉。

　　第十一條企業(yè)與職工訂立勞動合同時，應當如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，以及在工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。

　　第十二條職工發(fā)生因工傷亡事故，企業(yè)應及時通知工會協助處理。

　　第十三條本協議有效期限為__________年，從__________年________月__日至__________年________月__日止。

　　第十四條本協議未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協商解決。

　　第條十五條本協議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

　　甲方：___________________乙方：_________________

　　企業(yè)方首席代表：_______職工方首席代表：_______

　　______年______月______日______年______月______日

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